中國科學(xué)院、中國工程院2009年院士增選結(jié)果近日出爐�！澳贻p化”，成為新科院士群體的一大特點。新當(dāng)選的48名中國工程院院士中，最年輕的41歲，50歲以下的占29.2%，平均年齡從2007年的60.6歲下降到56.2歲；新當(dāng)選的35名中科院院士中，最年輕的42歲，平均年齡54.1歲。

　　院士年輕化，具有歷史合理性。以中國工程院院士為例，1994年開始評選，當(dāng)時“積累”了一大批解放前后的工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)＜遥�許多領(lǐng)軍人物都年逾七十，因此首次當(dāng)選的工程院院士平均年齡64歲。改革開放后，我國培養(yǎng)的科研人才經(jīng)過重大科研項目和工程的錘煉后，如今開始顯山露水。他們中的杰出者近年進入工程院院士的候選人隊伍并當(dāng)選，這使得院士隊伍開始趨于年輕化。院士年輕化，說明我們的中青年科學(xué)家正成長為科研領(lǐng)域的將帥，曾經(jīng)的人才斷層正在得到彌補，這是可喜的。

　　國外有關(guān)機構(gòu)做過調(diào)查和分析，發(fā)現(xiàn)科學(xué)家最具活力的年齡段是25歲到45歲。已故的王選院士曾說過這樣一段頗具深意的話：“我38歲的時候，在電腦照排領(lǐng)域的研究處于國內(nèi)最前沿，在國際上也稱得上十分前沿，但是個無名小卒，說話沒有分量；1995年我58歲時，當(dāng)選兩院院士，但那時我的巔峰已經(jīng)過去，已經(jīng)不是這個領(lǐng)域的權(quán)威了。”在美國，院士的平均年齡低于中國，因為一些年輕的科學(xué)家很早顯示出他們的能力并獲得認(rèn)可。如今，在中國院士評選中，40多歲年輕院士不斷涌現(xiàn)，表明國家越來越注重年輕科技人才的培養(yǎng)和遴選。年輕院士代表了當(dāng)前學(xué)術(shù)領(lǐng)域的權(quán)威，戴上“院士”桂冠，有助于激勵他們在更廣闊的舞臺上表現(xiàn)科研才能，站在更高的起點沖頂世界科研高峰。

　　喜中也有憂。憂慮之一，年輕院士是否會受聲名所累？院士是最高學(xué)術(shù)稱號，受到人們的普遍景仰。院士除了科研與學(xué)術(shù)工作外，還背負(fù)了太多的“額外任務(wù)”。如，各種各樣的剪彩、評審、會議需要院士捧場；一些單位為了撐門面，為了爭取到國家科研項目和經(jīng)費，就拉院士來“兼職”。因此，院士會身不由己，陷入雜事，無暇科研。

　　憂慮之二，年輕院士是否會為聲名所惑？“院士”是終身榮譽，沒有退出機制。年輕科學(xué)家早早戴上了院士桂冠，在周遭環(huán)境的“烘托”之下，是否會以明星自居，是否會以權(quán)威自傲，是否會將“年富力強”用在追逐利益甚至金錢上，而不再專注于學(xué)術(shù)研究，攀登科研高峰缺乏動力。這對于處于科研巔峰的少壯派科學(xué)家而言，對于國家而言，都是莫大的浪費和損失。

　　憂慮之三，年輕院士會否紛紛“學(xué)而優(yōu)則仕”？不少單位喜歡把杰出的科研人才提拔到管理崗位上，但這樣的“成長路徑”并不一定適合他們。美國、日本等發(fā)達國家，通常讓年富力強的科研人才在科研一線“沖殺”，等到接近退休時，再把工作重心調(diào)整到行政管理。因此，建議有關(guān)單位不要過早給年輕院士壓行政職務(wù)。

　　承載著國家和民眾沉甸甸的期盼，年輕院士應(yīng)多些自律，少些浮躁；應(yīng)帶頭營造科學(xué)民主的學(xué)術(shù)環(huán)境和氛圍；唯真求實，做淡泊名利的科學(xué)道德模范；以身作則，身體力行，繼續(xù)當(dāng)好科研前線的領(lǐng)軍人。社會也需要為年輕院士營造良好環(huán)境，激勵他們創(chuàng)造科研新輝煌。（徐 敏）