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    珠三角開年缺工逾百萬 企業(yè)加薪一成搶人 (3)
2010年02月22日 07:50 來源:廣州日報(bào) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  長三角鏈接

  杭州

  求職的還沒有招聘的多

  春節(jié)剛過,在用工大省浙江省的省會杭州,外來勞動力市場上出現(xiàn)了“招工難”現(xiàn)象,每天來求職的人數(shù)還不如招聘的人數(shù)多。

  年初六就開門的杭州外來勞動力市場,明顯沒有往年熱鬧。這兩天來,入場求職的農(nóng)民工稀稀拉拉,每天只有500人左右。而市場內(nèi)企業(yè)提供的崗位數(shù)卻有將近1萬個,招工單位372家,比去年同期增加了71個單位,近4600個崗位。(新華)

  義烏

  千家企業(yè)招工:一切好商量

  正月初五,義烏人力資源市場便開門迎接全國各地的建設(shè)者。據(jù)義烏市就業(yè)管理服務(wù)局副局長季孝義介紹,目前已有1000多家企業(yè)登記招工。

  “你先留個電話號碼,待遇什么的我們一切好商量”、“只要你來就可以了,完不成任務(wù)我們還是給你1500元每月的基本工資”……不少企業(yè)除按慣例“包吃住”外,在員工的工資待遇方面也更加優(yōu)厚,不僅有2000多元的基本工資,還外加午餐補(bǔ)貼、生日祝福金、工齡補(bǔ)貼等,頗為誘人。此外,“帶薪培訓(xùn)”也成了新“籌碼”!爸灰蟻,月薪1500元是少不了的,任務(wù)超額完成還有獎金,慢慢熟練了,誰都超額完成,做得好的一個月有4000多元的工資!币患乙m業(yè)包裝廠負(fù)責(zé)人說。(中新)

  個案

  應(yīng)聘者心態(tài)

  熟練工:更愿意升級做技工

  當(dāng)記者看到董孝軍時(shí),他正目不轉(zhuǎn)睛地盯著大屏幕,用筆做著記錄。來自湖南衡陽農(nóng)村的他今年30歲,但在廣州已經(jīng)度過了10年的打工生涯。從初七開始,他每天都要來這里轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)!叭ツ甑讋倓偪既×瞬孳嚨馁Y格證,今年想換一份更有技術(shù)含量的工作!焙┖竦亩④娤蛴浾哒勂鹆俗约旱男履暧(jì)劃。

  董孝軍告訴記者,去年他還在太和鎮(zhèn)龍歸的一家金屬制品廠做普工,每天干十多個小時(shí),收入才1400多元!肮ぷ鞅容^累,掙得也不多。”董孝軍后來一咬牙,拿出近1個月的工資參加叉車資格培訓(xùn),兩個月后他順利拿到了叉車資格證。

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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