廣東東源縣委宣傳部10日告知新華社記者,東源縣委、縣政府對“縣法院院長招錄兒子”事件作出處理意見,責成縣法院黨組對違規(guī)招錄行為進行深刻檢討并予以糾正,目前正在按程序辭退徐行。
8日新華社“新華視點”欄目播發(fā)了《招錄財政供養(yǎng)人員豈能“內部安排”?——廣東東源縣“法院院長招錄兒子”事件追蹤》一稿,對近日引發(fā)公眾熱議的《東源縣縣委書記特批法院院長的傻兒子進法院》的網上實名舉報進行實地深度調查,披露原東源縣法院院長徐周定主持法院黨組會議,同意不經考試就招錄自己的兒子徐行為工勤人員。這個崗位雖不是公務員,但有人事部門的正式編制、由財政統(tǒng)發(fā)工資、簽無固定期限合同,是名副其實的“鐵飯碗”。
報道直指該法院黨政領導之所以有規(guī)不循,是因為當前由財政供養(yǎng)的工勤人員這一龐大群體,其招錄缺乏監(jiān)管,正在成為以權謀私、權力尋租的“灰色地帶”,進而使“就業(yè)腐敗”成為干部腐敗的一個新變種。
東源縣委、縣政府9日召開專題會議,10日形成了《關于“縣法院院長招錄兒子事件”的處理意見》。一是責成縣法院黨組對違規(guī)招錄工勤人員寫出深刻書面檢討,并對招錄徐行行為作出處理。目前經縣法院黨組討論決定,正在按有關程序辭退徐行。
二是建議河源市中院對徐周定同志進行批評教育,并根據黨紀政紀有關規(guī)定處理。
三是通過這一事件,吸取教訓,舉一反三。要求組織人事部門嚴格把好進人關,違反規(guī)定的嚴肅處理。
參與互動(0) | 【編輯:鄧永勝】 |
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