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保監(jiān)會(huì):險(xiǎn)企高管須定期接受審計(jì)

2010年09月13日 09:17 來源:北京商報(bào) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

  險(xiǎn)企違規(guī)行為頻頻發(fā)生,與高管難脫干系。上周五,保監(jiān)會(huì)發(fā)布《保險(xiǎn)公司董事及高級管理人員審計(jì)管理辦法》(以下簡稱《審計(jì)辦法》),要求險(xiǎn)企強(qiáng)化對高管的內(nèi)部審計(jì)工作,真正做到“管好人、用好權(quán)”。

  《審計(jì)辦法》要求,險(xiǎn)企應(yīng)對公司高管進(jìn)行任中審計(jì)、離任審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì),審計(jì)內(nèi)容主要包括各級高管在特定期間及其職權(quán)范圍內(nèi)對公司經(jīng)營成果真實(shí)性、經(jīng)營行為合規(guī)性和內(nèi)部控制有效性。

  其中,任中審計(jì)的間隔不得超過三年,目的在于給董事及高管人員一個(gè)明確的接受審計(jì)的預(yù)期,減少其違規(guī)經(jīng)營的僥幸心理;凡因任期屆滿、工作調(diào)動(dòng)、免職、撤職等原因離開工作崗位的高管,都要接受離任審計(jì),以防其帶“病”離職;因公司出現(xiàn)重大違規(guī)、財(cái)務(wù)異;蛭璞椎惹樾,將對相關(guān)高管實(shí)施專項(xiàng)審計(jì)!秾徲(jì)辦法》涉及的審計(jì)對象并不限于省級分公司正副總經(jīng)理、中心支公司總經(jīng)理等,首次將總公司董事長及管理層納入審計(jì)范圍內(nèi)。《審計(jì)辦法》將于明年1月1日起實(shí)施。(崔啟斌)

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【編輯:曹文萱】
 
直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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