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    廣東清遠(yuǎn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工無所適從 亟待心理疏導(dǎo)(圖) (2)
2009年02月06日 13:56 來源:南方日報(bào) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
電線桿上的小小招聘廣告也備受關(guān)注。黃津攝
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  對策 加強(qiáng)技能培訓(xùn)是當(dāng)務(wù)之急

  “失業(yè)不可怕,可怕的是沒技能!眲埳秸J(rèn)為,受金融海嘯影響,有些企業(yè)用工需求減少,這更多是一種結(jié)構(gòu)性需求不對稱,其實(shí)很多地方不是不要農(nóng)民工,而是需要具備一定職業(yè)技能的農(nóng)民工。記者大量采訪得知,目前珠三角企業(yè)正紛紛轉(zhuǎn)型,迫切需要有“一技之長”的產(chǎn)業(yè)工人。而清遠(yuǎn)隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,對這類人的需求也越來越大。

  如何提高農(nóng)民工的競爭力?劉龍山認(rèn)為當(dāng)務(wù)之急就是應(yīng)該加強(qiáng)農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)。其實(shí)早在金融海嘯影響中國之前,去年5月份,廣東省委省政府作出了雙轉(zhuǎn)移的戰(zhàn)略決策,其中一項(xiàng)重要配套政策就是加強(qiáng)農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)。如免費(fèi)為45歲以下、有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的本省農(nóng)村勞動力提供一次免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn),每年免費(fèi)對100萬名在崗農(nóng)民工進(jìn)行技能等級提升培訓(xùn)等。

  據(jù)統(tǒng)計(jì),2008年按照省農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)要求,清遠(yuǎn)12家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過合格認(rèn)定,開設(shè)電子電工、計(jì)算機(jī)技術(shù)、機(jī)床加工等20多個(gè)工種的培訓(xùn),完成勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)3.6萬人,超額完成省下達(dá)任務(wù)的38%。

  清遠(yuǎn)市高級技工學(xué)校常務(wù)副校長張玉蘭告訴記者,越是遇到金融海嘯,農(nóng)民工就越了解到培訓(xùn)的重要性。由于農(nóng)民工參加培訓(xùn)積極性很高,僅春節(jié)期間,就有1000多名農(nóng)民工到市高級技工學(xué)校接受培訓(xùn)!拔覀冏龅氖怯唵问脚囵B(yǎng),不但負(fù)責(zé)培訓(xùn),還負(fù)責(zé)包找工作,最早的一批50人初八已經(jīng)去外地上班了!睆堄裉m告訴記者,雖然培訓(xùn)還沒完成,但是有的對口企業(yè)等不及,剩下的培訓(xùn)工作將在工廠完成。

  鼓勵(lì)農(nóng)村青年家門口就業(yè)

  清遠(yuǎn)市職業(yè)介紹服務(wù)中心主任李建瓊表示,近年來,清遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛,一些珠三角的企業(yè)轉(zhuǎn)移到清遠(yuǎn),現(xiàn)在也有一些如湖南、四川等勞務(wù)輸出大省來清遠(yuǎn)協(xié)商務(wù)工事宜。劉龍山也表示,針對清遠(yuǎn)發(fā)展現(xiàn)狀,可鼓勵(lì)本地農(nóng)民洗腳上田,實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)。

  房一妹是連南瑤族自治縣三排鎮(zhèn)大埂村人,家有1畝多地,靠種地收入一年僅2000元,生活無法改善。經(jīng)人介紹,2007年1月房一妹進(jìn)入繅絲廠上班。

  房一妹很喜歡現(xiàn)在洗腳上田的日子,不加班的話每天工作8小時(shí),一個(gè)月有1200元左右的收入!斑@收入比以前要翻幾番了!彼f,農(nóng)村人要靠勤勞養(yǎng)家,一份辛勞一份收獲,現(xiàn)在她除了能打工掙錢還能兼顧家里的農(nóng)活,一舉兩得。

  針對有些失業(yè)農(nóng)村青年無所事事的情況,劉龍山和張玉蘭均表示,應(yīng)該加強(qiáng)引導(dǎo),可多做思想工作,也要鼓勵(lì)他們家門口就業(yè),讓他們有事可做。農(nóng)村青年是建設(shè)農(nóng)村的重要力量,如果單靠種田,很難建設(shè)好社會主義新農(nóng)村。最近的中央一號文件也特別將農(nóng)民工就業(yè)和農(nóng)民增收作為今年農(nóng)村工作的重中之重。

  有關(guān)人士建議,對失業(yè)農(nóng)村青年除加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)外,還要特別引導(dǎo),了解他們的內(nèi)心想法,加強(qiáng)心理溝通,讓他們有成就感和歸屬感,形成正確的人生觀和價(jià)值觀。

  劉龍山表示,做好農(nóng)村失業(yè)青年再就業(yè)工作,一可滿足企業(yè)用工需求,促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展;二可增加農(nóng)民收入,促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè);三可維護(hù)社會穩(wěn)定,促進(jìn)社會和諧發(fā)展。

  實(shí)措 500場招聘會恭候農(nóng)民工

  除了加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)外,清遠(yuǎn)有關(guān)部門還及時(shí)掌握農(nóng)民工失業(yè)情況,廣泛收集崗位信息,為農(nóng)民工提供免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、推薦就業(yè)服務(wù),開展就業(yè)援助。

  根據(jù)省勞動和社會保障廳最新安排,今年全省計(jì)劃免費(fèi)舉辦農(nóng)民工專場招聘會10000場,服務(wù)技能型農(nóng)民工就業(yè)500萬人次以上,促進(jìn)失業(yè)農(nóng)民工盡快轉(zhuǎn)崗就業(yè)。其中,清遠(yuǎn)將采取縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級聯(lián)動的方式,舉行500場農(nóng)民工專場招聘會和20場農(nóng)民工網(wǎng)絡(luò)招聘會。

  1月12日,清遠(yuǎn)市制定了2009年就業(yè)服務(wù)系列活動實(shí)施方案,其中針對農(nóng)民工和農(nóng)村富余勞動力特別制定了春風(fēng)行動系列活動方案。其中主要措施包括對新失去工作崗位仍留在城市的農(nóng)民工和準(zhǔn)備進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工提供免費(fèi)的就業(yè)服務(wù),讓有培訓(xùn)意愿的農(nóng)民工參加享受政策補(bǔ)貼的職業(yè)培訓(xùn),并開展“春風(fēng)送崗位”活動,計(jì)劃從今年2月第3周開始,組織公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和有關(guān)社會團(tuán)體的基層組織、服務(wù)機(jī)構(gòu),集中幫助一批進(jìn)城務(wù)工婦女、青年等各類農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

  據(jù)李建瓊介紹,今年該中心將繼續(xù)每周五舉行招聘會,已經(jīng)有不少企業(yè)找上門來要人。據(jù)介紹,2月份在市勞動力中心市場舉辦的農(nóng)民工專場招聘會將連續(xù)舉辦3場(2月6日、10日和13日),將會有135家企業(yè)進(jìn)場,提供7500多個(gè)崗位,涉及到餐飲、電子、服裝、機(jī)械、貿(mào)易等行業(yè)。

  -記者手記

  失業(yè)農(nóng)民工亟待心理疏導(dǎo)

  據(jù)中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、中央農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任陳錫文介紹,受金融危機(jī)影響,今年全國共有2500萬農(nóng)民工就業(yè)面臨很大壓力。這些面臨“失業(yè)”的農(nóng)民工,將待在農(nóng)村或漂在城市,給社會治安帶來巨大影響。

  現(xiàn)實(shí)的巨大反差和環(huán)境的急速轉(zhuǎn)換,是農(nóng)民工們無所適從的重要原因之一。農(nóng)民工年紀(jì)大一點(diǎn)的回鄉(xiāng)之后,自己有土地,還能適應(yīng)種地的農(nóng)村生活。而那些“80后”甚至“90后”的農(nóng)民工,一則沒有自己的土地,二則或許從學(xué)校一畢業(yè)就進(jìn)了工廠,根本不知道農(nóng)活是怎么回事,尤其是濡染了城市的風(fēng)氣之后,觀念上覺得丟臉,就再也不愿拿起鋤頭去種地了。這些年輕的農(nóng)民工,在為工作奔波勞累仍無果之后,慢慢地墮進(jìn)無所事事、打牌賭博、偷雞摸狗的生活。

  在心理咨詢和心理指導(dǎo)日益普及的今天,農(nóng)民工們的心理指導(dǎo)卻常常被忽略。囿于自身的文化素質(zhì),農(nóng)民工單靠自身難以走出“失業(yè)”的陰影和桎梏,由于缺乏引導(dǎo),農(nóng)民工做出違法亂紀(jì)的事情不斷見諸報(bào)端,而其誘因卻往往十分瑣碎。如果能對農(nóng)民工、尤其是失業(yè)農(nóng)民工及時(shí)進(jìn)行心理干預(yù),指導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,很多的惡果原本可以避免。

  農(nóng)民工尤其是失業(yè)農(nóng)民工的心理疏導(dǎo)問題,亟待有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)早日重視和介入。(專題策劃:本報(bào)記者梁有華 專題統(tǒng)籌:本報(bào)記者衛(wèi)學(xué)軍 專題撰寫:本報(bào)記者衛(wèi)學(xué)軍 達(dá)海軍黃津焦瑩唐春梅)

【編輯:吳博
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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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