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    媒體評周洋工作風(fēng)波:暴露社會對實話的葉公好龍
2010年04月13日 07:50 來源:中國青年報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  多年的運動員生涯讓周洋與充滿各種潛規(guī)則的中國社會相間隔,依然質(zhì)樸的她才“無知者無畏”地說出一句句實話,但當(dāng)實話指向他人時,我們大聲叫好;當(dāng)實話影響到自己時,我們又強烈不滿。

  奪冠時,周洋首先“感謝父母”被體育總局高官斥責(zé)為“應(yīng)先感謝國家”,輿論幾乎一邊倒地稱贊這姑娘實在;而當(dāng)前來慰問的市委書記問周家“還有什么困難”時,周洋再次實話實說稱“父母沒工作”時,卻有很多人指責(zé)她自私。是不是周洋撒謊說“家里沒困難,有困難我也能自己克服!請領(lǐng)導(dǎo)放心,我一定努力訓(xùn)練再創(chuàng)佳績”,這才讓某些人滿意?

  也有人說周洋都有那么多獎金了,還向市委書記要工作,好不知足!不管周洋按規(guī)定得了多少獎金,都是奪金后所受的獎勵,而每個公民都有勞動的權(quán)利,是我國憲法第四十八條明確保障的基本權(quán)利,兩者并不矛盾。

  還有人說周洋素質(zhì)太差,換個高素質(zhì)的人就不會向市委書記“要工作”。如果你家里人失業(yè),又趕上市委書記主動問你“有沒有困難”時,你還硬說沒有,只可能有兩個原因:一是根本不想工作,二是你太熟悉這個社會或官場的潛規(guī)則,太世故圓滑。

  有的媒體則勸導(dǎo)周洋:奧運冠軍沒有必須得到安排親屬工作的權(quán)力。這話沒錯,但奧運冠軍的親屬,同樣享有憲法賦予的工作權(quán)利。問題關(guān)鍵在于,并不是每個人都能像周洋那樣得到市委書記的特殊關(guān)懷。解決所轄地區(qū)群眾的失業(yè)問題,是地方官員應(yīng)盡的義務(wù),不管他們是否是奧運冠軍的親屬,地方官員都應(yīng)該走進他們家里,真誠地問一句“家里有什么困難嗎?”

  如果說周洋第一次的“感謝風(fēng)波”源于中國獨有的官僚文化體系的慣性思維,那這次的“工作風(fēng)波”則源于長期以來“不患寡患不均”的國民心態(tài)。新浪微博上一位博友“老丑”總結(jié)得很精辟:第一次,領(lǐng)導(dǎo)容不下誠實;第二次,百姓容不得誠實。因為,這個社會,容不下誠實!

  在今日中國社會,比“自私”更可怕的是嚴(yán)重的犬儒主義和機會主義傾向,很多人不相信公平、正義、規(guī)則、市場、民主等一系列人類歷史上創(chuàng)造的美好價值,只相信眼前的實惠和小利,甚至為此不惜傷害任何正義的準(zhǔn)則。這往小處說是集體虛無主義,往大處說則是整個民族的信仰缺失。

  我們?nèi)鄙俚牟皇切〉老,而是遇到事情后,能按正確的邏輯去分析問題的能力和籍以獲得此能力所必備的常識。當(dāng)每個人遇到任何事情都可以不再人云亦云、以訛傳訛時,我們才有一個智者的社會。陳泰然

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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