安監(jiān)總局就礦領(lǐng)導下井帶班暫行規(guī)定征求意見(全文)(2)

　　第二章 基本要求

　　第六條 礦山企業(yè)應(yīng)當建立健全領(lǐng)導下井帶班制度，制定領(lǐng)導下井帶班考核獎懲辦法和月度計劃，建立完善領(lǐng)導下井帶班檔案。

　　第七條 礦山企業(yè)領(lǐng)導下井帶班月度計劃，應(yīng)當明確每個工作班次下井帶班礦山企業(yè)領(lǐng)導名單、隨同下井帶班工程技術(shù)人員名單、下井與升井的時間以及特殊情況下的請假與調(diào)換人員審批程序等內(nèi)容。

　　第八條 礦山企業(yè)應(yīng)當將本單位領(lǐng)導下井帶班計劃報縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案，并在本單位網(wǎng)站、辦公樓、職工宿舍及礦井井口予以公告，接受監(jiān)督。

　　第九條 礦山企業(yè)每月應(yīng)當對領(lǐng)導下井帶班情況進行考核。領(lǐng)導下井帶班情況與其經(jīng)濟收入掛鉤，對認真履行職責的，應(yīng)當給予獎勵；對未按規(guī)定下井帶班、冒名頂替下井或弄虛作假的，應(yīng)當按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　礦山企業(yè)應(yīng)當在每月5日前將上一月領(lǐng)導下井帶班情況的考核結(jié)果向?qū)ζ湄撚兄苯颖O(jiān)管責任的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和上級單位報告。同時，向單位全體職工公布，按受監(jiān)督。

　　第十條 礦山企業(yè)領(lǐng)導在井下帶班時，應(yīng)當認真履行下列三項職責：

　　(一)加強對井下重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全檢查，全面

　　掌握井下的安全生產(chǎn)情況；

　　(二)及時制止“三違”行為，發(fā)現(xiàn)和處置各類安全隱患；

　　(三)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的重大隱患時，果斷決策，立即組織停產(chǎn)撤人。

　　第十一條 下井帶班領(lǐng)導必須認真填寫下井帶班交接班記錄，交接內(nèi)容包括井下安全生產(chǎn)狀況、存在的主要問題及其處理情況、需要注意的事項等。

　　第十二條 下井帶班領(lǐng)導應(yīng)當將下井和升井時間、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果等有關(guān)情況詳細記錄在下井帶班登記檔案上，以存檔備查。

　　第十三條 礦山企業(yè)井下作業(yè)人員應(yīng)當遵章守紀，服從下井帶班領(lǐng)導的指揮，并有下列權(quán)利：

　　(一)了解本單位領(lǐng)導下井帶班計劃的知情權(quán)；

　　(二)無礦領(lǐng)導下井帶班時，逐級匯報后的拒絕下井權(quán)；

　　(三)井下作業(yè)過程中，確認下井帶班領(lǐng)導無故提前升井后，向班組長(隊長)申請?zhí)崆吧�井�?quán)。

　　第十四條 礦山企業(yè)的上級單位(總公司、總廠、集團公司等)和相關(guān)行業(yè)主管部門應(yīng)當按照國務(wù)院《通知》的要求，認真抓好下屬礦山企業(yè)領(lǐng)導下井帶班工作，并積極配合安全監(jiān)管部門共同抓好礦領(lǐng)導下井帶班情況的監(jiān)督檢查和考核獎懲等工作

　　第三章 監(jiān)督檢查

　　第十五條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當將礦山企業(yè)領(lǐng)導下井帶班制度的建立、執(zhí)行、考核、獎懲等情況作為安全監(jiān)管的重要內(nèi)容，并將其納入年度安全監(jiān)管執(zhí)法工作計劃，定期進行檢查。

　　第十六條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當充分發(fā)揮電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體作用，加強對本行政區(qū)域內(nèi)礦山企業(yè)領(lǐng)導下井帶班情況的社會監(jiān)督。

　　礦山企業(yè)落實領(lǐng)導下井帶班制度的情況，應(yīng)當采用適當方式向全社會公告。

　　第十七條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當建立舉報制度，公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址，受理有關(guān)舉報；對于受理的舉報，應(yīng)當認真調(diào)查核實；經(jīng)查證核實的，依法從重處罰。

　　第十八條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當定期將下井帶班制度監(jiān)督檢查結(jié)果和處罰情況予以公告，接受社會監(jiān)督。