最近，有一份名為“中國(guó)大學(xué)生最佳雇主”的調(diào)查頗為引人注目，該調(diào)查的結(jié)果透露出今年上半年部分大學(xué)畢業(yè)生的求職趨勢(shì)——隨著當(dāng)下大學(xué)生的薪酬期望值繼續(xù)降低，來(lái)自國(guó)企的就業(yè)機(jī)會(huì)日漸受到大學(xué)生們的青睞。共有676所高校的超過(guò)18.2萬(wàn)名學(xué)生參與投票，結(jié)果顯示有四分之一的學(xué)生將國(guó)企作為求職首選。

　　國(guó)企也是種不錯(cuò)的選擇

　　調(diào)查中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是針對(duì)大學(xué)生的就業(yè)意愿。受訪學(xué)生中，有35.4%的人愿意去黨政機(jī)關(guān)、18.9%選擇去國(guó)有事業(yè)單位、17.8%選擇教學(xué)科研單位、13.6%選擇國(guó)企、15%選擇外企，而只有1.3%選擇去私營(yíng)企業(yè)。

　　與往年相比，最大變化就是大學(xué)生對(duì)國(guó)企的偏好有所上升，而對(duì)外企、私企的青睞度卻相對(duì)下降。去年年底，某調(diào)查機(jī)構(gòu)做的“中國(guó)大學(xué)生求職狀況”中，私營(yíng)、民營(yíng)的選擇率還有3.9%。

　　“我認(rèn)為，在很長(zhǎng)時(shí)間里，大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)，對(duì)國(guó)有企業(yè)存在一些偏見(jiàn)�！苯衲陝倧恼憬�理工大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生盛盈，幾個(gè)月來(lái)一直在找工作，使得她對(duì)大學(xué)生就業(yè)的環(huán)境有了更客觀的認(rèn)識(shí)，“只有真正踏上找工作這條道路，才會(huì)發(fā)現(xiàn)找到工作才是最重要的�！痹谑⒂�看來(lái)，周圍同學(xué)能夠放棄私企、外企，轉(zhuǎn)而投向國(guó)企的心態(tài)，與近幾年國(guó)企發(fā)展形勢(shì)向好息息相關(guān)。

　　杭州國(guó)企優(yōu)秀員工年薪可達(dá)10萬(wàn)

　　從6月底開(kāi)始，盛盈就向杭州主要的幾家國(guó)企投遞簡(jiǎn)歷，不過(guò)卻未見(jiàn)回音。但有一點(diǎn)她是說(shuō)對(duì)了，有些國(guó)企的薪資待遇還是不錯(cuò)的。據(jù)了解，杭州國(guó)家級(jí)企業(yè)杭氧對(duì)大學(xué)畢業(yè)生開(kāi)出的條件大致是這樣的水平：見(jiàn)習(xí)期一年內(nèi)，除去廠里給職工繳納的“幾金”，大專生一個(gè)月的工資在1000元左右，本科生1500元左右，研究生2000元，轉(zhuǎn)正后一個(gè)月薪水基本在3000元上下浮動(dòng)。按照崗位性質(zhì)，有些優(yōu)秀員工的年薪可以達(dá)到10萬(wàn)以上。

　　對(duì)于一個(gè)剛出校園的畢業(yè)生而言，這樣的薪資水平不能說(shuō)差，而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，他們進(jìn)人的門檻同樣也不低。像杭氧招聘大學(xué)生時(shí)就比較注重學(xué)校的品牌，重點(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生更受青睞。

　　浙江民企還是“勝”國(guó)企

　　大學(xué)生在選擇職業(yè)的時(shí)候，總帶有一些從眾心理，所以每年或者每幾年都會(huì)出現(xiàn)一批大學(xué)生熱門職業(yè)。那么，大學(xué)生開(kāi)始青睞國(guó)企會(huì)不會(huì)在今后一段時(shí)間蔚然成風(fēng)？

　　昨天記者采訪了浙江省人才市場(chǎng)的幾位專家，他們認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)方向發(fā)生變化，轉(zhuǎn)而投向國(guó)企是可以理解的，因?yàn)閲?guó)企的待遇比較穩(wěn)定，但在浙江這股風(fēng)應(yīng)該不會(huì)太狂熱�！爱吘箛�(guó)企大部分分布在北方，浙江以民營(yíng)企業(yè)為主，對(duì)人才需求也多。最關(guān)鍵是這些企業(yè)有著開(kāi)放的態(tài)度�！睂＜艺f(shuō)，目前從事國(guó)企工作還不是浙江的主流，而且有一點(diǎn)還要指出，國(guó)企工資標(biāo)準(zhǔn)或許會(huì)高過(guò)地方性中小企業(yè)，但從能夠提供的職位數(shù)上看，民營(yíng)企業(yè)要?jiǎng)俪鲈S多。 (作者： 申屠文婕)