今后，國家機關(guān)招錄公務(wù)員將不得設(shè)置與職位無關(guān)的資格條件。中組部、人事部日前印發(fā)了《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》。

　　在列舉了報考公務(wù)員應(yīng)當具備的9個條件后，該規(guī)定特別強調(diào)，公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的報考資格條件。值得注意的是，該試行規(guī)定只適用于主任科員職務(wù)以下的非領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)員。

　　文化程度要大專以上

　　公務(wù)員法對公務(wù)員的資格列明了7個條件，其中對于年齡只規(guī)定了下限，要求年滿18歲。由于此次發(fā)布的規(guī)定實施對象僅限于主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，該規(guī)定對此類公務(wù)員的年齡資格設(shè)定了上限，不得超過35歲。

　　有專家對此表示，這個規(guī)定可能是考慮到中國的傳統(tǒng)文化特點———現(xiàn)在實行干部年輕化，年輕的領(lǐng)導(dǎo)管理年紀大的下屬會有困難，但該規(guī)定同時也堵住了那些超過35歲但想從事公務(wù)員工作的人。

　　此外，公務(wù)員法對于公務(wù)員的文化程度只作了原則規(guī)定，要求“具有符合職位要求的文化程度和工作能力”，而目前的試行規(guī)定對文化程度予以明確，要求具備大專以上文化程度。

　　不過，試行規(guī)定并未將年齡上限和文化程度作為絕對要求。試行規(guī)定顯示，對于年齡和文化程度，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以適當調(diào)整。

　　面試考官需具備資格

　　試行規(guī)定要求，考生在筆試結(jié)束后，招錄機關(guān)需按照省級以上公務(wù)員主管部門的規(guī)定，根據(jù)筆試成績由高到低確定面試人選。為保證面試的專業(yè)性，面試考官小組將由具有面試考官資格的人員組成。

　　此外，試行規(guī)定還要求招錄機關(guān)提出擬錄用人員名單后，必須向社會公示。七天的公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批或備案手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

　　乙肝招考歧視將杜絕

　　對于該試行規(guī)定，全國人大內(nèi)司委委員、國家行政學院教授應(yīng)松年表示，這個規(guī)定很好，今后類似于對乙肝病毒攜帶者、身高、性別、種族、民族等的招考歧視肯定是不行了，如果要增加資格條件，將只有法定的條件才可以。

　　針對目前有些地方招考公務(wù)員限定本地戶籍的情況，應(yīng)松年表示，根據(jù)目前的規(guī)定尚難以界定戶籍是否屬于“與職位無關(guān)”的條件，恐怕還需要解釋。但他認為，戶籍問題不是某一個單位能解決的，公務(wù)員招錄進行戶籍限制沒有任何理由，應(yīng)該取消，“公務(wù)員最重要的是品行兼優(yōu)，但是不意味著本地人就一定是最符合條件的�！�(楊華云）