格力電器董事長(zhǎng)4000萬天價(jià)薪酬震驚各界(圖)

　　格力電器自行造富 股權(quán)激勵(lì)未經(jīng)珠海國(guó)資委審批

　　人生總是如此跌宕起伏。

　　當(dāng) 格力電器與日本大金于2009年2月18日簽署全球戰(zhàn)略合作協(xié)議時(shí)，董事長(zhǎng)朱江洪正在為自己“一手帶大”的企業(yè)邁上新臺(tái)階而高興不已。

　　一個(gè)月后的3月17日，他就被卷入“高薪門”的輿論旋渦。

　　有媒體刊登文章，推算出朱江洪2008年的股權(quán)激勵(lì)收益達(dá)到3892.5萬元，再加上其2007年145萬元的年薪，朱江洪2008年的總收入就超過4000萬元。由此，朱江洪將成為中國(guó)A股市場(chǎng)的薪酬之王。

　　隨后，該媒體又質(zhì)疑格力電器管理層股權(quán)激勵(lì)方案的合法性，更以“自行造富”的字眼來形容格力電器管理層，將朱江洪進(jìn)一步推到風(fēng)口浪尖。

　　其實(shí)，格力電器的股權(quán)激勵(lì)方案已經(jīng)三度實(shí)施，為什么今年才引起軒然大波？外界所指的朱江洪“4000萬年薪”究竟是如何構(gòu)成，這一構(gòu)成又是否合理呢？

　　“4000萬年薪”何來？

　　2006年3月8日，格力電器實(shí)施股權(quán)分置改革，而作為“股改”方案的一部分，管理層股權(quán)激勵(lì)方案也同時(shí)實(shí)施。

　　根據(jù)該方案，格力電器的大股東格力集團(tuán)從所持股份中劃出2639萬股的股份，作為格力電器管理層股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票來源。在2005、2006、2007年度中的任一年度，若公司的凈利潤(rùn)分別達(dá)到50493.60萬元(較2004年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)20%)、55542.96萬元(較2005年目標(biāo)利潤(rùn)增長(zhǎng)10%)和61097.26萬元(較2006年目標(biāo)利潤(rùn)增長(zhǎng)10%)，格力集團(tuán)將在當(dāng)年年報(bào)公布后，按當(dāng)年年底的每股凈資產(chǎn)作為出售價(jià)格，向格力電器管理層出售713萬股的股份。若以上三個(gè)年度均達(dá)到承諾的凈利潤(rùn)水平，剩余500萬股的激勵(lì)方案由董事會(huì)另行制定。

　　過去三年，格力電器的業(yè)績(jī)高速增長(zhǎng)。2005、2006、2007年度的凈利潤(rùn)分別達(dá)到50961.64萬元、62815.91萬元和126975.79萬元，較上年依次增長(zhǎng)了21.11%、23.88%和83.56%。

　　所以，格力電器的管理層也已經(jīng)三次行權(quán)，而由于格力電器在2006年7月、2008年7月兩次實(shí)施了每10股轉(zhuǎn)增5股的利潤(rùn)分配方案，所以其激勵(lì)的股權(quán)數(shù)量2005、2006、2007年度依次為713萬股、1069.5萬股和1604.5萬股。

　　其中，格力電器董事長(zhǎng)朱江洪2006年7月以5.07元/股買入公司150萬股，2007年12月以3.87元/股買入公司250萬股，2009年2月以4.494元/股買入公司226萬股，在獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)中的占比分別為21.04%、23.38%和14%。這三批股份的限售解禁(反思“解禁之重”)日期依次是2007年3月26日、2008年4月1日和2009年3月12日。

　　朱江洪被“指責(zé)”的是其2008年總收入過高，其中最大一部分來自于2008年4月1日的股權(quán)解禁。以2008年12月31日格力電器的收盤價(jià)19.44元計(jì)算,2008年朱江洪的股權(quán)激勵(lì)所得為3892.5萬元。

　　其實(shí)，朱江洪狹義的年薪并不算高，其2005年、2006年、2007年的年薪依次為60萬元、72萬元和145萬元。2008年的年薪尚未公布，若以其2007年的145萬年薪與2008年的股權(quán)激勵(lì)收益相加，外界便得出朱江洪“2008年總收入過4000萬”的推斷。

　　不過，國(guó)信證券的分析師王念春認(rèn)為，朱江洪的實(shí)際收入并沒有那么高，因?yàn)椤案吖芄伞泵磕觏敹嘀荒苜u掉25%。

　　根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)2007年4月頒布的《上市公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員所持本公司股份及其變動(dòng)管理規(guī)則》的第七條，因?qū)嵤┕蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃，上市公司高級(jí)管理人員行權(quán)而在年內(nèi)新增股份，新增無限售條件股份當(dāng)年可轉(zhuǎn)讓25%，新增有限售條件的股份計(jì)入次年可轉(zhuǎn)讓股份的計(jì)算基數(shù)。

　　如果以3892.5萬元的25%計(jì)算，朱江洪2008年從股權(quán)激勵(lì)上所獲的收益頂多為973.1萬元。若以此推算朱江洪2008年的總收入頂多就1000多萬元。

　　事實(shí)上，朱江洪至今沒有減持他所持的任何格力電器股份。