《十八法則》：職場(chǎng)新人必知的十八條潛規(guī)則

　　職場(chǎng)新人必知的十八條潛規(guī)則

　　《十八法則》

　　書 名：十八法則

　　作 　者： 張振剛

　　出版時(shí)間：2010.8

　　估 價(jià)：26.00

　　開(kāi) 本：24

　　出 版 社：開(kāi)明出版社

　　書號(hào)：ISBN 978-7-80205-976-4

　　【作者介紹】

　　張振剛

　　1964年生。1979年就讀于山東大學(xué)數(shù)學(xué)系，1988年獲東北財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，后一直在高校教書至今，其間兼職做過(guò)一些企業(yè)的咨詢策劃工作。

　　出版過(guò)一些管理及財(cái)經(jīng)類書籍、國(guó)內(nèi)第一本職場(chǎng)學(xué)專著《職場(chǎng)學(xué)》、《譚教授公關(guān)記》等三部小說(shuō)。

　　【關(guān)于本書】

　　新人初到職場(chǎng)，稍有不慎，便可能遺恨終生。

　　這是因?yàn)槁殘?chǎng)有職場(chǎng)的法制、職場(chǎng)的潛規(guī)則。

　　使新人難以生存發(fā)展的，往往不是工作的艱難和環(huán)境的惡劣，而是對(duì)潛規(guī)則的不甚了然。本書提煉職場(chǎng)新人必知的十八條潛規(guī)則，讓你知道該怎么說(shuō)、該怎么做，讓你先活下來(lái)，再爭(zhēng)取早一天上位。

　　【精彩目錄】

　　001 序 東方式潛規(guī)則

　　新人初到職場(chǎng)，可謂步步“兇險(xiǎn)”，稍有不慎，便可能抱憾無(wú)窮。而這些“兇險(xiǎn)”中，幾乎都藏有潛規(guī)則的成分。使新人難以成長(zhǎng)進(jìn)步的，往往不是工作的艱難和環(huán)境的惡劣，而是對(duì)潛規(guī)則的不甚了然。

　　001 新人潛規(guī)則之一 別人可以不守規(guī)矩，但你不可以有規(guī)矩就需要人來(lái)遵守。該由誰(shuí)來(lái)遵守呢？當(dāng)然非你這新人莫屬！

　　007 新人潛規(guī)則之二 最好的老師是你的“敵人”單位不是學(xué)校！領(lǐng)導(dǎo)不是老師！同事不是同學(xué)！團(tuán)隊(duì)不是班級(jí)！業(yè)績(jī)也不是一張?jiān)嚲硭�反映出的分�(jǐn)?shù)！工作中所謂的正確答案，絕不唯一！

　　018 新人潛規(guī)則之三 適應(yīng)環(huán)境要完全忘記自己是誰(shuí)

　　你不能要求一個(gè)終年為生存而拼搏的企業(yè)，還能有高等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)。所以，企業(yè)對(duì)新人們精神需求的忽視，幾乎可說(shuō)是必然的。

　　030 新人潛規(guī)則之四 時(shí)尚是辦公室外面的事情

　　在今天的職場(chǎng)上，那些有權(quán)力鑒定你的人，基本都不會(huì)認(rèn)同現(xiàn)代的許多潮流。最高的技巧是無(wú)技巧，最好的化妝是讓人看不出你化了妝。

　　036 新人潛規(guī)則之五 要會(huì)講正常人的話

    很多只會(huì)念書的學(xué)生簡(jiǎn)直就不會(huì)講“人”話。中國(guó)的學(xué)生學(xué)得最多的是語(yǔ)文，最受公眾輕視的課程也是語(yǔ)文，而從最終的客觀效果上講，學(xué)得最差的還是語(yǔ)文。

　　046 新人潛規(guī)則之六 禮儀比工作內(nèi)容更重要

　　在東方人心目中，“人活一張臉”，你在禮儀上所表現(xiàn)出的每一細(xì)微之處，都會(huì)使對(duì)方感受到自己的分量究竟幾何

　　053 新人潛規(guī)則之七 可以打雜，但要看是為誰(shuí)

　　蘑菇是可以做的，但將來(lái)是長(zhǎng)成靈芝、家常菜，還是毒蘑菇，既取決于環(huán)境條件，也離不開(kāi)自己的修煉。給皇上打雜的事，搶破腦袋也有人干；若給土財(cái)主打雜，那就多半是給多少錢干多少活。

　　062 新人潛規(guī)則之八 一定要站到主流陣營(yíng)的一邊

　　在單位里遇到對(duì)立的雙方，先想誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，便無(wú)異于小孩看電影時(shí)總要問(wèn)誰(shuí)是好人壞人。你在這種時(shí)候需要做的，就只是看誰(shuí)是主流，而主流往往代表了單位的最高利益。

　　073 新人潛規(guī)則之九 單位的樹(shù)枝上，條條都帶刺

　　無(wú)心可以成為讓人原諒的理由嗎？你又不是小孩子了。從社會(huì)角度講，童言無(wú)忌絕不是優(yōu)點(diǎn)。即便所謂的秉筆直書，其中也往往包含著諸多特定策略。

　　081 新人潛規(guī)則之十 技癢難忍是職場(chǎng)的死敵

　　自古來(lái)中國(guó)的很多聰明人往往都沒(méi)有好下場(chǎng)。凡少年得志的才子，一生走下來(lái)總難免血淚斑斑，除非他中途痛改了前非，努力使自己進(jìn)入了傻瓜狀態(tài)。

　　095 新人潛規(guī)則之十一 企業(yè)文化全都是忽悠文化

　　在老板們心目中，企業(yè)文化究竟是一種什么工具？告訴你吧，那是一種成本最低，而收效卻可能最高的管理手段。

　　107 新人潛規(guī)則之十二 說(shuō)與做絕對(duì)是兩回事

　　即便你做的是一些無(wú)比應(yīng)該、完全正常的事情，也完全沒(méi)必要將自己的動(dòng)機(jī)、實(shí)情、背景、資源等所有要素，跟別人統(tǒng)統(tǒng)交代清楚。

　　118 新人潛規(guī)則之十三 付出不一定有回報(bào)

　　世上沒(méi)有絕對(duì)的公平存在。每個(gè)人心里都有一套公平的標(biāo)準(zhǔn)，而這些標(biāo)準(zhǔn)卻又是彼此對(duì)立的。很多時(shí)候，我們總喜歡將“付出自有回報(bào)”之類的說(shuō)法絕對(duì)化，其實(shí)只是用來(lái)掩飾自己的不自信罷了。

　　126 新人潛規(guī)則之十四 不要一廂情愿地認(rèn)為別人會(huì)為你著想

　　你倒不如提前想一下，別人會(huì)怎樣約束你、挑剔你、壓榨你、利用你，拿你當(dāng)槍使，讓你背黑鍋，給你下套，騙你賣命……放棄對(duì)別人一廂情愿的期望吧，所有的冷漠、孤獨(dú)、中傷，都該被視作應(yīng)有的錘煉。

　　135 新人潛規(guī)則之十五 跟最壞的人都要能成為朋友

　　你是由于工作的原因才待在這個(gè)位置上的，也就是說(shuō)，這里并非一個(gè)業(yè)余時(shí)間里的個(gè)人小圈子，由不得你依照個(gè)人喜好來(lái)隨意選擇朋友。

　　147 新人潛規(guī)則之十六 做人可以笨，做事要聰明

　　現(xiàn)實(shí)中有太多“做人很靈巧，做事很笨拙”的人。我們提倡三種職場(chǎng)精神：要像石頭一樣，抗擊打，有沖擊力；要像剪刀一樣，善于有條有理地解決問(wèn)題；要像一塊大布一樣，善于包容所有事物。

　　159 新人潛規(guī)則之十七 太順的開(kāi)始未必是好事

　　他大概以為，在別人看他的目光里，會(huì)充滿譏諷和嘲笑。這其實(shí)還是太拿自己當(dāng)大人物。別人也都有自己的難處和煩惱，誰(shuí)有工夫天天把關(guān)心你的遭遇當(dāng)成人生大事？不犯小錯(cuò)的人往往就是在犯大錯(cuò)。

　　171 新人潛規(guī)則之十八 跳槽是第一生產(chǎn)力

　　在一個(gè)企業(yè)待久了，除了個(gè)別的幾個(gè)明星人物，除非有很大的建樹(shù)，否則大多數(shù)員工都會(huì)逐漸淡出領(lǐng)導(dǎo)的視野，得到的關(guān)心和支持也就少了，成了公司的隱形人。工資和職位往往就是通過(guò)跳槽跳高的，而不是待在那里慢慢漲高的，這也是職場(chǎng)的一個(gè)游戲規(guī)則。