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    河南安陽評議重點(diǎn)涉企科室 倒數(shù)5名官員當(dāng)場免職
2010年01月15日 09:06 來源:工人日報(bào) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  “對評議得分后5名單位負(fù)責(zé)人予以免職,單位內(nèi)部轉(zhuǎn)崗,一年內(nèi)不得安排同等級別職務(wù),所在單位的主要負(fù)責(zé)同志全市通報(bào)批評!1月12日上午,河南省安陽市舉行全市評議重點(diǎn)涉企科室大會。被評議的150個單位根據(jù)得分多少從高到低排出名次。市委組織部對得分倒數(shù)5名的單位負(fù)責(zé)人當(dāng)場宣布了上述免職事項(xiàng)。

  據(jù)了解,為了加強(qiáng)政府自身建設(shè),優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,2009年下半年,安陽市決定由市各工業(yè)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)法人代表和黨代表、人大代表及政協(xié)委員中選出1000多名代表,對全市47個市直部門和公共服務(wù)單位的150個重點(diǎn)涉企科室、二級機(jī)構(gòu)進(jìn)行無記名公開評議。

  據(jù)介紹,評議涉企科室主要內(nèi)容包括:一是履職情況,看是否存在慢作為、不作為、亂作為等問題;是否存在有令不行、有禁不止等政策“棚架”和“中梗阻”問題。二是辦事效率,看是否按承諾時(shí)限完成答復(fù)、審批等工作;是否存在拖拉、推諉、懈怠等現(xiàn)象。三是服務(wù)態(tài)度,看是否存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”、工作浮漂、辦事馬虎等問題。四是廉政勤政,看是否存在亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款、亂檢查等行為;是否存在吃、拿、卡、要、報(bào)等問題。

  會上,在市直各部門、街道辦事處和企業(yè)負(fù)責(zé)人以及市公證處公證員的共同監(jiān)督下,此前評議過程中封存的評議卡現(xiàn)場拆封,現(xiàn)場統(tǒng)計(jì)匯總得分,并當(dāng)場公布評議結(jié)果。

  根據(jù)安陽市規(guī)定,評議綜合得分倒數(shù)第一名至倒數(shù)第五名的科室負(fù)責(zé)人將予以免職;對所在單位的主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行通報(bào)批評。倒數(shù)第六名至倒數(shù)第二十名的科室負(fù)責(zé)人將被安排到市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)單位幫助工作一年。

  “對于評議結(jié)果,要堅(jiān)決對號入座、兌現(xiàn)處理,特別是對最差的科室,不管涉及到誰,一律免職,決不搞變通。”安陽市委常委、市紀(jì)委書記李文斌說,侵害群眾、企業(yè)利益的行為必須堅(jiān)決糾正,誰破壞了發(fā)展環(huán)境,就要堅(jiān)決處理誰。

  “開會開了無數(shù)次,評議評了多少回,現(xiàn)場出結(jié)果并立即宣布負(fù)責(zé)人免職的還是頭一次?磥恚惶岣吖ぷ餍,不轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是不行了!泵饴殯Q定宣布后,市直單位一負(fù)責(zé)人感慨道。(李承錦 肖樹臣)

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我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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