中新網(wǎng)11月13日電 據(jù)上海證券報(bào)報(bào)道，國家發(fā)改委在其網(wǎng)站對《城市供水定價(jià)成本監(jiān)審辦法(試行)》(征求意見稿)公開征求意見。供水企業(yè)管理人員工資及福利費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、取暖費(fèi)、會(huì)議費(fèi)和差旅費(fèi)等，均可作為期間費(fèi)用計(jì)入成本，但全年主營業(yè)務(wù)收入凈額在1500萬元以下的企業(yè)，業(yè)務(wù)招待費(fèi)不超過主營業(yè)務(wù)收入凈額的5%。

　　發(fā)改委從成本入手，目的是為了控制企業(yè)的成本，防止企業(yè)將不合理費(fèi)用通過打入成本向社會(huì)轉(zhuǎn)嫁，但是，事情的結(jié)果又常常背離這個(gè)初衷。企業(yè)的成本是最不透明的一部分，公眾無法對企業(yè)的成本進(jìn)行核實(shí)，而企業(yè)尤其壟斷企業(yè)也常常利用這一點(diǎn)，不斷增加職工的工資、獎(jiǎng)金和福利，加之招待、差旅費(fèi)用的快速增長，企業(yè)的成本急劇膨脹，而新增的成本，基本上都通過漲價(jià)輕易轉(zhuǎn)嫁到公眾身上，這正是公眾對成本定價(jià)機(jī)制常常憤憤不平的原因。

　　有效控制成本是企業(yè)最重要的工作之一，實(shí)際上，當(dāng)今世界上，凡是非常成功的跨國公司，無一不是控制成本的高手，而中國的一些企業(yè)不僅沒有控制成本的意識(shí)，還常常人為地抬高成本。這主要是由于兩個(gè)原因?qū)е碌摹Ｒ皇窃S多資源型企業(yè)一般都處于壟斷地位，缺少競爭，企業(yè)沒有降低成本的動(dòng)力。二是跟中國的資源性產(chǎn)品的定價(jià)機(jī)制有關(guān)。

　　在許多資源性產(chǎn)品的定價(jià)機(jī)制上，有關(guān)部門通常采用的是成本加利潤的方法，在確保處于壟斷地位的企業(yè)保持一定利潤的同時(shí)，防止它通過壟斷地位盲目漲價(jià)。比如航油，中航油在從中石化和中石油批進(jìn)航油后，再加上一定的進(jìn)銷差價(jià)(過去是480元/噸，現(xiàn)在440元/噸)統(tǒng)一賣給各地機(jī)場。這樣，無論市場如何變化，中航油都能確保雷打不動(dòng)的差價(jià)利潤。再比如成品油價(jià)格，有關(guān)部門考慮到煉油虧損這一因素，也實(shí)行了成本加適當(dāng)利潤的定價(jià)機(jī)制。

　　但是，這種定價(jià)機(jī)制不僅未能達(dá)到有關(guān)部門所期待的降低成本的目的，反而造成了公眾反應(yīng)強(qiáng)烈的高油價(jià)問題：中國的航油價(jià)格名列世界前茅，國內(nèi)的成品油價(jià)格也已經(jīng)超過了美國。導(dǎo)致這一現(xiàn)狀的原因并不難理解，既然成本加適當(dāng)利潤是定價(jià)的模式，那么，企業(yè)將成本抬得越高顯然對自己越有利，企業(yè)提高職工收入也就順理成章。

　　因而，此次發(fā)改委再次通過成本監(jiān)審來確定水價(jià)，有可能重蹈覆轍。既然管理人員工資及福利費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、取暖費(fèi)、會(huì)議費(fèi)和差旅費(fèi)等，均可作為期間費(fèi)用計(jì)入成本，企業(yè)就能找到足夠多的漏洞可鉆。事實(shí)上，近年來，中國水價(jià)已經(jīng)漲了很多倍。以北京為例，從1991年8月至2004年8月，北京市的水價(jià)經(jīng)歷了9次調(diào)整，每噸水實(shí)際已上漲了22.33倍(《北京晚報(bào)》2005年6月26日)，如果水價(jià)繼續(xù)快速上漲，有關(guān)部門該如何面對公眾的質(zhì)疑？

　　但是，無論價(jià)格如何漲，距離相關(guān)企業(yè)的期望值總是存在相當(dāng)差距。有關(guān)部門在對待成本這一問題上存在著一定的誤區(qū)——至少從效果上看是這樣的，因?yàn)楝F(xiàn)行的定價(jià)機(jī)制不是在促使相關(guān)企業(yè)努力降低成本，而是努力抬高成本。由于相關(guān)企業(yè)屢屢這樣做，正引起越來越多的不滿，有關(guān)部門應(yīng)盡快找到一種更好的定價(jià)機(jī)制，走出成本定價(jià)的誤區(qū)。(魏也）