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    SOHO中國(guó)即將實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 留住公司高管
2009年09月15日 09:16 來源:北京商報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  在大手筆拿下望京地塊后,SOHO中國(guó)在企業(yè)內(nèi)部也將進(jìn)行大動(dòng)作。SOHO中國(guó)昨日發(fā)布公告表示,將設(shè)立一個(gè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,留住公司的高管。

  SOHO中國(guó)在公告中稱,建議設(shè)立一個(gè)由公司及附屬公司的某些高級(jí)管理人員(包括任何執(zhí)行董事)參與的雇員股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,旨在向各參與者提供激勵(lì),以保留參與者為公司的持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn),并用以吸引人才進(jìn)一步發(fā)展該集團(tuán)。

  而SOHO中國(guó)也公布了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股份來源。SOHO中國(guó)全資附屬公司Charm Beat International Limited已在市場(chǎng)上收購(gòu)該公司221萬(wàn)股股份,占公司已發(fā)行股本總額約0.0426%?傎(gòu)買價(jià)為996.03萬(wàn)港元。

  從去年底開始,房地產(chǎn)行業(yè)的下滑使行業(yè)許多高管頻頻跳槽。SOHO中國(guó)也受其影響,其資產(chǎn)管理公司執(zhí)行總經(jīng)理許大金就跳槽前往香港SPACE商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理集團(tuán)擔(dān)任副總裁。業(yè)內(nèi)認(rèn)為,SOHO中國(guó)此舉將對(duì)人才流失起到積極作用。

  “通過股權(quán)激勵(lì),能夠讓公司管理層對(duì)投資者的回報(bào)有更多關(guān)注,對(duì)股東是有益處的。此外,通過激勵(lì)來留住人才對(duì)于上市公司的發(fā)展是有積極的作用。” 中信證券分析師王德勇向記者表示。

  但是目前房地產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行的股權(quán)激勵(lì)并不普遍。王德勇認(rèn)為,一方面目前許多企業(yè)還沒有這個(gè)意識(shí),而另一方面,很多房地產(chǎn)國(guó)有企業(yè)受國(guó)資委對(duì)于股權(quán)激勵(lì)的限制。

  此前,地產(chǎn)龍頭萬(wàn)科于2006年開始實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃被稱為具備一定的創(chuàng)新性。而名流置業(yè)今年7月宣布重啟股權(quán)激勵(lì)方案,成為今年以來第一家公布股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的地產(chǎn)上市公司。

  據(jù)悉,SOHO中國(guó)董事會(huì)將于適當(dāng)時(shí)機(jī)進(jìn)一步?jīng)Q定該項(xiàng)雇員股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)條款和條件,并予以公告。

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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