如果站在職場的角度看《紅樓夢(mèng)》,大觀園中的人事糾纏、勾心斗角無疑比現(xiàn)代職場更勝一籌。而無論是“金陵十二釵”,還是丫鬟、老媽子,都各有各的生存之道。
那么,身在職場,你會(huì)選擇誰的處世哲學(xué)?假如你是老板,你又賞識(shí)怎樣的下屬?今天,讓我們一起來聊聊這個(gè)話題。
你是紅樓哪一釵
像妙玉那樣保持自我
柳子(美術(shù)編輯)
我不擅長和陌生人交流,不了解我的人覺得我驕傲清高,不可接近。我在一些同事眼里是獨(dú)來獨(dú)往的妙玉,但我堅(jiān)持保持自己的本色。
我想,我沒有寶姑娘那么溫婉乖巧,不如鳳姐那么八面玲瓏、巧言令色,但我也不像林姑娘那么脆弱。動(dòng)不動(dòng)就掉眼淚的員工,沒幾個(gè)老板能受得了。我有我自己的生活方式,我想一直保持下去。
學(xué)不來黛玉就學(xué)李紈
楊晨(外企職員)
《紅樓夢(mèng)》里我最喜歡林黛玉,她不卑不亢,不趨炎附勢,有自己做人的原則和尊嚴(yán)。但是,如果把辦公室比作大觀園,我想自己是沒有勇氣像黛玉那樣生活的。辦公室或者說職場不喜歡黛玉這樣的員工,就像大觀園里所有的丫環(huán)、下人都喜歡薛寶釵一樣。薛寶釵會(huì)圓滑地做人,會(huì)拍老太太、王夫人的馬屁,會(huì)神不知鬼不覺地在暗地里踩對(duì)手一腳,還讓對(duì)手以為她是好人?上г诼殘鲋,像薛寶釵這樣的員工往往春風(fēng)得意。
既然學(xué)不成黛玉,那么,我就選擇做李紈式的員工——不露鋒芒,明哲保身,做好分內(nèi)事,閑事不管為妙。
欣賞薛寶釵的八面玲瓏
花眼(外企職員)
賈府,放在今天來看,應(yīng)該是一家“大觀園集團(tuán)公司”。在這些性格迥異的“職場人”中,我最欣賞寶釵。她聰明伶俐,懂得拿捏分寸,進(jìn)退有道。行事低調(diào)不是因?yàn)闆]有能力,而是為了符合寄居大觀園的身份,但同時(shí)又能在探春實(shí)行改革的時(shí)候,適時(shí)地提出一些體恤下人的建議,一下子便討得了眾多下人的歡心。如果論性格和處世之道,我和寶釵應(yīng)該是比較相近的。
我們應(yīng)該學(xué)習(xí)誰
學(xué)李紈:從容淡定,不與人爭
李紈最大的特點(diǎn)是會(huì)示弱,做事低調(diào)不張揚(yáng),從容淡定!都t樓夢(mèng)》第四回開篇就點(diǎn)明了她的這個(gè)處世原則:槁木死灰,無見無聞。有一回,她拉著平兒的手,當(dāng)著眾姑娘的面訴起苦來,還掉下淚來,不得不讓人心生憐惜。此外,她做事積極,很會(huì)平衡與他人的關(guān)系。最后,賈府衰敗,只有她母憑子貴,獲贈(zèng)鳳冠霞帔,笑到了最后。
學(xué)襲人:有職業(yè)規(guī)劃,擅長溝通
襲人是丫鬟中的“二等小姐”,年紀(jì)輕輕就坐上了中層領(lǐng)導(dǎo)的位置,手下管著一批 “員工”——小丫鬟們。她愛崗敬業(yè),盡忠職守,得到了賈府上下的好評(píng)。她之所以成功,首先因?yàn)樗型暾穆殬I(yè)規(guī)劃和人生目標(biāo)——成為寶玉的姨太太。為了自己的目標(biāo),她勇于付出持久而切實(shí)的努力。
襲人擁有在職場上的性格優(yōu)勢:大局意識(shí)強(qiáng),溫柔大方,舉止得體,擅長溝通,頗富親和力,善于在言談中與人聯(lián)絡(luò)感情,把話說進(jìn)對(duì)方的心窩里。對(duì)上級(jí)不諂媚但善于察言觀色,對(duì)下級(jí)懂得設(shè)身處地為其著想,甚至為了下級(jí)的事情不惜與主子力爭?此茮]有主見,其實(shí)心里有堅(jiān)定的目標(biāo)。
學(xué)賈母:知人善用,享受工作
賈母是《紅樓夢(mèng)》里的“老祖宗”,也是賈式企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)者。一位董事長如果做到賈母這樣的地步,那才叫出神入化。身為四大家族之一的史家名門閨秀,如何把龐大的賈氏家族打理得井井有條,最重要的一條經(jīng)驗(yàn)是知人善任。此外,賈母還非常享受“工作”,她有這樣一句職場名言:“你們別管,我自有道理!
冷眼旁觀看職場
假如遇到黛玉型同事
晨曦(公司職員)
在現(xiàn)代“大觀園”里,黛玉型同事一定是個(gè)悲觀主義者。她時(shí)時(shí)感到生活和工作的不如意,覺得處處險(xiǎn)惡,步步驚心。她自尊心超強(qiáng),自卑感也超強(qiáng),自信卻不足,“惟恐被人恥笑了他去”,所以格外沒有安全感。
但黛玉型同事也有很多優(yōu)點(diǎn)。首先,她業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。其次,她感情用事,樂于助人。元妃省親時(shí),寶玉憋得沒轍交不出卷時(shí),黛玉不惜冒險(xiǎn)作弊,這種奮不顧身、完全沒有原則、不惜力的幫法,和寶釵那種從旁提點(diǎn)完全是兩種境界。
所以,要得到黛玉型同事的青睞,必須具備兩大前提:一、有深厚的感情基礎(chǔ);二、不存在任何現(xiàn)實(shí)的和潛在的競爭關(guān)系。
招聘人才首選薛寶釵
王強(qiáng)(公司招聘經(jīng)理)
從才能上來說,薛寶釵當(dāng)然算是個(gè)才女,并不輸給林黛玉;從健康狀況來說,薛寶釵不像林黛玉那樣弱不禁風(fēng);從為人處世來說,她廣受好評(píng);從經(jīng)濟(jì)實(shí)力來說,薛寶釵有娘家當(dāng)靠山,實(shí)力強(qiáng)得多。
我是一位招聘經(jīng)理,如果招聘下屬,我決不會(huì)招林黛玉。她可能三天兩頭請(qǐng)病假,這樣的人怎么用?此外,湘云心直口快,商場如戰(zhàn)場,萬一泄露商業(yè)機(jī)密,也許就是幾十萬元、上百萬元的經(jīng)濟(jì)損失。鳳姐能干潑辣,是塊做生意的料,但她不講以人為本,容不下人。紫鵑有忠心,卻是愚忠,只有忠而沒有才,也不堪大用。所以,只有像薛寶釵這樣八面玲瓏的人才,才是老總最喜歡的。
“十二釵”都是女強(qiáng)人
茉莉(媒體從業(yè)者)
“金陵十二釵”如果放到現(xiàn)在,個(gè)個(gè)都是“女強(qiáng)人”。
林妹妹,有才情、文筆好、長相俊,又心細(xì)如發(fā),不妨讓她當(dāng)總經(jīng)理秘書。寶姐姐,處世圓滑、八面玲瓏,讓她當(dāng)人事主管再合適不過。她的缺點(diǎn)是喜歡培植黨羽,用襲人便是明顯一例,但好在她能識(shí)大體,若適當(dāng)監(jiān)督,別讓她掌權(quán)過度,可大用。湘云實(shí)在是招人愛,說話直來直去,不過在職場中,她可能會(huì)吃虧碰壁,關(guān)鍵看能不能遇到識(shí)千里馬的伯樂,如果讓她當(dāng)創(chuàng)意總監(jiān),她會(huì)如魚得水。鳳姐潑辣能干,因討老太太喜歡而掌握了財(cái)政大權(quán),但她太愛錢,不適合當(dāng)財(cái)務(wù)總監(jiān),不如讓她當(dāng)公關(guān)部經(jīng)理,以她的才干,實(shí)在是小菜一碟。
從湘云變成寶釵是種妥協(xié)
婉新(公司職員)
看著寫字樓里來來往往的女孩們,我有時(shí)會(huì)想:她們中那些八面玲瓏的“薛寶釵”,有幾個(gè)是湘云變的?有幾個(gè)是妙玉變的?抑或原是黛玉也未可知。幾年后,是否還會(huì)有幾個(gè)搖身再變,成為職場上的“鳳姐”?
一位朋友曾對(duì)我說:工作了以后,要學(xué)做一枚銅錢——保持內(nèi)心的本真與外在的圓滑。至今,我都無法做到這一點(diǎn)。如果說從湘云變成寶釵,是一種職場上的妥協(xié),那么職場的用人之道是不是也到了該反思的時(shí)候?
大觀園里的各類“同事”
CEO代表人物:鳳姐
作為“賈氏集團(tuán)”的CEO,王熙鳳是鐵腕人物,“按我的方式去做”是她的不二原則。新版電視劇《紅樓夢(mèng)》的導(dǎo)演李少紅說:“她是優(yōu)秀的管家型人才,她的管理方式責(zé)任到人,注入了很多現(xiàn)代管理理念。她追求成功,注重實(shí)效,目標(biāo)明確,行動(dòng)果敢!
“富二代”代表人物:賈寶玉
作為賈府中最受寵的公子哥,賈寶玉是標(biāo)準(zhǔn)的“富二代”。他大多數(shù)時(shí)間在忙著談情說愛,不愛學(xué)習(xí),不求上進(jìn)。他心地善良,又碌碌無為。
“一姐”代表人物:元春
“一姐”賈元春是一位頭腦非常清醒的女性。一朝選在君王側(cè),做皇帝的女人,大約是那個(gè)年代一般女性個(gè)人奮斗所能達(dá)到的最高目標(biāo)。當(dāng)浩浩蕩蕩的省親隊(duì)伍開進(jìn)大觀園,元春心里并不感到志得意滿,她清醒地知道自己的需要,她向往的是“田舍之家,雖齏鹽布帛,終能聚天倫之樂”。面對(duì)榮華富貴,她的感覺是“終無意趣”。
“白骨精”代表人物:探春
探春的才情,不是大觀園眾多女孩中最出色的,但她具有創(chuàng)造性思維。和姐姐妹妹們一起玩時(shí),她發(fā)起了大觀園詩社活動(dòng)。替小產(chǎn)休假的鳳姐管家,她不是維持局面,而是著手改革。她的個(gè)性很強(qiáng),是硬朗的行動(dòng)派。最重要的是,她有眼光,對(duì)局勢判斷準(zhǔn)確,這是誰也比不了探春的。 翟露
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