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    媒體稱勞動關(guān)系不清晰成農(nóng)民工維權(quán)難點
2009年12月24日 07:55 來源:中國青年報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  連日來,湖南張家界籍農(nóng)民工因疑似塵肺病申請職業(yè)病鑒定受阻事件備受關(guān)注。據(jù)媒體介紹,主張維權(quán)的百余名農(nóng)民工在深圳建筑行業(yè)從事風(fēng)鉆工作多年,因長期接觸粉塵,缺少必要的勞動保護措施,導(dǎo)致身體嚴重受損,經(jīng)普通醫(yī)院初步查明患有肺部疾病的農(nóng)民工因缺少勞動合同和用人單位的委托文件,在申請職業(yè)病鑒定時,遭到職業(yè)病鑒定醫(yī)院拒絕(據(jù)中央電視臺)。

  深圳是最早在政策上取消城鄉(xiāng)戶籍差別的城市,其許多地方法規(guī)與政策曾經(jīng)開風(fēng)氣之先。但勞動法與勞動合同法實施多年后的今天,深圳勞動用工的現(xiàn)實仍是出人意料:提出訴求的絕大多數(shù)農(nóng)民工根本就沒有勞動合同,更遑論工傷社會保險。

  企業(yè)違法拒絕簽訂勞動合同的行為剝奪了農(nóng)民工本應(yīng)享受的勞動權(quán)利,農(nóng)民工要維權(quán)又談何容易!

  難題之一,依據(jù)什么認定勞動關(guān)系。有多少農(nóng)民工曾經(jīng)有過并且保留了工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件?用人單位依法應(yīng)當提供工資支付憑證、工資發(fā)放花名冊、社會保險費繳納記錄、招工招聘“登記表”、“報名表”、招用記錄、考勤記錄,但連勞動合同都不簽的用人單位如何履行這些法定義務(wù)?其他勞動者的證言作為參照認定勞動關(guān)系的證據(jù)又有多少法律意義?

  難題之二,如何在建筑發(fā)包商、承包商、包工頭之中依法確認法律義務(wù)主體?雖然法律規(guī)定,建筑工程合同禁止轉(zhuǎn)包、限制分包。但轉(zhuǎn)包、分包的現(xiàn)象在建筑市場上比比皆是。而轉(zhuǎn)包、分包后,原承包合同無效,并就此形成實際用工的法律關(guān)系。如果建筑施工單位將工程發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對該組織或自然人招用的勞動者,發(fā)包方承擔主體責(zé)任。個人承包經(jīng)營違反勞動法規(guī)定招用勞動者,給勞動者造成損害的,發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責(zé)任……建筑施工行業(yè)的承包現(xiàn)狀、農(nóng)民工從事工種的特點、農(nóng)民工自身的法律意識等一系列因素的重疊,讓勞動關(guān)系的認定錯綜復(fù)雜。

  而目前職業(yè)病鑒定醫(yī)療機構(gòu)的拒絕與勞動爭議仲裁委員會的裁決并不違反現(xiàn)有的法律制度。法律的健全必須通過法定程序的修訂才能實現(xiàn)。

  現(xiàn)在,這些農(nóng)民工應(yīng)當依靠深圳市政府。農(nóng)民工是城市建設(shè)的主力軍,塵肺病是歷年職業(yè)病統(tǒng)計中居高不下的常見多發(fā)職業(yè)病之一,對農(nóng)民工勞動合同與職業(yè)病的監(jiān)督管理應(yīng)當是深圳市政府勞動與衛(wèi)生行政部門的責(zé)任。楊凌雪

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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