4號潛規(guī)則：公司招人只進(jìn)不出的秘密

　　“走人不攔你，要退押金不可能！”今年3月 7日，周紅向人事部經(jīng)理雷小英提交辭職信，并表示想取回2000元押金，遭雷的拒絕。

　　“公司招人只進(jìn)不出，目的在增加工作壓力，迫使員工自動(dòng)離職而放棄押金，以此斂財(cái)從中得利！”周紅的一句痛斥引爆了員工們的怒火，此后，陸續(xù)有員工分批要求辭職退押金，但都無功而返，一群少女陷入了進(jìn)退兩難的困境。

　　“保證金不退”于法無據(jù)

　　“這是這個(gè)行業(yè)的潛規(guī)則，不是我們一個(gè)KTV這樣做，很多KTV都是這樣的�！�3月20日，面對記者的采訪，瀟湘KTV負(fù)責(zé)人桂輝如是說。

　　“我們和他們不是雇傭關(guān)系，所以不用發(fā)工資。”桂輝介紹，KTV并沒有和周紅等人簽訂勞動(dòng)合同，只是口頭協(xié)商的一種合作關(guān)系。KTV沒有收取他們?nèi)魏钨M(fèi)用，只是規(guī)定每位DJ服務(wù)員每月完成一定任務(wù)，如果沒有完成任務(wù)肯定要扣錢。

　　對于20余名DJ服務(wù)員與KTV之間的糾紛，湖南萬和聯(lián)合律師事務(wù)所李健律師表示，DJ服務(wù)員服務(wù)員也是勞動(dòng)者，除非經(jīng)過法院裁決認(rèn)定他們的勞動(dòng)合同關(guān)系因違法而無效，KTV才可以免除工資支付義務(wù)。否則的話，用人單位即使沒有與勞動(dòng)者簽訂書面合同，但實(shí)際上已經(jīng)形成了勞動(dòng)管理關(guān)系的話，也逃避不了基于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的相應(yīng)的法律責(zé)任和義務(wù)。KTV負(fù)責(zé)人所指的“服裝保證金”或是“工具保證金”等名稱只是用人單位收取勞動(dòng)者押金的一種說法，“保證金不退”的說法是沒有法律依據(jù)，也不具有法律效力。

　　◎《法制周報(bào)》記者 山木

　　實(shí)習(xí)生 丁琴琴 王美英 文/ 圖