四川:高溫津貼不包括在最低工資范圍內(nèi)

　　用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼；高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)；職工上班期間中暑應(yīng)屬工傷

　　“北京的高溫補(bǔ)貼都翻倍了，成都的得不得漲呢？”昨日，北京市人保局公布北京的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)翻倍后，不少市民打進(jìn)本報(bào)熱線，詢問我市高溫補(bǔ)貼的情況。為此，記者專門采訪了省市勞動保障部門。

　　據(jù)省人力資源和社會保障廳工資處有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，我省的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是2007年制定的，至于今年是否會像北京一樣上調(diào)，該負(fù)責(zé)人表示，調(diào)整與否將在研究后才能確定。2007年，原省勞動和社會保障廳制定了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天6-10元，成都則為8-10元；用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和具體工作條件，并與本單位工會或工會代表通過平等協(xié)商，建立高溫津貼制度，并執(zhí)行本單位所在地的具體津貼標(biāo)準(zhǔn)。高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動者工資。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，要據(jù)實(shí)單列，同時(shí)應(yīng)計(jì)入企業(yè)的工資總額。各地勞動保障部門要在每年的6月-8月加大監(jiān)督檢查力度，對不按規(guī)定支付勞動者高溫津貼或違反其它勞動保障有關(guān)規(guī)定的行為，依法嚴(yán)肅查處。

　　成都市勞動保障局有關(guān)人士稱，由于目前沒有接到省上通知，對于是否調(diào)整高溫補(bǔ)貼還不得而知，最低工資的上漲并不意味著補(bǔ)貼也會上漲。“盡管其他省市做出了高溫補(bǔ)貼調(diào)高的決定，但成都市暫不調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，不過我們會加大檢查力度。”該人士說，職工上班期間中暑，應(yīng)屬工傷，應(yīng)按工傷標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。