歷經(jīng)3次淘汰潮,職場重新洗牌
愛普倈顧問公司執(zhí)行長胡逸斌表示,過去職場歷經(jīng)幾次大淘汰潮,前2次是起因于計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的普及,“計(jì)算機(jī)興起后,出現(xiàn)一波會計(jì)人員的退休潮,因?yàn)樗麄冞活在手寫記帳、按計(jì)算器的時代;網(wǎng)絡(luò)興起,更是我看過最多高階主管走向失業(yè)的時候,他們當(dāng)時最常說,‘叫我秘書做就好了’”,結(jié)果讓自己變成一個無用的人。”他神情嚴(yán)肅的說。
最近一次的大淘汰潮則發(fā)生在2001年,當(dāng)時全球經(jīng)濟(jì)剛經(jīng)過泡沫破滅,到現(xiàn)在都還在重整、變化,各行各業(yè)的人才,持續(xù)活在嚴(yán)峻考驗(yàn)中。經(jīng)過3波考驗(yàn),胡逸斌發(fā)現(xiàn),存留下來的人,都有一套追上時代、提升自我的方法,并成為加薪、升官的奇兵。在他經(jīng)手的個案中,就有眾多因?yàn)槎啻未蠓有、目前薪水高于同齡的加薪達(dá)人。
這次本刊也找到3位加薪達(dá)人愿意現(xiàn)身說法,他們各自憑借不同的特點(diǎn),有人放棄律師職位,有人沒有任何科技技術(shù)背景,但目前收入都遠(yuǎn)勝于同儕。
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