專家：工資上漲短期不必然產(chǎn)生通脹

　　各地頻傳調(diào)高最低工資的消息，一些分析認(rèn)為，工資上漲=勞動(dòng)力成本上升，就會(huì)進(jìn)一步傳導(dǎo)至商品及服務(wù)的價(jià)格，形成“成本推動(dòng)型的通貨膨脹”。就工資上漲與通貨膨脹的關(guān)系，記者采訪了國家統(tǒng)計(jì)局中國經(jīng)濟(jì)景氣監(jiān)測(cè)中心副主任潘建成，他開宗明義表示：“農(nóng)民工工資上漲是好事，至于會(huì)不會(huì)引起通脹，各種說法很多，要把問題理清楚，還是要回到通脹是怎么形成的上來講�！�

　　通脹形成的原因是什么？潘建成介紹，在經(jīng)濟(jì)學(xué)理論里，有貨幣數(shù)量論，指過多的貨幣供應(yīng)會(huì)導(dǎo)致通脹；有需求拉動(dòng)論，指需求過大引發(fā)通脹；還有成本推動(dòng)論。為什么成本會(huì)推動(dòng)通脹呢？從理論上講是有這種可能的。在競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)里面，價(jià)格基本上是由供求決定的。假定一部分企業(yè)利潤率很低，它就可能無法承受成本上升的壓力，可能就退出，退出就減少了供給。如果這個(gè)時(shí)候需求還是那么多，沒有變化的話，那么供求的關(guān)系可能出現(xiàn)變化，有可能導(dǎo)致產(chǎn)品價(jià)格上漲。

　　但是，在充分競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，尤其是在存在產(chǎn)能過剩的情況下，部分企業(yè)的退出未必會(huì)造成供給的減少。此時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格，需求方因?yàn)榭梢载洷热�家而掌握主�?dòng)，比如彩電、冰箱等傳統(tǒng)家電產(chǎn)品以及服裝的價(jià)格等，任何一家生產(chǎn)廠商都沒有能力單獨(dú)決定價(jià)格。對(duì)于供給方而言，盡管它的勞動(dòng)力成本上漲，但是如果面臨的是供大于求、甚至產(chǎn)能過剩的情況，本來不漲價(jià)都可能賣不出去，漲價(jià)更賣不出去。因?yàn)槟銢]有定價(jià)權(quán)，逼著企業(yè)只有通過提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、通過技術(shù)進(jìn)步、或者通過管理和營銷挖掘潛力來降低成本。

　　潘建成從理論上分析后，又把過去10年CPI與工資增長(zhǎng)的走勢(shì)進(jìn)行了比較。從過去十年的數(shù)據(jù)來看，無論是名義工資還是實(shí)際工資，在圖表上的曲線基本上都是很平滑的，也就是說屬于平穩(wěn)增長(zhǎng)的情況。但是，CPI的曲線卻不同，從2000年至2010年，其間既有價(jià)格下行的輕微通縮，也有連續(xù)的溫和上升，還有較快的上漲階段，表現(xiàn)為有上下比較大的波動(dòng)�！皟煞N形態(tài)的曲線對(duì)照說明，CPI的波動(dòng)與名義工資的相關(guān)性不顯著，同期不顯著，滯后的相關(guān)性也不強(qiáng)�！�

　　既然工資的上漲并不必然帶來通脹，那通脹的原因是什么？

　　潘建成認(rèn)為，從我們的歷史上看，主要是農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格。這個(gè)特點(diǎn)在近年的物價(jià)走勢(shì)中表現(xiàn)得很充分，就拿今年上半年的CPI來說，里面絕大部分主要是由食品價(jià)格上漲而構(gòu)成的。今年夏糧是歷史第三個(gè)好收成，秋糧目前看也是穩(wěn)定的，播種面積是增加的，雖然部分省份遭遇了洪澇災(zāi)害，但如果管理得好，可以不出現(xiàn)大的波動(dòng)。

　　事實(shí)上，工資上漲造成成本上升會(huì)不會(huì)對(duì)價(jià)格上漲形成推動(dòng)，關(guān)鍵還要看企業(yè)能否承受得了這個(gè)成本的上漲。如果企業(yè)盈利狀況好，人力成本上漲能消化，則推動(dòng)價(jià)格上升的力量就不大。今年上半年企業(yè)利潤情況是比較好的，銷售利潤率呈現(xiàn)持續(xù)上升的態(tài)勢(shì)，說明企業(yè)的日子上半年還是蠻好過的，下半年即使遇到一些困難，可能還能消化得了。

　　從長(zhǎng)期來看，工資和物價(jià)都會(huì)上漲，工資漲幅會(huì)明顯高于物價(jià)漲幅。“就像我前面講的一樣，未來的價(jià)格主要不是因?yàn)�、或不直接因�(yàn)楣べY上漲而上漲，還是取決于供求關(guān)系的變化。供求關(guān)系的變化在一定程度上又取決于增加供給的方式。比如目前工資上漲逼迫企業(yè)進(jìn)行技術(shù)升級(jí)，并因此帶來兩個(gè)結(jié)果：一是通過效率提高，保有利潤，使因人力成本上升造成價(jià)格上漲的壓力減輕；二是由于設(shè)備更新，單位產(chǎn)出對(duì)勞動(dòng)力的需求減少，造成就業(yè)壓力增加，會(huì)影響工資的進(jìn)一步上漲，從而不會(huì)進(jìn)入工資與物價(jià)輪番上漲的循環(huán)�！迸私ǔ烧f。

　　“雖然從近10年的數(shù)據(jù)可以得出結(jié)論，工資上漲與通脹相關(guān)性并不顯著，工資上漲短期內(nèi)不必然產(chǎn)生通脹，但是，要防止由此產(chǎn)生的通脹預(yù)期，”潘建成提醒道。他認(rèn)為，預(yù)期比真實(shí)的供需關(guān)系的變化可能會(huì)更快導(dǎo)致真實(shí)通脹的出現(xiàn)�！邦A(yù)期改變了供求，賣的人不賣了，囤起來；買的人多買，超過了需要，導(dǎo)致價(jià)格上漲。所以，管理通脹預(yù)期與預(yù)防通脹不是一回事，今年因供求關(guān)系帶來的通脹壓力其實(shí)并不大，關(guān)鍵是要防止因某些個(gè)別產(chǎn)品如大蒜的上漲或農(nóng)民工工資上漲的信號(hào)被人為放大，導(dǎo)致通脹預(yù)期的產(chǎn)生”。( 朱劍紅)