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中新社北京9月28日電 (石巖)28日晚,國美電器控制權(quán)爭奪戰(zhàn)結(jié)果揭曉,國美大股東黃光裕方面5項決議案中有4項未獲通過,其中就包括罷免陳曉國美公司執(zhí)行董事和董事會主席職務(wù)。中新社記者專訪了中央財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院徐華副教授,徐氏認(rèn)為,國美未來的道路或不平坦。
對于黃光裕的敗陣,徐華指出,盡管此前陳曉一直在道義上受到質(zhì)疑,但黃光裕一方亦不占道德優(yōu)勢。黃之所以于2008年鋃鐺入獄,就是因為其內(nèi)幕交易等種種有違商業(yè)道義的行為。同時,對下屬實施股權(quán)激勵政策的“口惠而實不至”,也一直為反對者所詬病。
徐華認(rèn)為,在國美內(nèi)戰(zhàn)公開化的初期,人們也許會出于道義原則等感性想法對黃光裕一方示以同情;與此同時,一部分媒體及專家等輿論領(lǐng)袖的引導(dǎo),也可能在一段時間內(nèi)左右公眾輿論。但隨著雙方?jīng)_突的深入,公眾在了解更多細(xì)節(jié)的同時,其理性思維也在逐漸深入,相關(guān)利益攸關(guān)方或也經(jīng)歷了這種思想轉(zhuǎn)變路徑,這也可部分解釋為何陳曉一方的支持率在日漸回升。
對于國美未來的發(fā)展,徐華坦言并不很看好。他認(rèn)為,黃陳兩人至此已撕破臉皮,和解的幾率微乎其微。且不說以黃光裕以往所展示出來的個性,其選擇妥協(xié)的可能性不大,即便其選擇妥協(xié),出于提防考慮,陳曉及國美高管團(tuán)隊也很難發(fā)自內(nèi)心相信黃是出于真心。雙方存在的這種高度戒備心理,讓人很難相信國美能攜手同心,走出新局。
徐華表示,西方公開的、面對面的公司制衡體制并不完全適用于中國。受傳統(tǒng)文化浸潤的中國,更適合一種“隱而不發(fā)”式的公司倫理,雙方“你仁我義”,從而達(dá)到一種和諧的公司制衡體系。(完)
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