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    新版巴菲特致股東信說了什么?永遠(yuǎn)堅(jiān)持保守策略
2010年03月16日 10:50 來源:中國(guó)證券報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  10年來,每年一封的“巴菲特致股東的信”我都認(rèn)真拜讀,反復(fù)琢磨!2010年巴菲特致股東的信”,照例是一道豐盛大餐、精制美食,讀之讓人連連大呼:味道好極了!

  巴菲特這份年度公司報(bào)告有三個(gè)亮點(diǎn):

  一是永遠(yuǎn)堅(jiān)持穩(wěn)健保守的經(jīng)營(yíng)策略。在《如何計(jì)算》一節(jié)談及評(píng)估公司價(jià)值時(shí),巴菲特寫道:“從1965-1969年開始,到2005-2009年結(jié)束,……當(dāng)收益率為正時(shí),雖然我們的表現(xiàn)落后于標(biāo)準(zhǔn)普爾,但在收益率為負(fù)的十一年,我們的表現(xiàn)一直比標(biāo)準(zhǔn)普爾好。換句話說,我們的防守比我們的進(jìn)攻好,這種情況很可能會(huì)繼續(xù)下去!边@表明巴菲特深諳金融投資之道。因?yàn)榻鹑谑袌?chǎng)首先是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)市場(chǎng),在這個(gè)市場(chǎng)上,投資人第一要考慮的是不被風(fēng)險(xiǎn)吞沒、不被對(duì)手吃掉。換句話說,投資人首先要做到防守第一、生存為上,在這個(gè)前提下,再謀發(fā)展,再說賺錢。在強(qiáng)調(diào)要永遠(yuǎn)堅(jiān)持穩(wěn)健保守的經(jīng)營(yíng)策略時(shí),巴先生還說:“在伯克希爾,我們會(huì)堅(jiān)持未來幾十年利潤(rùn)可以預(yù)見的業(yè)務(wù)!痹诔錆M風(fēng)險(xiǎn)和不確定的金融市場(chǎng),始終如一地尋找“利潤(rùn)可以預(yù)見的業(yè)務(wù)”,這種堅(jiān)持、執(zhí)著和自信,無疑正是巴菲特的不同凡響之處,也正是他和他的團(tuán)隊(duì)的成功之道。

  二是棄繁從簡(jiǎn)的做事風(fēng)格。伯克希爾是一家大公司,有257000名雇員,下屬分支公司有幾百家,業(yè)務(wù)也很多,那么如何對(duì)其進(jìn)行有效的管理呢?巴先生絕不單純是一個(gè)金融投資家,他還是一個(gè)相當(dāng)老練的企業(yè)家,這從他的下述取舍選擇上可以清楚地看出來。在《我們不做什么》一節(jié)中,他說:“我們寧愿承受(下屬機(jī)構(gòu))少數(shù)不良決策的可見代價(jià),也不愿承受因?yàn)槌翋灥墓倭胖髁x而造成的決策太慢(或者根本出不了決策),而導(dǎo)致的無形成本……我們計(jì)劃像分開管理的中大型規(guī)模的公司的集合那樣運(yùn)營(yíng),他們大多數(shù)的決策制定發(fā)生在運(yùn)營(yíng)層。查理和我只限于分配資金,控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),挑選經(jīng)理人和制定他們的薪酬。”股票投資很重要的一項(xiàng)基本功就是分析上市公司,巴先生對(duì)其公司管理的描述應(yīng)該成為我們的鏡子,我們不妨拿這面鏡子來檢驗(yàn)一下滬深兩市上市公司的治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)行狀態(tài),以作為我們選股的依據(jù)和參考。這一點(diǎn),對(duì)長(zhǎng)線投資尤為重要,因?yàn)楣蓛r(jià)的長(zhǎng)期走勢(shì)取決于上市公司的經(jīng)營(yíng)及其業(yè)績(jī)。

  三是獨(dú)立自信的決策模式。巴先生在2010年致股東的信中有一句話可以成為我們的座右銘:“我們從來不依靠陌生人的善意!笔煜W美文化哲學(xué)傳統(tǒng)的人可能會(huì)看得出來,這是西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的開山鼻祖亞當(dāng)·斯密在《道德情操論》中用重筆點(diǎn)出的真知灼見,這一真知灼見也理應(yīng)成為我們投資人的信條。當(dāng)然光有這個(gè)信條還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還要付諸行動(dòng),自己動(dòng)手搜集資料,自己用心分析問題,最終自己拍板做出決策。在股市里,一定要自己多動(dòng)腦子,在不熟悉具體情況的時(shí)候,堅(jiān)決不做。因?yàn)樽鲎约翰皇煜さ臉I(yè)務(wù),心態(tài)肯定不穩(wěn),很容易出現(xiàn)操作失誤。(平頂山 胡飛雪 )

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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