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    中國科技工作者職業(yè)滿意度高半數(shù)"寬容"學(xué)術(shù)不端
2009年07月16日 11:26 來源:工人日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中國科協(xié)發(fā)布第二次全國科技工作者狀況調(diào)查報告

  中國科協(xié)7月10日在京發(fā)布的第二次全國科技工作者狀況調(diào)查報告顯示,我國科技工作者數(shù)量快速增長,達5160萬人,科技工作者隊伍總體穩(wěn)定。

  三成科技工作者表示,如果有機會重新選擇,最愿意從事的仍是目前的職業(yè)。加上選擇大學(xué)教師、工程師、醫(yī)生和科學(xué)家等科技相關(guān)職業(yè)的人,選擇科技工作作為理想職業(yè)的人在半數(shù)以上。

  但調(diào)查也顯示,過半數(shù)科技工作者認為當前學(xué)術(shù)不端行為普遍,而約50%的科技工作者對學(xué)術(shù)不端行為持“寬容”態(tài)度。

  據(jù)介紹,中國科協(xié)于2008年下半年組織開展了五年一次的“全國科技工作者狀況調(diào)查”。調(diào)查依托分布在全國的209個科技工作者狀況調(diào)查站點進行,共發(fā)放問卷32100份,回收有效問卷30078份,覆蓋了分布在科研院所、高等院校、企業(yè)、農(nóng)村、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的各類科技工作者群體,回收率為93.7%。

  總量達5160萬人,年輕化趨勢明顯

  調(diào)查顯示,5年來,我國科技人力資源數(shù)量從2002年的2959萬人增長到2007年的5160萬人,增長74%。其中科技活動人員從322.2萬人增長到454.4萬人,增長41%,科學(xué)家和工程師從217.2萬人增長到312.9萬人,增長44%。

  整個科技隊伍年輕化趨勢明顯。調(diào)查顯示,科技工作者平均年齡37.9歲,35歲以下科技工作者占37.9%。目前,我國接受高等學(xué)歷教育的在校學(xué)生總數(shù)超過2800萬人,科技工作者隊伍將繼續(xù)呈現(xiàn)年輕化趨勢。

  高學(xué)歷化趨勢明顯,碩士、博士學(xué)位獲得者占25%,遠高于2003年的11.4%。

  女性科技工作者總量和比例持續(xù)增加。據(jù)測算,截至2005年底,我國女性科技人力資源總量為1437萬人,占科技人力資源總量的33%。

  職業(yè)滿意度高,但潛在職業(yè)忠誠危機

  調(diào)查顯示,近半數(shù)(48.7%)科技工作者對自己的工作表示很滿意或比較滿意,不滿意者不到一成。

  其中,科技工作者對工作穩(wěn)定性、單位人際關(guān)系、社會保障、工作自主性的滿意度最高,對住房分配制度、工作收入、個人發(fā)展空間、社會聲望、自我成就感等滿意度相對較低。

  在被問及如果有機會重新選擇的話,30.3%的科技工作者最愿意從事的仍是目前的職業(yè),加上選擇大學(xué)教師(10.5%)、工程師(7.6%)、醫(yī)生(4.5%)和科學(xué)家(3.2%)等科技相關(guān)職業(yè)的人,選擇科技工作作為理想職業(yè)的人在半數(shù)以上。

  但調(diào)查也發(fā)現(xiàn),由于收入和工作壓力等問題,有近半數(shù)的科技工作者表示如有機會更愿從事企業(yè)管理、公務(wù)員等其他職業(yè),青年科技工作者的職業(yè)忠誠度下降問題尤其值得重視。

  其中,愿意子女將來從事自己職業(yè)的科技工作者僅占19%,不愿意的達51%。想更換職業(yè)和工作的原因主要包括:收入待遇太差(51.8%)、沒有發(fā)展前途(41.4%)和工作壓力大(33.5%)。

  收入分化明顯,健康狀況欠佳

  調(diào)查表明,科技工作者的收入水平和生活條件在城鎮(zhèn)居民中處于相對較高水平,但隊伍內(nèi)部分化明顯,女性、青年、基層、中西部科技工作者的收入與其他群體相比明顯偏低。

  2007年,科技工作者人均年收入為39850元,高于當年城鎮(zhèn)在崗職工平均收入水平,但群體內(nèi)部差異較大。如正高級職稱者平均收入為63420元,是初級職稱(30929元)的兩倍多;東部科技工作者平均年收入最高,達到48300元,而中部、西部、東北地區(qū)的平均收入都在35000元及以下;鶎愚r(nóng)技推廣人員人均年收入29086元,明顯低于其他科技工作者群體。

  工作時間長、強度高、壓力大是科技工作者在工作中遇到的最突出問題之一。近四成科技工作者患有某種類型的常見疾病,患頸椎和椎間盤疾病的比例最高(21.6%),其次是消化道疾病(9.7%)、高血壓(7.6%)、關(guān)節(jié)炎(7.2%)。36.8%的科技工作者存在長期身體疲勞或腰背酸痛等亞健康癥狀。六成以上科技工作者2007年沒有連續(xù)休過五天以上帶薪假。

  半數(shù)認為學(xué)術(shù)不端現(xiàn)象普遍

  調(diào)查發(fā)現(xiàn),分別有43.4%、45.2%和42.0%的科技工作者認為當前“抄襲剽竊”、“弄虛作假”和“一稿多發(fā)”現(xiàn)象相當或比較嚴重,認為“侵占他人成果”現(xiàn)象相當或比較普遍的比例更高達51.2%。過半數(shù)(55.5%)科技工作者表示確切知道自己周圍的研究者有過至少一種學(xué)術(shù)不端行為。

  但耐人尋味的是,對“這些學(xué)術(shù)不端行為的當事人”,超過30%的科技工作者表示“非常同情”和“有些同情”,20%表示可以原諒。

  對于造成學(xué)術(shù)不端行為的主要原因,三成科技工作者認為主要是現(xiàn)行評價制度驅(qū)使,其它依次為社會大環(huán)境(21.7%)、監(jiān)督機制不健全(18.4%)、研究者自律不夠(12.8%)、處罰不嚴厲(8.0%)、學(xué)術(shù)規(guī)范教育不夠(3.3%)、學(xué)術(shù)規(guī)范及規(guī)章不明確(3.2%)。

  值得注意的是,近半數(shù)科技工作者沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過科研道德和學(xué)術(shù)規(guī)范相關(guān)知識,自認對科研道德和學(xué)術(shù)規(guī)范知識“了解很少”和“基本不了解”者達38.6%,女性、年輕人、低學(xué)歷者和低職稱者對學(xué)術(shù)規(guī)范了解情況相對較差。

  同時,調(diào)查也表明,近年來科研論文產(chǎn)出可觀,發(fā)表壓力明顯加大。

  過去三年中,54.5%的科技工作者發(fā)表過學(xué)術(shù)論文,人均2.91篇;16.5%的科技工作者發(fā)表過SCI/EI論文,人均0.62篇。高校和科研院所的科技工作者近三年發(fā)表過學(xué)術(shù)論文的比例分別為88.4%、72.3%;高學(xué)歷、高職稱科技工作者發(fā)表SCI/EI論文比例分別為74.2%和46.8%。 19.8%的科技工作者面臨發(fā)表論文的壓力,高?萍脊ぷ髡邉t高達41.9%。記者 趙曉展

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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