四、鼓勵和支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)、服務外包企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)
61. 鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)有哪些政策措施?
各級政府要進一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制,為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供戶籍與檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)、職稱評定以及權益保障等方面的服務。
62. 到中小企業(yè)就業(yè)可否在當?shù)芈鋺簦?table border=0 cellspacing=0 cellpadding=0 align=left>
對各類企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校?埔陨袭厴I(yè)生,各地城市應取消落戶限制(直轄市按各自有關規(guī)定執(zhí)行)。
63. 到中小企業(yè)就業(yè)檔案如何管理?
目前我國對檔案的管理主要有單位管理和社會管理兩類:有檔案管理權限的企事業(yè)單位可直接接收、管理檔案;無檔案管理權限的企事業(yè)單位,主要包括公有制和非公有制(個體、私營、外資)在內的中小企業(yè),可以由各地的人才交流中心、政府批準的人才服務機構為高校畢業(yè)生提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)等方面的服務。檔案不允許個人保存。
64. 什么是人事代理?
人事代理是指由政府批準的人事檔案管理機構(各類人才服務機構),按照國家有關人事、勞動等政策法規(guī)要求,接受單位或個人委托,為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才辦理:①人事檔案管理;②因私出國政審;③在規(guī)定的范圍內申報或組織評審專業(yè)技術職務任職資格;④轉正定級和工齡核定;⑤大中專畢業(yè)生接收手續(xù);⑥其他需經授權的人事代理事項。
65. 高校畢業(yè)生怎樣辦理人事代理?
人事代理方式可由單位集體委托代理,也可由個人委托代理;可多項委托代理,也可單項委托代理;可單位全員委托代理,也可部分人員委托代理。
對于離校時已落實工作單位的高校畢業(yè)生,其人事代理由畢業(yè)生的接收單位統(tǒng)一負責委托管理;對于離校時未就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生,可以個人委托政府批準的人事代理機構辦理委托管理。
66. 什么是社會保險?包括哪些險種?
社會保險是指國家通過立法強制實行的,對勞動者因年老、工傷、疾病、生育、殘廢、失業(yè)、死亡等原因喪失勞動能力或暫時失去工作時,給予勞動者本人或供養(yǎng)直系親屬物質幫助的一種社會保障制度。
社會保險包括:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。
67. 高校畢業(yè)生怎樣辦理社會保險?
高校畢業(yè)生一定要關心自己社會保險關系的建立、轉移和接續(xù)。大學生畢業(yè)后就業(yè),有用人單位的,其所在用人單位應按規(guī)定為其辦理參保繳費手續(xù),建立社會保險關系;靈活就業(yè)的,本人應到當?shù)厣鐣kU經辦機構辦理參保繳費手續(xù)。用人單位和個人應按規(guī)定按時足額繳納社會保險費。與單位解除勞動合同關系后,要按當?shù)卣囊?guī)定,到社會保險經辦機構辦理社會保險關系的中斷或轉出等事宜。畢業(yè)生在與新單位重新確立勞動合同關系后,社會保險經辦機構應為畢業(yè)生辦理社會保險關系的轉移和接續(xù)手續(xù)。
68. 什么是服務外包和服務外包企業(yè)?
服務外包是指企業(yè)將其非核心的業(yè)務外包出去,利用外部最優(yōu)秀的專業(yè)化團隊來承接該業(yè)務,從而使其專注核心業(yè)務,達到降低成本、提高效率、增強企業(yè)核心競爭力和對環(huán)境應變能力的一種管理模式。
服務外包企業(yè)是指其與服務外包發(fā)包商簽訂中長期服務合同,承接服務外包業(yè)務的企業(yè)。
69. 目前服務外包產業(yè)主要涉及哪些領域及地區(qū)?
服務外包產業(yè)主要涉及軟件研發(fā)、產品技術研發(fā)、工業(yè)設計、信息技術研發(fā)、信息技術外包服務、技術性業(yè)務流程外包等領域。
我國目前有服務外包示范城市20個,分別是北京、天津、上海、重慶、大連、深圳、廣州、武漢、哈爾濱、成都、南京、西安、濟南、杭州、合肥、南昌、長沙、大慶、蘇州、無錫。
70. 服務外包企業(yè)吸納高校畢業(yè)生有哪些財政支持?
為了鼓勵服務外包企業(yè)吸納高校畢業(yè)生,對符合條件的技術先進型服務外包企業(yè),每新錄用1名大專以上畢業(yè)生從事服務外包工作并簽訂1年以上勞動合同的,中央財政給予企業(yè)每人4500元的經費支持。
Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved