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職場人際關(guān)系秘訣:尋找“貴人”

2006年07月05日 14:47

  中新網(wǎng)7月5日電 據(jù)馬來西亞光華日報(bào)報(bào)道,如今,職場人最大的挑戰(zhàn)并非如何把工作和事務(wù)做好,而是如何將職場人際關(guān)系做好。職場人際關(guān)系的秘訣就是尋找你的職場貴人。

  我們要如何才能在職場生涯里處處受歡迎,達(dá)到所謂的“人見人愛,車見車載”。一旦我們深受喜愛,互動(dòng)也會(huì)變得很健康,職場的關(guān)系也因此變得很圓融,一切事務(wù)也會(huì)變得更容易的被管,而人也變得更容易被理,這就是“管理”;我們管事,理人。

  我們在日常職涯中都知道,講到理人,我們就會(huì)談到職場的人際關(guān)系。一個(gè)人際關(guān)系很好的人,鐵定在職涯中處處得到大家的幫忙,經(jīng)常有人在難題出現(xiàn)時(shí)協(xié)助解決事情。這些幫助我們的人皆被稱為貴人,因?yàn)橛匈F人,我們的職涯會(huì)變的更美更精彩。在職場生涯里的貴人,也就是“職場貴人”。

  解讀“職場貴人”

  現(xiàn)在,讓我們來解讀“職場貴人”的理念。 首先,我們必須弄清楚一件事,在今天的職場生涯里,已不像從前,從前是以個(gè)人能力為關(guān)鍵,因此造就了很多職場英雄。今天的職場生涯,和團(tuán)隊(duì)有密切關(guān)系。今天的成就并不是個(gè)人,而是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)我們了解到今天的職涯不能當(dāng)獨(dú)行俠而是要群體生活,我們就會(huì)明白到把人搞定方為關(guān)鍵。想要把人搞定,我們就一定要掌握到人際關(guān)系的秘訣,而職場人際關(guān)系的秘訣:職場貴人。

  我們應(yīng)該知道,自己不可能守株待兔,啥事都沒做,只等待貴人的出現(xiàn)。在我們的職涯里,自己的努力非常重要,在努力的過程中有貴人出現(xiàn),我們的努力和付出會(huì)更快及更容易見效。

  誰是“職場貴人”

  看看我們今天的成就,問一問自己,誰是我們的“職場貴人”? 我們的貴人其實(shí)就在我們四周圍,他們就像我們的小天使,在我們身旁守候著我們,希望我們的努力及付出變得更有價(jià)值。 他們從來沒放棄過你,默默地在幕后支持著你。他們就是我們背后隱形的翅膀,一直支撐著我們,好讓我們能飛得更高和更遠(yuǎn)。

  今天,我們不只知道及感謝我們的貴人,我們還要經(jīng)常問自己,在職場里,我們和群體的互動(dòng)中,自己是否努力成為對方的貴人,還是我們不經(jīng)意的成為了職場小人,開始扯對方的后腿?以下是十種職場貴人,供你參考,好讓你也可以成為他人的“職場貴人”。

  1)愿意無條件挺你的人

  我常說,如果有人愿意挺你,他肯定是你的貴人。當(dāng)他愿意無條件的挺你,只因?yàn)槟闶悄,他相信“你”這個(gè)人,他接受你。一個(gè)愿意接受我們的人,他肯定是我們的貴人。當(dāng)他知道有小人在你背后中傷你說你的不是,他會(huì)挺你,幫你說好話來澄清!那你愿意無條件的挺你身旁的人嗎?

  2)愿意嘮叨你的人

  因?yàn)樗P(guān)心你,所以他才會(huì)嘮叨!因?yàn)樗谝饽,所以他才?huì)嘮叨!他的嘮叨是提醒,在事情發(fā)生前,他希望你可以少走冤枉路。而你愿意成為那個(gè)在乎及嘮叨你身旁夥伴的貴人嗎?嘮叨其實(shí)是需要技巧的,嘮叨不應(yīng)該讓對方感覺到你很煩,想要離開你。嘮叨要經(jīng)常和激勵(lì)配合,我們通常會(huì)在嘮叨對方后,立即激勵(lì)他,說我們“知道你肯定會(huì)改、肯定可以做得更好、肯定不會(huì)讓心愛你的人傷心。”

  3)愿意和你分擔(dān)分享的人

  愿意陪你一起度過風(fēng)雨的夥伴,是你的貴人。很多人會(huì)在有難時(shí)離開你,但是當(dāng)你有成就時(shí),他們就想要和你一起領(lǐng)功。沒分擔(dān),只要分享。這哪里可能?可以陪同你分擔(dān)一切的苦,分享一切的樂,這是貴人。愿意陪同他人經(jīng)過這過程的人,也是貴人。你呢?

  4)教導(dǎo)及提拔你的人

  他看到你的好,同時(shí)也了解到你的不足之處,他能協(xié)助你,提拔你,他不嫌棄你,不是你的貴人,是什么?朋友們,如果你也想當(dāng)你夥伴的貴人,那你得提升自己的能力,成為他人的教練,好好的教導(dǎo)及提拔他人。

  5)愿意欣賞你的長處的人

  一個(gè)愿意發(fā)現(xiàn)你的長處、欣賞你的長處、接納你的長處的人,肯定是你的貴人。有些上司雖然發(fā)現(xiàn)你的長處,但是他未必可以喜歡及欣賞它,更別說接受它!這關(guān)鍵在于他們往往會(huì)擔(dān)心你會(huì)對他造成威脅,特別是當(dāng)你的長處是他缺乏的。相反地,你是否也能欣賞你夥伴的優(yōu)點(diǎn)及長處呢?

  6)愿成為你的榜樣的人

  貴人言行一致,講到就肯定做得到,他們往往不喜歡夸大,常會(huì)默默地做,做比講來得多。這種貴人具有實(shí)力和謙虛的性格。一旦他們開始自大,他們就完全從貴人變成小人。

  7)愿意遵守承諾的人

  貴人都只同意自己愿意遵守的承諾,因?yàn)樗麄兡軌蚝芮宄闹雷约旱哪芰λ,自己能不能全力達(dá)到承諾的內(nèi)容。如果你想成為夥伴的貴人,你一定要跟自己的能力定下協(xié)議,一旦承諾了,就一定要全力以赴將事情辦好。你不可以臨時(shí)改變或退出,因?yàn)樗麄兿嘈拍愕某兄Z才愿意和你配合,所以我們不可以出爾反爾,只能遵守下去。我并不是說貴人不能改變自己的立場,他們當(dāng)然可以,只不過每一個(gè)決定,都必須經(jīng)過深思熟慮后才能采取行動(dòng)。

  8)愿意不放棄而相信你的人

  如果你問自己是不是其他夥伴的貴人,那你是否有好好栽培對方和相信對方?貴人是不會(huì)放棄他的組員的,貴人會(huì)相信對方。貴人會(huì)視對方無罪,一直到對方被定罪為止,這代表貴人會(huì)完全相信他的夥伴,全力支持他。

  9)愿意生氣你的人

  如果他還愿意生你的氣,你就得感激他。這是因?yàn)樗很在乎你。試想想,如果你完全不再愛對方,你會(huì)理會(huì)他嗎?愛的相反并不是恨,而是冷漠。如果我們恨對方,這動(dòng)作告訴我們其實(shí)自己還是很愛他,如果你對對方所做的一切,一點(diǎn)感覺也沒有,這叫做冷漠,這才是完全不愛了?纯醋约哼會(huì)生氣嗎?

  10)愿意為你的人

  如果他愿意為你,只因?yàn)槟闶悄,那你肯定很幸福,因(yàn)樗幪帪槟阒耄悄愕馁F人。朋友,如果你也想成為別人的貴人,哪你愿意為你的夥伴們做些什么呢?(文:李積盛)

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