中新網(wǎng)12月11日電 重點(diǎn)大學(xué)學(xué)士可先落戶再找工作，這是廣東省最近頒布實(shí)施的《關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》中的新舉措。
據(jù)羊城晚報(bào)消息，《決定》列明了多項(xiàng)吸引、留住、用好人才的措施，不少屬中國(guó)內(nèi)地首創(chuàng)。
——五類專才急需引進(jìn)
《決定》認(rèn)為，廣東發(fā)展仍急需重點(diǎn)開(kāi)發(fā)、引進(jìn)各學(xué)科帶頭人或拔尖人才；碩士以上高級(jí)專才；熟悉世貿(mào)規(guī)則人才；懂技術(shù)會(huì)經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)合型人才；高新技術(shù)、工程技術(shù)、海洋資源開(kāi)發(fā)、高級(jí)技能及其他特殊技能人才等。
——重點(diǎn)大學(xué)學(xué)士可先落戶再找工作
簡(jiǎn)化入戶手續(xù)，取消城市人口機(jī)械增長(zhǎng)計(jì)劃指標(biāo)限制。鼓勵(lì)中國(guó)重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)并取得學(xué)士以上學(xué)位的學(xué)生來(lái)粵擇業(yè)，對(duì)尚未落實(shí)工作單位的，可準(zhǔn)許其在廣東省選擇一個(gè)城市落戶，人事檔案由其戶口所在地政府人事部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，并提供一年免費(fèi)人事代理服務(wù)。
——憑《居住證》享多項(xiàng)優(yōu)待
引進(jìn)的人才，含留學(xué)回國(guó)人才及其隨遷配偶、子女憑所在企業(yè)注冊(cè)(事業(yè)單位法人)登記機(jī)關(guān)同級(jí)政府人事部門出具的證明，直接到廣東公安機(jī)關(guān)辦理戶口遷移手續(xù)或領(lǐng)取《廣東省工作居住證》。
凡《居住證》的持有者，在子女上學(xué)、配偶就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、購(gòu)買住房、出入境管理等方面與廣東省居民享有同等待遇。對(duì)取得《居住證》和已落戶廣東省的留學(xué)回國(guó)人才，可申請(qǐng)多次出入境簽證。對(duì)在粵工作的留學(xué)歸來(lái)人員中外籍高層次科技和管理人才，可發(fā)給1年以上5年以內(nèi)的《外國(guó)人居留證》，并發(fā)給相同期限的多次出入境簽證。
——“海歸”1000美元可創(chuàng)業(yè)
留學(xué)人員來(lái)粵創(chuàng)辦企業(yè)的，注冊(cè)資本可放寬到1000美元。政府資助有創(chuàng)意和發(fā)展前景的高新技術(shù)項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
允許企業(yè)實(shí)行紅股或股份期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，允許和鼓勵(lì)技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與權(quán)益分配。
——選拔“海歸”當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)
注意選拔優(yōu)秀留學(xué)回國(guó)人才擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，特別是擔(dān)任金融、國(guó)有企業(yè)、高等院校、科研院所等單位和中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；安排一定比例的名額推薦造詣高的知名院士、專家參選人大代表、政協(xié)委員。對(duì)來(lái)粵工作的國(guó)外專業(yè)技術(shù)人才及回國(guó)留學(xué)人員，保證來(lái)去自由，個(gè)人所得合法收入受法律保護(hù)，納稅后可兌換成外匯，匯出境外。
——“落戶廣東”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理
廣東省人事廳人才管理開(kāi)發(fā)處負(fù)責(zé)人表示，《決定》中的重點(diǎn)大學(xué)主要是指：北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交大、南京大學(xué)、中國(guó)科技大學(xué)等，還有在中國(guó)國(guó)家規(guī)定的第一批錄取的大學(xué)也屬于這個(gè)范疇。在廣東讀大學(xué)的學(xué)生，只要在廣東省找到單位即可留在廣東。
是否所有重點(diǎn)大學(xué)有學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生都可“無(wú)條件”落戶廣東？這位負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)，廣東的準(zhǔn)入條件是實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的，各地可以根據(jù)本地各個(gè)時(shí)期的人才需求，特別是對(duì)專業(yè)、學(xué)歷的實(shí)際需求來(lái)引入人才。假如這個(gè)地方IT人才多了，那么肯定不會(huì)大量引入。此外，這次各地可以在廣東省里制訂《決定》的基礎(chǔ)上，再制訂各自的專業(yè)技術(shù)人才引入標(biāo)準(zhǔn)。(趙仲煒)
