中新社北京一月十五日電(劉逢安　陶社蘭)北京軍區(qū)副司令員張又俠少將指出，推進軍事訓練轉變的重要標志，是增強訓練考核評估的實戰(zhàn)性，實施科學的作戰(zhàn)能力評估，同時加強對作戰(zhàn)對手作戰(zhàn)思想、行動特點、武器裝備技術戰(zhàn)術性能等方面的研究。這也是加強信息化條件下聯(lián)合訓練需要解決的關鍵環(huán)節(jié)。

　　解放軍總參謀部正在國防大學舉辦“全軍信息化條件下軍事訓練專題集訓”，各大單位主管軍事訓練的領導對推進軍事訓練向信息化轉變問題進行集中研討交流。

　　推進軍事訓練轉變，最基本的標志和最困難的問題之一是實現(xiàn)多軍兵種聯(lián)合訓練。張又俠少將在接受記者訪問時表示，當前需要高度關注和把握兩個環(huán)節(jié)，一個是形成具備權威性的聯(lián)合訓練組織領導機制。首先應設立專職聯(lián)合訓練機構，在總部、戰(zhàn)區(qū)兩個層面成立專職聯(lián)合訓練組織領導機構，實現(xiàn)對聯(lián)合訓練的集中領導。其次應增強法規(guī)制度的權威性，建立和完善相關規(guī)章制度，保證具有足夠的指令性、強制性、操作性，防止模棱兩可，防止協(xié)而不作。再次是強調(diào)訓練指揮聯(lián)合作戰(zhàn)的主要指揮員和機關，形成誰指揮聯(lián)合作戰(zhàn)，誰就要率先受訓的機制。

　　張又俠進一步指出，解決能力評估問題，還必須具備四個基本前提：一是必須以對抗訓練為基本形式，隨時將戰(zhàn)場上客觀存在的、所有隨機概率對部隊行動的綜合影響客觀地反映出來；二是必須以“對抗數(shù)據(jù)源”為原始評估依據(jù)，保證評估的客觀性；三是必須以對手的作戰(zhàn)能力為基本參照系，以便對中國軍隊戰(zhàn)斗力水平得出有價值的結論；四是必須建立沒有任何直接利益關系的開放式的評估機制，依托對抗數(shù)據(jù)進行綜合分析，得出比較客觀的評估報告，以推進軍事斗爭準備各項工作的落實。在這方面，尤其要注意加快軍事訓練領域的數(shù)據(jù)工程建設步伐，實現(xiàn)作戰(zhàn)能力評估的數(shù)據(jù)化；加快作戰(zhàn)對手能力數(shù)據(jù)指標系統(tǒng)建設步伐，通過對作戰(zhàn)對手作戰(zhàn)思想、行動特點、武器裝備技術戰(zhàn)術性能等方面的量化研究，建立中國軍隊能力評估對比體系；加快開放式考核評估機制的建設步伐，在總部和戰(zhàn)區(qū)范圍內(nèi)，建立由部隊、院校、科研單位、訓練基地聯(lián)合組成的評估機構，努力實現(xiàn)能力評估的科學化、實戰(zhàn)化。(完)