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    吉林省國資委稱通鋼重組方案沒問題
2009年07月28日 09:20 來源:京華時報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  因高層被圍毆致死建龍重組通鋼被叫停

  建龍集團重組通鋼引發(fā)其派駐的高層被打死一事引來普遍關注。昨天,吉林省國資委副主任王喜東首次通報了事件情況,其表示雖省政府宣布建龍集團永不參加通鋼重組,但建龍集團增資擴股通鋼的方案是經(jīng)過約4個月、對比眾多戰(zhàn)略投資者方案后確定的,仍是最有利于發(fā)展的方案。

  據(jù)了解,建龍集團增資擴股通鋼的方案,是各股東同意在通鋼2005年實施改制的基礎上,由第二大股東建龍集團對通鋼進行增資擴股,并控股經(jīng)營。建龍集團對通鋼增資擴股方案,是在通鋼已經(jīng)改制、員工身份全部轉換,并在股東協(xié)商一致的情況下進行。國資委認為,這一方案既有利解決通鋼當前困難,也有利于通鋼集團的長遠發(fā)展,有利于實現(xiàn)吉林省政府確定的千萬噸鋼的發(fā)展目標,同時符合全體職工利益的要求。

  有人士告訴記者,之所以遭遇職工反對,和通鋼6月利潤4279萬元,實現(xiàn)了月份扭虧為盈有很大關系。人們擔心在被建龍集團控股后,大量的員工面臨裁員。

  據(jù)中新社報道,吉林省國資委稱,該事件是極少數(shù)擔心既得利益受到損失,以及一些別有用心者制造的一起嚴重的群訪事件。

  對此,蘭格鋼鐵分析師張琳表示,雖然建龍重組通鋼一事導致人員死亡令人震驚,但是可以理解,因為民營企業(yè)并購國有企業(yè),涉及到國有資產(chǎn)的評估、領導的安排、資產(chǎn)的劃轉、稅收的歸屬等一系列敏感而復雜的問題,而且對于民企實施實質性并購重組的資金籌措、富余人員安置、企業(yè)資產(chǎn)劃轉、債務核定和處置、財稅利益分配、維護社會安定等一系列重大問題至今還沒有明確的配套政策和實施細則。 (記者張艷 實習記者孫慧慧)

  -事件回放

  由于一些不明白真相人員受到鼓動,7月24日,以企業(yè)內退人員及退休人員為主體的人群在通鋼集團辦公區(qū)內聚集,一度達到千余人,并在聚集中,圍堵打傷建龍集團派駐通化鋼鐵股份公司總經(jīng)理陳國軍。吉林省政府工作組當天同意終止實施建龍集團增資擴股通鋼集團方案。

  24日23時,陳國軍因搶救無效死亡。

【編輯:楊威
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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