在嚴(yán)介和看來,公司大旗交給妻子,公司的元老與管理團(tuán)隊(duì)在感情上更容易接受
一度難產(chǎn)的太平洋建設(shè)集團(tuán)新掌門,終于落地。既不是愛子嚴(yán)昊,不是跟隨他征戰(zhàn)南北的公司元老,也不是傳聞中的江蘇申龍高科集團(tuán)股份有限公司(下稱“申龍高科”,600401.SH)董事長(zhǎng)錢小濤,而是嚴(yán)介和之妻張蕓芹。
昨天傍晚,嚴(yán)介和在電話里告訴《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》,在集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)的推舉之下,他的妻子成為了新任的董事局主席人選。自此,持續(xù)恰好一個(gè)月的接班人迷局撥云見日。
在嚴(yán)介和看來,公司大旗交給妻子,公司的元老與管理團(tuán)隊(duì)在感情上更容易接受。目前,嚴(yán)介和依然是集團(tuán)的大股東,那么,在后嚴(yán)介和時(shí)代,其股權(quán)將如何變換呢?嚴(yán)介和告訴本報(bào),“不久之后,我的股權(quán)將全部過戶給我的妻子!
7月1日,嚴(yán)介和卸任董事以及董事局主席。就在7月12日,嚴(yán)介和在電話里告訴《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》,7月7日,太平洋建設(shè)集團(tuán)召開董事會(huì),討論決定接班人。當(dāng)日,董事會(huì)增補(bǔ)了兩名新董事,一人來自上海,一人來自蘇州。
他在登上飛機(jī)之前告訴《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》,“董事會(huì)他們已經(jīng)選出了新掌門,姓錢。我和錢先生一直是好朋友。他是兩名新董事中來自蘇州的那位。他原來不是公司內(nèi)部的,在蘇州工業(yè)園區(qū)工作過!迸c此同時(shí),國(guó)內(nèi)有媒體報(bào)道稱,在新補(bǔ)的兩名新董事中,有一名叫做“錢小濤”的人士。
臨登機(jī)最后一刻,嚴(yán)介和說,這幾天,錢先生將在電視臺(tái)上亮相。屆時(shí),這位接掌中國(guó)最大的以基礎(chǔ)設(shè)施投資與建設(shè)為主業(yè)的民營(yíng)企業(yè)的神秘人物將水落石出。
接班人真相似乎已經(jīng)明朗,不過,戲劇性的一幕發(fā)生了。2天之后(即7月14日),錢小濤以申龍高科董事長(zhǎng)之名義公開否認(rèn)接掌一說,粉碎了“神秘錢小濤接掌太平洋建設(shè)集團(tuán)新掌門”的說法。錢小濤的一紙聲明發(fā)表:因近期媒體有關(guān)“錢小濤或接任太平洋建設(shè)集團(tuán)掌門人”之傳聞,本人鄭重聲明此前本人并不存在因個(gè)人原因到太平洋建設(shè)集團(tuán)任職或兼職之意向。
那么,后嚴(yán)介和時(shí)代,到底由誰來主政太平洋呢?事情重新陷入迷局。7月15日,記者隨即致電太平洋建設(shè)集團(tuán)一位管理層人士,對(duì)方表示并不知情。
直到昨天,持續(xù)一個(gè)月的“太平洋接任”迷局才大白天下。嚴(yán)介和之妻從其手中接掌這家中國(guó)最大的、以基礎(chǔ)設(shè)施投資與建設(shè)為主業(yè)的民營(yíng)企業(yè)。而事實(shí)上,早在今年1月份,張蕓芹已經(jīng)進(jìn)入太平洋建設(shè)集團(tuán),擔(dān)任監(jiān)事會(huì)主席一職。
據(jù)媒體報(bào)道,出生于1963年的張蕓芹,比嚴(yán)介和小3歲。在她眼里,“嚴(yán)是一個(gè)頂天立地的男子漢,既是自己的丈夫,又像是自己的父親,無論有多大的風(fēng)雨,都能為其遮擋。”與嚴(yán)結(jié)婚20多年,更多的時(shí)間都在照顧家庭,對(duì)外非常低調(diào),極少被媒體曝光。2002年,作為股東之一的張蕓芹,一次性將1200萬元的股份全部轉(zhuǎn)讓給丈夫,從而使得嚴(yán)介和絕對(duì)控股太平洋建設(shè)集團(tuán)。
隨著妻子的上任,這位號(hào)稱擁有125億元資產(chǎn)的胡潤(rùn)中國(guó)富豪榜“二富”告訴《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》,他將選擇解甲歸田、重執(zhí)教鞭,回歸教育,把歷經(jīng)商界起伏的多年經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)業(yè)者、經(jīng)營(yíng)者分享。顯然,嚴(yán)介和開始扮演“校長(zhǎng)”和“義工”的新角色。
有意思的是,嚴(yán)介和的手機(jī)鈴聲一直回響著公司的用人之道:“太平洋建設(shè)集團(tuán)的用人標(biāo)準(zhǔn)是方毅、剛勇;柔忍、圓通。用人理念是講文憑更講水平,講職稱更講稱職;講閱歷更講能力,講資力更講貢獻(xiàn)!(葉國(guó)靖)