最近10年，伴隨著美國經(jīng)濟逐漸走下坡路，女性離開崗位的速度也加快了。以往的觀點認為，女性離開崗位不過是出于母性的本能。但仔細考察這一現(xiàn)象會發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟才是其背后真正的原因。

　　最新研究發(fā)現(xiàn)，女性在所有工作崗位上，都遇到了男性所遭遇的一切麻煩：經(jīng)濟蕭條、裁員、外派、工資停滯甚至直接削減工資。而她們的反應與男性沒有任何區(qū)別：辭職或者曠工。

　　薩姆森今年48歲，是愛荷華一家洗衣機廠的工人。9個月前，由于美國制造業(yè)不景氣，她失業(yè)了，至今未能找到工作�！拔液苋菀渍业矫啃�時付八九元的工作”，她表示，但她與其他失業(yè)的男女性同事一樣，拒絕接受一份只有原來收入一半的工作。當然，薩姆森太太和她丈夫尚要支付女兒上大學的費用，所以她總要找份工作。因此，她在享受失業(yè)補助的同時，脫產(chǎn)在兩年全日制大學上課。她一點都不為離開工作崗位感到擔憂，因為她相信，在獲得商科學位后，她能在任何公司找到一份高收入的工作。

　　從大學畢業(yè)到退休，美國女性的整個工作生涯都掙扎于惡劣的經(jīng)濟環(huán)境中。現(xiàn)在，她們正逐漸退出就業(yè)崗位。在今后很長的時間內(nèi)，美國女性很可能都不會重返職場了。

　　上世紀60年代美國民權運動高漲之時，成批的美國女性開始涌入就業(yè)市場。但這股趨勢在最近10年突然停止了。在美國經(jīng)濟7年的恢復期結束后，衰退占據(jù)了主導，女性離開崗位的速度也加快了。

　　實際上，從女性解放運動伊始，美國經(jīng)濟就開始走下坡路了。美國勞工部的數(shù)據(jù)顯示，1960年代婦女就業(yè)比率其實是在下降。美國1960年后的7次經(jīng)濟復興的歷程都證明，女性就業(yè)數(shù)目在恢復期的7年前都曾達到高峰。

　　當經(jīng)濟學家?guī)啄昵鞍l(fā)現(xiàn)女性在退出就業(yè)崗位時，他們認為，這是出于女性自己的意愿??為了看護子女、丈夫事業(yè)有成甚至因為女性本身就更專注于家事。然而，最近一些經(jīng)濟學家和國會成員對政府數(shù)據(jù)研究后，給出了另一種解釋。

　　美國聯(lián)合經(jīng)濟委員會高級經(jīng)濟師希瑟說，以往的觀點認為，女性離開崗位不過是出于母性的本能。但仔細考察這一現(xiàn)象會發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟才是其背后真正的原因。研究發(fā)現(xiàn)，女性在所有工作崗位上都遇到了男性所遭遇的一切麻煩：經(jīng)濟蕭條、裁員、外派、工資停滯甚至直接削減工資。而她們的反應與男性沒有任何區(qū)別：辭職或者曠工。

　　聯(lián)合經(jīng)濟委員會引用統(tǒng)計數(shù)據(jù)證明，女性離開工作崗位是在“向男性看齊”，無論其是否接受高等教育、結婚與否、子女多大。他們認為，這一趨勢對家庭的影響將是破壞性的。委員會副主席卡洛琳認為，女性為家庭總收入貢獻了1/3，只有這些女性工作的家庭才有能力提高生活水平。

　　如今，在54年的總工作年數(shù)中，女性實際在崗時間為25年。在2000年初，科技投資泡沫破裂前夕，女性在崗年數(shù)比率達到高峰，為74.9%。到今年6月，這個數(shù)字下滑了2.2%，數(shù)量不大，但已經(jīng)抹除了女性花12年才取得的進步。

　　美國男性的在崗時間發(fā)生了類似的變化，從1953年的96%下降到如今的86.4%。惟一的區(qū)別是，男性失業(yè)后不會像女性那樣照管家事。

　　離崗情況最嚴重的行業(yè)是制造業(yè)，從2001年起，超過100萬名女性陸續(xù)失業(yè)。哈佛大學勞工部經(jīng)濟學家卡茨認為，工資停滯是女性無法找到新工作的主要原因。美國經(jīng)濟政策研究所數(shù)據(jù)顯示，在25歲至54歲的核心女性工作群體中，工資沒有出現(xiàn)太大的變化。相反的是，中位收入數(shù)(在漲工資和減工資的分界線上)最近幾年開始下降，從2004年的每小時15.04美元下降到今年的每小時14.84美元。

　　當然，并不是所有美國女性都有薩姆森這番膽識。很多美國女雇員由于家庭困難，不得不屈就低薪甚至無薪的崗位。薩姆森的丈夫做卡車司機，每年能掙4萬美元，她自己還有每周360美元的失業(yè)津貼。她自己也表示，如果她是個單身母親，或者沒拿到津貼，脫產(chǎn)上學這種事也是不敢想象的。

　　薩姆森大學時學的是室內(nèi)設計，但她現(xiàn)在對這個工作一點興趣也沒了，因為“人們已經(jīng)連裝修費用都付不起了”。(實習記者 王小萱)