超碰97,中国A级黄片免费久久日
本頁位置: 首頁新聞中心房產(chǎn)新聞
    妻子是大排檔老板丈夫申請經(jīng)適房被取消資格
2010年05月24日 10:58 來源:南海網(wǎng) 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

  21日,三亞市住房保障局《關(guān)于申請保障性住房被舉報家庭情況報告》出爐,申請廉租住房審核的704戶家庭中,有兩戶被舉報為父輩有地皮和商鋪,經(jīng)調(diào)查均不屬實,符合申請廉租房。申請經(jīng)濟適用住房審核的1554戶家庭中,因家里有轎車等高收入家庭條件15戶被舉報,在聯(lián)合工作組進行調(diào)查之前,其中2戶申請經(jīng)濟適用住房被舉報家庭申請退出,經(jīng)查實13起舉報中,6起屬實,取消申請經(jīng)濟適用房申請資格。

  開老鴨店的也來“湊熱鬧”

  商者,精明也!在三亞住房日益緊張的今天,家住三亞市對外貿(mào)易開發(fā)公司的陳俊丹在繁華路段開著老鴨店,擁有小轎車也來“湊熱鬧”申請經(jīng)濟適用房。

  據(jù)聯(lián)合調(diào)查組調(diào)查核實,在生產(chǎn)資料公司負責(zé)人的配合下了解到,生產(chǎn)資料小區(qū)住戶名單中查無此人,物業(yè)辦理提供的停放車輛名單也未查到所舉報的本田轎車。

  陳俊丹所在單位對外貿(mào)易開發(fā)公司的負責(zé)人鄭總表示,外貿(mào)路1號A棟301房是該單位的集資房(產(chǎn)權(quán)人為陳俊丹父親)。

  陳俊丹工作所在的醫(yī)藥廣場二樓南海旅行社,店內(nèi)由于裝修而暫停營業(yè),法人代表是陳俊丹的雙胞胎妹妹陳香桂,稱陳俊丹在公司兼職司機,負責(zé)開車接送游客,月收入1600元左右,已提供相關(guān)證明,調(diào)查組因黃流老鴨店地址不詳難以查證。

  調(diào)查組認為,陳俊丹家庭基本情況與其申報時提供的材料不一致。陳俊丹隱瞞收入,申報時月收入500元,實際上月收入應(yīng)是1600元,名下還有小車。其愛人申報時無收入,實際上其愛人與他人在勝利路合開老鴨店。

  拿白領(lǐng)薪水依然來“蹭房”

  食品工業(yè)開發(fā)總公司的馮天弟,被舉報為五指山有100平方米左右的房產(chǎn),五指山旅游區(qū)副總年收入七八萬。5月17日下午馮天弟在審核辦公室自訴,現(xiàn)在五指山旅游總公司擔(dān)任行政總監(jiān),月收入為2600元左右(稅后),妻子無收入。2009年報名經(jīng)濟適用住房時,由于朋友幫其報名,使得工資收入填寫錯誤。但調(diào)查組認為,馮天弟所提供的相關(guān)證明與其自訴的內(nèi)容不一致,無法證實該申請人家庭的實際情況,多次提供收入證明前后不一致。其本人不愿意提供單位財會出具的工資發(fā)放明細單,應(yīng)取消其申請經(jīng)濟適用住房的申請資格。

  大通實業(yè)公司的劉麗榮被舉報為天域酒店某部門經(jīng)理,月收入數(shù)千元;其丈夫在某酒店當某部門經(jīng)理,月收入幾千元。經(jīng)多方調(diào)查、訪問,劉麗榮自從在大通公司下崗后,于1997年到天域酒店打工,工資350元/月。之后因工作表現(xiàn)突出被提拔,工資不斷地得到了提高,現(xiàn)工資達到了3000元/月。丈夫徐天養(yǎng)同在天域酒店工作,擔(dān)任某部的主管,工資1000元/月左右,已提供相關(guān)證明。

  調(diào)查組認為,劉麗榮同志家庭基本情況與其申報時提供的材料不一致,隱瞞收入。劉麗榮申報時月收入550元,丈夫無工作無收入,而劉麗榮實際月收入應(yīng)是3100元,丈夫月收入是1800元。該家庭的2008年的收入超出了2009年度經(jīng)濟適用住房的收入條件。國際旅游島商報 記者 柴彥明

參與互動(0)
【編輯:位宇祥】
商訊 >>
 
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機:86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved