張通榮：我個人覺得答這份卷子，里邊還是有很多的艱辛，但是我個人感覺這份答卷在我們整個全縣這么多干部來說，他們用他們辛勤的付出還是換來了老百姓的理解、信任跟支持，這點來說我覺得這是最大的收獲。因為當(dāng)初發(fā)生地震的時候，老百姓那個時候的期望值是非常高的，我們也怕因為我們的工作沒做好，這樣讓老百姓最后失望，就覺得你這個政府當(dāng)發(fā)生地震以后，面對這個災(zāi)難的時候你不能沉著，面對廢墟的時候你不能站立起來，我覺得最后我們這個答卷，第一，在災(zāi)后重建當(dāng)中我們沉著冷靜地讓老百姓沒有因為次生災(zāi)害或者其它原因造成新的一些損失。第二個方面，廢墟上站立過程當(dāng)中，我們能夠讓老百姓看到希望，能夠讓老百姓生產(chǎn)自救的精神給煥發(fā)出來，我覺得這是我們?yōu)暮笾亟ㄗ钪档眯牢康牡胤健?table border=0 cellspacing=0 cellpadding=0 align=left>

　　李小萌：剛才您也跟我說過您因為特別疲勞，這兩天身體不是特別好，您這種有反應(yīng)的干部占到什么樣的比例？

　　張通榮：應(yīng)該說災(zāi)區(qū)干部這樣長時間堅持工作在一線，而且得不到休息，應(yīng)該說是普遍的一個現(xiàn)象，雖然我們國家跟省里邊都下了幾次文件，要求再起的干部要強制性地休假，但是問題就擺在這個地方，學(xué)校要如期完成，醫(yī)院要如期完成，沒有人去抓是不行的，而我們這個地方的工作的人員是有限的，比如有的干部，他們跟我講，當(dāng)他們面對老百姓的時候，他們就是鼓起勇氣給老百姓很有精神，但是一回到家里當(dāng)看到自己的父母或者看到自己的孩子，看到自己愛人的時候，哪怕是一個大男人，回去以后就痛痛快快哭一場這種干部都是有的，所以有的時候想起來，我們這邊的干部應(yīng)該說心理壓力這塊還是普遍存在這個問題，壓力都很大。

　　李小萌：你從這邊來講，怎么盡可能避免？

　　張通榮：我們現(xiàn)在縣里面也正在做方案，一個就是5.12以后，讓我們的干部到廣東或者是到北京那邊去培訓(xùn)一段時間，十天左右，真正能夠得到一點休息，只要他在工作環(huán)境中，他是不可以懈怠的，每一個工作崗位都有他倒逼的一個制度，就是目標(biāo)來倒逼我們的進度，我們的進度來倒逼我們的干部，始終都在倒逼，倒逼我們大家有的時候喘不過氣來的感覺，有的時候真的是這樣，有的時候感覺很難。我們這個也有過考慮，比如說從干部的角度來說，他比如說在最危險的，然后在工作量最大的這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他可以交換，然后機關(guān)這塊跟鄉(xiāng)鎮(zhèn)要交換，部門與部門之間也要交換。在強度上必須要去調(diào)節(jié)，要是他工作強度一直很大，有的干部可能時間長了，憂郁以后就會成為一種疾病，成為一種疾病，我們就對這些干部不負(fù)責(zé)任，現(xiàn)在這個方案我們正在做。

　　李小萌：有沒有人找到您說，書記，我干不了了？

　　張通榮：有，而且不是一個，在我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)里邊，在最難的時候，也就是說在去年年底，群眾的安全溫暖越冬，那個時候不是規(guī)定在20天以內(nèi)要把我們原來搭的簡易房屋所有加固一遍，讓所有老百姓在里邊不會因為天寒地凍凍死一個老百姓，那個時候規(guī)定，比如說我們有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)是幾千戶老百姓，而他的干部就只有那么二三十個，要在那么短的時間把這些房屋所有的維修加固，確實難度挺大的，所以有的干部就說，哪怕我的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不干了，我回來做一個普通的干部我都愿意，所以還不是一個。

　　李小萌：那怎么辦？