“我們正在動議準備提高最低工資標準。”昨日，廣東省勞動保障廳黨組成員、副廳長張鳳岐做客廣東“民聲熱線”時接受了記者采訪。張鳳岐表示，目前具體提高數(shù)額還在評估過程中，并有望在明年開始調整。

　　七旬阿伯催繳養(yǎng)老金

　　在昨天的節(jié)目中，佛山的張先生來電反映，其所在單位存在違法用工問題。張先生稱，不久前他按正常手續(xù)辦理了辭工手續(xù)，但卻被公司扣了1100元錢。后來才知道，原來在員工與公司簽訂勞動合同里邊塞了公司單方面的一個條件，明確規(guī)定所有員工在解除勞動合同時都要扣除1100元。

　　對此，張鳳岐答復說，雙方簽訂勞動合同時應該協(xié)商一致，用人單位單方面加塞合同內(nèi)容違反勞動法，并責成佛山當?shù)赜嘘P部門跟蹤此事。

　　汕頭潮陽一名70多歲的阿伯來電反映，他是潮陽某公司退休工人，但退休時才發(fā)現(xiàn)公司沒有給他買夠養(yǎng)老保險，幾經(jīng)催促無果他只好自己先墊付了本應該屬于公司上繳的那部分。后來他去申請仲裁，仲裁結果也是讓公司繳費，但公司就是不給，他很無奈。對此，張鳳岐建議當事人向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門尋求解決辦法，繼續(xù)追討。

　　建筑業(yè)餐飲業(yè)違法較多

　　昨天的節(jié)目中，在廣州天河區(qū)某制衣廠工作的楊先生打來電話時，吞吞吐吐、欲言又止，始終不敢把要投訴的廠名報出來，他還詢問：“我給你們投訴了有沒有用呀，要是你們?nèi)フ覐S里，廠里會不會把我開除？”

　　張鳳岐表示，勞動者的這種心理可以理解，他們害怕問題沒能解決后路也沒了�！拔覀儎趧诱哌@樣理不直、氣不壯，只會助長一些企業(yè)的氣焰，自己的合法權益更難保障�！�

　　張鳳岐還透露說，從目前情況來看，違反廣東省勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章問題的行業(yè)主要集中在建筑施工、餐飲服務業(yè)。據(jù)了解，今年廣東勞動保障違法案件比去年同期下降了26%，廣州下降了18%，深圳下降了15%，整治效果十分明顯。

　　最低工資明年有望增加

　　日前，隨著物價不斷上漲，調整最低工資標準也成為廣大市民關注的話題。昨日，張鳳岐在接受記者采訪時表示，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，物價的不斷上漲，廣東省也正在動議準備提高最低工資標準。但至于提高多少，張鳳岐表示目前正在評估，具體數(shù)字還不好說。有記者問到會不會在今年進行調整？他回答說：“今年估計不行�！爆F(xiàn)場記者繼續(xù)追問：“明年有沒可能？”張鳳岐笑了笑，繼而又點了點頭。

　　據(jù)了解，廣東省上一次調整最低工資標準時間為2006年9月1日，當時是廣東省第七次調整最低工資標準，也是廣東省歷史上提高幅度最大的一次，平均增幅為17.8%。調整后的最低工資標準根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟水平共分五類：一類每月780元，二類690元，三類600元，四類500元，五類450元。(張玉琴、趙釗怡)

　　廣東省現(xiàn)行最低工資標準(2006年9月1日調整)

　　根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟水平共分五類：

　　一類每月780元

　　二類每月690元

　　三類每月600元

　　四類每月500元

　　五類每月450元