中新網(wǎng)10月9日電 現(xiàn)在很多用人單位在招聘時(shí)都要求勞動(dòng)者年齡在35歲以下。對(duì)此，勞動(dòng)和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)張小建表示，按照勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定，法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，所有的勞動(dòng)者有就業(yè)的要求，具備就業(yè)的條件而沒(méi)有就業(yè)的都不應(yīng)該受到年齡的限制。

　　張小建今日在接受中國(guó)政府網(wǎng)訪談時(shí)舉例說(shuō)，比如農(nóng)民工和農(nóng)村失地農(nóng)民，如果有這個(gè)技能，但用人單位限制年齡，就可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)反映一下這個(gè)情況。同時(shí)，勞動(dòng)部門(mén)也要加強(qiáng)對(duì)用人單位的指導(dǎo)和監(jiān)督。如果勞動(dòng)者沒(méi)有相關(guān)的技能，就要參加培訓(xùn)使自己具備單位的用人條件。

　　他還表示，國(guó)際上曾經(jīng)發(fā)生這樣的案例，如果一個(gè)人具備相應(yīng)的技能，用人單位因?yàn)闅埣�，因�(yàn)樗�的膚色，因?yàn)樗�的性別，甚至因?yàn)樗�的年齡而拒絕接收的話，這個(gè)事情是可以上告到法庭的。中國(guó)這方面的法律法制還有待進(jìn)一步健全，但是也要朝著這個(gè)方向努力，以解決市場(chǎng)中出現(xiàn)的不合理的行為。（據(jù)中國(guó)政府網(wǎng)直播文字整理）