3年前，如果岳海斌踏上了那趟回山東聊城的火車，也許現(xiàn)在他就是一名公務員了。不過，如果是那樣，在新疆生產建設兵團，就不會留下岳海斌成長的足跡了。岳海斌的父母也許至今都不知道，如今扎根新疆生產建設兵團的兒子，當年從新疆回老家的時候，故意在鄭州耽擱了一天，錯過了家人替他報名的公務員考試。

　　2004年7月，岳海斌參加大學生志愿服務西部計劃，服務于新疆生產建設兵團農三師�！熬褪菫榱肆私馕鞑浚�了解基層，才參加了西部計劃�！痹篮１笳f，當時很多同學勸他簽1年服務期，但他簽了兩年。因為畢業(yè)于河南農業(yè)大學園藝系的岳海斌覺得，在新疆的農場更能發(fā)揮自己的專業(yè)水平。

　　這也成了他在師部機關三番五次要求去團場的原因：“我學的是園藝專業(yè)，我的辦公室應該在基層團場，在田間地頭。要到最基層去，到團場去，開展最直接的實踐，接受最樸實的歷練�！�

　　盡管當時岳海斌剛剛適應新疆的環(huán)境和風土人情，也融入了兵團這個集體，但是“師部機關窗明幾凈和設施完備的工作環(huán)境，不能驅逐我內心的焦慮”。于是，在岳海斌的一再要求下，他來到了地處巴楚縣境內的農三師48團林業(yè)站。

　　“早上還穿著棉大衣，沒多久就已烈日炎炎，突然刮來一陣大風，頃刻間塵土飛揚，鋪天蓋地，看不到一個人。我只能雙手抱頭，蹲在地上，肆虐的風沙吹到臉上，火辣辣地痛……”這是岳海斌在林場工作的第一天。1個小時后，風停了，岳海斌驚奇地發(fā)現(xiàn)沒有一個人把這當回事，大家都繼續(xù)著工作。

　　由于條件差，很少有大學生來團場工作。岳海斌剛到48團那一年，團里有本科以上學歷的僅有6人，岳海斌很快就被當做技術骨干，委以重任。

　　為了做好一個重點試驗項目，岳海斌和同事每隔幾天都要到田間，查看棗樹的生長狀況及土壤的墑情，指導果農及時滴水及進行其他田間管理，通過近一年的努力，試驗成功了。在這個試驗的基礎上，他和同事們共同整理、申報的科研課題《48團新建棗園節(jié)水增效技術應用》，榮獲“2005年度農三師科技進步一等獎”。目前，這項技術已在全團6000畝棗園中推廣應用。

　　這個項目的順利實施，讓岳海斌第一次體會到“莫大的成就感”。隨后，他申報的“3000畝優(yōu)質紅棗基地建設”等3個項目通過審批，為團場爭取項目資金106萬元。此后，岳海斌被破格提拔為林業(yè)站副站長，那時，他的服務期還沒有滿。

　　故意耽擱公務員考試的事情就是在這個時期發(fā)生的。“兵團需要我，我在這里專業(yè)也得到了發(fā)揮，得到了認可，我的價值在西部得到了最大的實現(xiàn)�！边@就是岳海斌的初衷，他說，只要一步步踏踏實實地走下去，西部的舞臺比想象的大得多。

　　岳海斌當初報名參加西部計劃志愿者時，抱著一邊當小技術員、一邊當老師支教的目的，行李里有一半是他收集的衣服，打算帶給當?shù)氐暮⒆��！皝砹酥�后跟想象的不一樣�！敝两�，這些衣服也沒有派上用場。

　　如今，岳海斌扎根在新疆生產建設兵團。去年，48團成立了“新疆四木王果業(yè)有限公司”，岳海斌成了公司的銷售部經理。

　　從技術員到林業(yè)站副站長，再到銷售經理，岳海斌的經歷越來越豐富。他始終堅持著平和、踏實和務實的態(tài)度，這也是每一個有意扎根基層的人必須具備的�！　”緢笥浾� 崔玉娟