“史上最牛縣委書記”張志國“復出”引起了軒然大波。對此，遼寧省鐵嶺市有關領導接受新華社記者獨家采訪時稱，張志國只是在某建設項目辦公室擔任臨時負責人。

　　這里，且不論張志國擔任的是沈(陽)鐵(嶺)城際軌道(輕軌)交通工程辦公室副總指揮，還是辦公室臨時負責人，我所疑惑的是“臨時負責人”這個職務，是不是因為“臨時”，就可以不講組織程序，隨意任命？

　　從報道可以看出，作出讓張志國“復出”決定的，并不是中共鐵嶺市委常委會，而是鐵嶺市政府市長辦公會�？杉幢闶鞘虚L辦公會，任用干部同樣是一件嚴肅的事情，來不得半點隨意。總不能隨便找個賦閑在家的人，臨時負責臨時機構(gòu)吧？臨時機構(gòu)也是機構(gòu)，臨時負責人也是負責人，任用臨時機構(gòu)的臨時負責人，也屬于《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)范的范疇，不能因為是臨時機構(gòu)，是臨時負責人，就可以不受約束，隨意為之。至于袁衛(wèi)亮副市長所說的“考慮到張志國正賦閑在家，就讓他到辦公室臨時負責，幫助跑點具體事”，在領導干部任用的嚴肅問題上，這幾句話是不是太輕巧了？

　　張志國“帶病復出”，暴露出鐵嶺市在干部任用上存在著嚴重的問題。它也讓人們驚醒，別讓臨時機構(gòu)成為安置問題官員的綠色通道。近些年，從張文康、孟學農(nóng)因非典問責以來，國內(nèi)掀起了問責浪潮，一大批問題官員或被免職，或引咎辭職，政壇風氣為之一新。然而，在問題官員被問責以后，人們也非常關注他們的新去向。張志國的“帶病復出”表明，問題官員有從臨時機構(gòu)復出的可能。這與臨時機構(gòu)的特點有關。一來，臨時機構(gòu)的“臨時”性，可以是最好的托辭。二來，臨時機構(gòu)沒那么顯眼，可以稍微避人耳目。三來，臨時機構(gòu)任用官員程序相對隨意，可以避免來自決策層的反對意見。正是如此，臨時機構(gòu)有可能成為安置問題官員的綠色通道，再加上各地臨時機構(gòu)層出不窮，如果不加警惕，臨時機構(gòu)則有可能成為問題官員復出的主渠道。

　　一方面是“高高舉起”的問責風暴，一方面是“輕輕落下”的復出通道，這樣的問責，讓問責效果大打折扣，難以形成真正的威懾力。作為一種期待，在問題官員復出的問題上，有關黨政部門應該規(guī)范程序，光明磊落，切不可遮遮掩掩，偷偷摸摸，讓嚴肅的問責成為笑柄。(李天倫)