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打破身份界線 深圳將取消事業(yè)單位行政級別

2002年09月20日 08:31

  中新網(wǎng)9月20日電 據(jù)中國青年報(bào)報(bào)道,深圳市將全部取消事業(yè)單位的行政規(guī)格和管理人員的行政級別,專業(yè)技術(shù)職稱將作為任職資格,與工資掛鉤。深圳市人事局近日發(fā)布消息說,深圳是全國首個(gè)深化行政體制改革、創(chuàng)新公共行政體制的試點(diǎn)城市,相關(guān)改革實(shí)施方案正在向中央編制辦報(bào)批,有望年內(nèi)實(shí)行。

  深圳市人事局副局長王志國稱,這次事業(yè)單位人事制度改革的總體思路是:打破干部、工人身份界線,凡正式聘任行政服務(wù)和專業(yè)技術(shù)職位的人員,職業(yè)身份均稱職員;在事業(yè)單位實(shí)行工資總量控制、行業(yè)有別、單位自主的分配管理體制和以職稱為核心,按責(zé)任、效益和貢獻(xiàn)確定的分配模式;事業(yè)單位具有除領(lǐng)導(dǎo)班子外的其他人員的考聘權(quán)、聘任權(quán)、分配權(quán)和解聘權(quán)等。

  據(jù)了解,深圳市已經(jīng)擬定了《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法》及一系列配套措施,事業(yè)單位人事制度的改革不久將全面鋪開。自1995年至2000年間,深圳市組織人事部門經(jīng)過深入調(diào)研,擬定出臺(tái)了深圳市事業(yè)單位人事制度改革的初步方案,并從2000年開始在文教衛(wèi)系統(tǒng)中的4個(gè)單位試點(diǎn),2001年推至34個(gè)單位,F(xiàn)在,全面推行改革的時(shí)機(jī)已日臻成熟。(李桂茹)


 
編輯:葉曉剛
 

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