昨日，2008年首場招聘會在中國國際展覽中心舉行，共1萬多應屆畢業(yè)生和社會人員免費參加了招聘會。隨著新規(guī)的實施，“月薪面議”等字樣禁止在招聘會中出現(xiàn)。

　　200單位提供3000余職位

　　昨日上午9時許，和往常的招聘會一樣，國展中心擠滿了前來應聘的人員，此次招聘會共有202家用人單位，共提供約3000多個職位，其中不乏有大型研究所、學校等當前比較受追捧的單位。招聘職位集中在計算機、軟件設(shè)計、電子通信、金融證券、房地產(chǎn)等方面。

　　作為2008年北京首場大型招聘會，此次的主辦方北京市人才服務中心向包括應屆畢業(yè)生和社會求職人員在內(nèi)的所有應聘者，免費發(fā)放了門票。

　　據(jù)了解，根據(jù)2008年1月1日起正式實施的《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位招用人員時，應當如實告知勞動者有關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況，在招聘信息中不得使用“月薪面議”等字樣。對此，招聘會主辦方表示，舉辦活動時曾向用人單位明確，同時還將有工作人員在場內(nèi)進行巡視，發(fā)現(xiàn)這類情況立即要求改正。

　　招聘簡章上難見待遇薪酬

　　記者在現(xiàn)場看到，在招聘簡章上，絕大多數(shù)單位都沒有提到待遇和試用期等應聘者比較關(guān)注的內(nèi)容。絕大多數(shù)招聘單位在單位簡介和招聘要求之后，很少能看見關(guān)于薪酬方面的字眼。而應聘的學生也少有提收入的。

　　有單位表示，薪酬不能在招聘時明示，是因為還需要根據(jù)應聘者條件和要求協(xié)商決定，同時各個崗位的薪酬不一樣，寫起來過于復雜。前來應聘的何先生則表示，自己首先考慮的是專業(yè)和單位，只要自己工作出色，自然會拿到與之匹配的收入。(記者蔣彥鑫）