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    出國考試培訓“招生貓膩”深幾許?
2009年03月26日 11:14 來源:信息時報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  近年來,隨著出國熱情不斷高漲,雅思、托?荚嚨摹翱荚嚧筌姟奔彼贁U充。在利潤率超過40%的誘惑下,出國考試培訓機構如雨后春筍般冒出來。然而,不少培訓機構只看到了培訓市場的光明“錢”景,忽視自身的辦學實力,輕言許下服務承諾。在出現(xiàn)招生不足、師資無法保障的情況下,學生“交納費用”后得不到應有的服務,利益蒙受損失。

  貓膩 1

  隨意更換教學點拖延退班手續(xù)

  小張計劃在兩個月后報考雅思,因此考慮近期報一個雅思培訓班。由于家住天河,離崗頂較近,小張選擇了某雅思培訓學校在崗頂?shù)姆中#x夜班。心急參加培訓的他,希望能早點開班盡早備考。然而在開班的前兩周,小張被告知,由于該校崗頂分校的招生情況不理想,需推遲一周開班。過了一周,好不容易熬到了開班的時間,小張又被告知,他所報的班只招到十來個學生,所以他必須轉(zhuǎn)去環(huán)市東路的總部上課?紤]到轉(zhuǎn)去環(huán)市東路上課,交通不便,無奈之下小張考慮退班。該校曾承諾,學生可在試聽期內(nèi)無條件退班。誰知,小張?zhí)岢鐾税嗌暾埡螅撔s以這樣或那樣的借口,一直拖著不辦退班手續(xù)。

  記者點評:目前,像小張這樣,遇到拖延開班、隨意合并班的情況并不少見。一些培訓機構由于培訓效果欠佳,招生難以成規(guī)模。為了減少成本,他們一般招夠一定的生源才能開班,在招生不足的情況,就會采取拖延開班或并班方式來安置早已報班的人士。

  貓膩 2

  開班后,心儀老師“跑了”

  Jessica讀高一,去年參加某機構舉辦的雅思講座,對該講座的講師印象很好,于是希望報讀由該講師主講的培訓課程,該機構承諾,她所報的班是由該講師授課的。但在開課時,她發(fā)現(xiàn)授課的老師并不是當天那位開講的老師,感到失望之余也對日后的培訓效果產(chǎn)生憂慮。她通過熟人了解到,該培訓機構是從外地來辦學的。由于辦學規(guī)模小,老師全是兼職聘請的,而且大部分教師都沒有相關的培訓經(jīng)驗。由于缺乏經(jīng)驗,對考試的動態(tài)、解題技巧把握不準而時有出錯,開了第一、二期班就遭到學員的投訴,所以不得不經(jīng)常換老師。

  記者點評:盡管各類培訓機構紛紛涌入出國考試培訓行業(yè),但是,師資力量供應仍存在各種漏洞。不少培訓機構的師資不是先招聘老師后招納學生,而是先招到學生才臨時聘用老師,導致教學質(zhì)量欠缺保障。

  據(jù)了解,有的機構為了節(jié)約成本,對每個新老師采取一過試用期,馬上中止合作的做法。據(jù)了解,這些老師多半沒有長期出國考試培訓積累,教學水平不高,與機構廣告宣傳或口頭承諾嚴重不符。另據(jù)調(diào)查,出國考試培訓機構“掛羊頭,賣狗肉”現(xiàn)象也普遍存在,廣告宣傳以某某名師作為璩頭來吸引生源,而實際上,授課的老師卻另有“他人”。記者 李珍

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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