中新社泉州八月十九日電(林永傳李育波)今日下午，一場名為“院士專家大講堂”的講座在福建晉江舉行，著名經(jīng)濟學家樊綱博士、中國工程院院士倪光南教授分別作了《全球化與中國經(jīng)濟與企業(yè)的競爭戰(zhàn)略》、《從實際國情出發(fā)推進信息化》的講座。這是晉江推行“不求所有、但求所用”的“柔性”招才引智模式、借腦生財?shù)挠忠粚嵗��?/p>

　　近年來，福建晉江大力構筑人才智力新優(yōu)勢，通過優(yōu)化各種環(huán)境營造人才集聚的“強磁效應”，使這個閩省經(jīng)濟“第一縣”成為福建高級人才的主要聚集地。但面對高層次人才引進中碰到的“戶口不遷或遷不了、關系不轉或轉不了”的現(xiàn)實制約，晉江市及時轉變觀念，破除傳統(tǒng)的人才請來、家屬搬來、戶糧遷來的行政隸屬做法，推行“不求所有、但求所用”的“柔性”招才引智模式，“借腦生財”，實現(xiàn)了人才、智力資源的共享。

　　幾年來，該市以兼職、專家咨詢、講學等短期服務的形式聘請專家為企業(yè)提供市場調(diào)研、技術攻關、項目論證，先后成功組織了“北大博士后晉江行”活動，舉辦“北大博士后經(jīng)濟論壇”；與國家人事部全國人才流動中心舉辦“首屆中國民營企業(yè)人力資源開發(fā)與管理高級研討會”；成立“晉江市科技強市專家顧問團”；聘請國內(nèi)外科研院所的專家成立產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導小組；根據(jù)需要邀請國內(nèi)權威專家為企業(yè)做專題報告等。

　　此種方式的招才引智，從經(jīng)濟發(fā)展的實際需要出發(fā)，有的放矢地引進智力，解決面臨的問題和困難，保證企業(yè)的健康發(fā)展，深受企業(yè)的歡迎。