大學(xué)生“就業(yè)難”已成為牽動社會公眾神經(jīng)的敏感議題，廣東省勞保廳發(fā)布的2008年上半年人力資源市場供求調(diào)查報告，認為新成長失業(yè)青年近半是大學(xué)生，畢業(yè)意味著失業(yè)，這樣的現(xiàn)象可能還會在一定范圍內(nèi)持續(xù)，似乎大學(xué)生成為“就業(yè)第一難”。

　　大學(xué)生就業(yè)困難首先要厘清三層次概念：一是整體還是部分就業(yè)難？從中國現(xiàn)狀來看，難以得出大學(xué)生過多的結(jié)論。二是為什么有的學(xué)校學(xué)生如部分高職院校學(xué)生供不應(yīng)求，而另外一些專業(yè)學(xué)生長期供過于求？三是為什么大學(xué)生千軍萬馬擠公務(wù)員事業(yè)單位獨木橋，而真正愿意到企業(yè)尤其是非國有控股企業(yè)的卻很少？

　　理性分析大學(xué)生就業(yè)問題的制度性缺陷和深層結(jié)構(gòu)性矛盾，就會發(fā)現(xiàn)都是結(jié)構(gòu)惹的禍。首先，表面來看，大學(xué)生就業(yè)問題是勞動力市場作用的領(lǐng)域，但其實大學(xué)教育才是重要環(huán)節(jié)：如果不能按照經(jīng)濟社會發(fā)展和市場就業(yè)需要提供合格的畢業(yè)生，則會產(chǎn)生結(jié)構(gòu)性供給過剩，這就需要從專業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)置與就業(yè)結(jié)構(gòu)相關(guān)性上進行反思。其次，應(yīng)從教育和勞動就業(yè)部門聯(lián)動建立大學(xué)生的就業(yè)預(yù)測和預(yù)警機制上進行思考，大學(xué)教育如果不能提前對市場需求進行預(yù)測而及時調(diào)整培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，大學(xué)生必然會出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性就業(yè)困難。

　　另一個結(jié)構(gòu)性問題是如何在雙轉(zhuǎn)移背景下調(diào)整就業(yè)結(jié)構(gòu)，雖然第二產(chǎn)業(yè)仍然是吸納勞動力的主戰(zhàn)場，但對于大學(xué)生來說主要是從事專業(yè)技術(shù)和管理工作，擴大就業(yè)容量有限。增加大學(xué)生就業(yè)的主渠道是第三產(chǎn)業(yè)，尤其是廣東大力發(fā)展服務(wù)業(yè)的背景，有助于緩解就業(yè)壓力。大學(xué)生自己也要處理好近期就業(yè)與終身職業(yè)關(guān)系。

　　我們需要的不是對大學(xué)生就業(yè)問題的熱炒，而是冷靜思考和積極應(yīng)對。在未來廣東經(jīng)濟環(huán)境趨緊和新增崗位總量有所減少的情況下，解決大學(xué)生就業(yè)困難還是應(yīng)該一方面改善大學(xué)生供給的質(zhì)量和結(jié)構(gòu)，另一方面通過調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)增加對大學(xué)生的就業(yè)需求。(諶新民)