仿佛是連鎖反應(yīng)一樣，人才“批量”轉(zhuǎn)移仿佛一夜之間成為了網(wǎng)游業(yè)的潮流。

　　3月底以來，佳游、網(wǎng)易、金山等網(wǎng)游公司連續(xù)爆出團(tuán)隊(duì) “成建制”地出走的現(xiàn)象，跳槽、挖角事件頻頻曝光。同時(shí)，企業(yè)高管的流動(dòng)也同步呈頻繁態(tài)勢(shì)。業(yè)內(nèi)分析稱，相比網(wǎng)游業(yè)的高速發(fā)展，游戲業(yè)優(yōu)秀人才和成熟團(tuán)隊(duì)尚顯稀缺，業(yè)界爭(zhēng)奪自然激烈。

　　昨日(4月20日)，前《大話西游2》團(tuán)隊(duì)帶頭人魏劍鴻對(duì) 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者確認(rèn)，他們的團(tuán)隊(duì)已正式離開網(wǎng)易，在談及離開原因時(shí)，他表示離去并不是因?yàn)樾匠�，而是為追求更大的自主決策空間，以便“更好地將精力專注在游戲研發(fā)上”。

　　“團(tuán)隊(duì)出走，其實(shí)也是一種倒逼機(jī)制，促使企業(yè)在體制變革方面走得更快�！本懦强偛藐悤赞痹u(píng)價(jià)說。

　　“批量”出走成潮

　　3月30日，業(yè)內(nèi)突然爆出消息稱，上海佳游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司旗下當(dāng)時(shí)即將公測(cè)的游戲《大明龍權(quán)》團(tuán)隊(duì)40多人突然集體離職，跳槽前往競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手完美時(shí)空，據(jù)知情人士透露，完美時(shí)空為此花費(fèi)了2000萬元的代價(jià)。

　　4月1日，上海佳游發(fā)表聲明稱，近期該公司確有一批人員離職，但對(duì)《大明龍權(quán)》的公測(cè)以及后續(xù)開發(fā)不會(huì)造成影響。不過業(yè)內(nèi)分析認(rèn)為，這一風(fēng)波將會(huì)對(duì)公司造成不小的后續(xù)影響。

　　佳游人事的風(fēng)波，其實(shí)還只是個(gè)開始，隨后的一系列大戲更是震撼業(yè)內(nèi)。

　　4月初，有消息稱，網(wǎng)易旗下《大話西游2》團(tuán)隊(duì)集體請(qǐng)辭。據(jù)悉，該游戲?yàn)榫W(wǎng)易貢獻(xiàn)了諸多利潤(rùn)，數(shù)據(jù)顯示，在已經(jīng)推出7年后，《大話西游2》在去年10月仍然創(chuàng)造了110萬玩家同時(shí)在線的新紀(jì)錄。

　　網(wǎng)易公關(guān)部門曾對(duì) 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者確認(rèn)了相關(guān)消息，并強(qiáng)調(diào)公司高層仍在與團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行溝通、挽留。據(jù)悉，網(wǎng)易CEO丁磊也親往廣州與團(tuán)隊(duì)面談，甚至開出分給公司股權(quán)的挽留條件。

　　昨日，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者獨(dú)家聯(lián)系到《大話西游2》出走團(tuán)隊(duì)核心負(fù)責(zé)人魏劍鴻，他告訴記者，該團(tuán)隊(duì)已經(jīng)從網(wǎng)易正式離職，目前正積極籌建新游戲公司�！靶鹿�司還沒有定名，未來將主要專注在研發(fā)方面。”魏劍鴻說。

　　大話2團(tuán)隊(duì)出走，此前曾有傳聞稱其幕后資本推手為巨人網(wǎng)絡(luò)董事長(zhǎng)史玉柱，但巨人新聞發(fā)言人顧建兵對(duì)此否認(rèn)稱，“這跟巨人和史玉柱本人都絕對(duì)沒有任何關(guān)系”。之后，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從業(yè)內(nèi)可靠渠道獲悉，大話2團(tuán)隊(duì)背后的投資人是魏劍鴻的一位親戚。

　　“確實(shí)是這樣”，昨天魏劍鴻本人對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》確認(rèn)了這一消息。據(jù)其透露，這位投資人來自傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)界，此前并未接觸過互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，“這純粹是為了支持我們創(chuàng)業(yè)，新公司管理層也將持有部分股權(quán)”，但他沒有透露這筆投資具體的數(shù)額。

　　佳游、網(wǎng)易人事動(dòng)蕩之后，金山又成為了新的跳槽潮的發(fā)源地。近日有消息稱，金山旗下的老牌工作室“烈火”解散，其成員大多離去，流向了藍(lán)港、騰訊等公司。

　　根據(jù)業(yè)內(nèi)知情人士的描述，騰訊對(duì)金山旗下的工作室進(jìn)行了一番“地毯式挖角”。據(jù)稱，騰訊開出至少翻番的待遇水平，主策劃級(jí)別的員工年薪約20萬，這還不包括績(jī)效獎(jiǎng)金。

　　“‘烈火’確實(shí)有人員變動(dòng)，有騰訊在內(nèi)的多家公司在挖”，一位金山內(nèi)部人士告訴記者，“騰訊這么搞，公司高層當(dāng)然很惱火，但好在現(xiàn)在最關(guān)鍵的核心團(tuán)隊(duì)成員還在�！�

　　金山公關(guān)部有關(guān)負(fù)責(zé)人則對(duì)記者表示，“烈火”還會(huì)繼續(xù)存在，“只是會(huì)以其他形式出現(xiàn)”。

　　4月14日下午，又有消息傳出金山游戲市場(chǎng)部負(fù)責(zé)撰稿推廣的傳播組集體離職，投向與金山頗有淵源的藍(lán)港在線。

　　“早年的金山堪稱游戲界的軍校，不斷輸出游戲高級(jí)人才，現(xiàn)在味道不一樣了，變成被動(dòng)辭職、被挖角了�！币晃粯I(yè)內(nèi)人士感嘆說。

　　藍(lán)港在線首席運(yùn)營(yíng)官廖明香在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)，證實(shí)近來確有一些前金山員工加入了藍(lán)港，不過她否認(rèn)此系藍(lán)港主動(dòng)挖角。

　　高管變動(dòng)眼花繚亂

　　在“成建制”的團(tuán)隊(duì)流動(dòng)之外，網(wǎng)游業(yè)高層人事變動(dòng)近來也頻頻出現(xiàn)。

　　原巨人戰(zhàn)略投資總監(jiān)、“贏在巨人”計(jì)劃掌門人許怡然上月轉(zhuǎn)投完美時(shí)空出任戰(zhàn)略副總裁，巨人則從盛大挖來了《傳奇》掌門人彭程出任副總裁；而光宇華夏前副總裁龔嶠則加入了盛大游戲。而來自盛大的畢振華則開始主管金山游戲的運(yùn)營(yíng)工作，來自光宇華夏的市場(chǎng)總監(jiān)劉波也加入了金山游戲的新團(tuán)隊(duì)。

　　“人才流動(dòng)是好事”，巨人網(wǎng)絡(luò)董事長(zhǎng)史玉柱此前在接受 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者專訪時(shí)表示，人才流動(dòng)性過低反而不利于團(tuán)隊(duì)發(fā)展，游戲行業(yè)人才、尤其是各家高管轉(zhuǎn)換環(huán)境，有利于拓展思路。

　　而盛大網(wǎng)絡(luò)董事長(zhǎng)陳天橋也將人才戰(zhàn)略放到非常重要的位置。據(jù)接近盛大的人士稱，陳天橋花心思最多的，就是四處物色人才。

　　倒逼網(wǎng)游業(yè)人事機(jī)制

　　無論是對(duì)老東家還是新東家而言，游戲研發(fā)團(tuán)隊(duì)“成建制”地流動(dòng)所產(chǎn)生的影響都將是巨大的。

　　某網(wǎng)游公司產(chǎn)品經(jīng)理表示，整個(gè)團(tuán)隊(duì)離去，對(duì)于一款游戲后續(xù)的開發(fā)和維護(hù)都將產(chǎn)生巨大沖擊，“甚至很容易造成持續(xù)開發(fā)的斷檔”。而得到一支成熟團(tuán)隊(duì)，則無疑會(huì)使新東家在游戲的開發(fā)、推廣上少走很多彎路。

　　史玉柱歡迎人才流動(dòng)，無疑是因?yàn)樗�此前嘗到了挖角成熟團(tuán)隊(duì)的巨大甜頭。2004年，尚在保健品市場(chǎng)的史玉柱造訪盛大，隨后便挖來了當(dāng)時(shí)盛大《英雄年代》項(xiàng)目組的整支團(tuán)隊(duì)，這支團(tuán)隊(duì)打造出的《征途》成就了史玉柱在網(wǎng)游行業(yè)內(nèi)的成功，也是至今巨人網(wǎng)絡(luò)最主要的利潤(rùn)支柱。

　　陳曉薇也對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，網(wǎng)游業(yè)的毛利率相較往年已然下滑，業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，為了在競(jìng)爭(zhēng)中勝出，各家網(wǎng)游公司越來越重視搶奪成熟團(tuán)隊(duì)資源。

　　廖明香也認(rèn)為，國(guó)內(nèi)成熟團(tuán)隊(duì)算是稀缺資源，優(yōu)秀人才目前供不應(yīng)求，加上各類產(chǎn)業(yè)資本紛紛殺入網(wǎng)游業(yè)，更是加劇了人才爭(zhēng)奪的激烈程度。同時(shí)，她認(rèn)為，目前在爭(zhēng)奪用戶資源方面，企業(yè)要么做運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，要么盡量積累更多的產(chǎn)品資源，而“更多產(chǎn)品資源”的背后，比拼的就是團(tuán)隊(duì)資源的儲(chǔ)備，“這種情況下，業(yè)內(nèi)不少企業(yè)當(dāng)然會(huì)積極進(jìn)行團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品的布局、積累�！�

　　人才的價(jià)值首先展現(xiàn)在了挖角的價(jià)碼上。記者了解到，各家網(wǎng)游企業(yè)挖角時(shí)均開出了優(yōu)厚的待遇，通常是以原待遇的3~5倍來 “誘惑”被相中的人才。不過，團(tuán)隊(duì)流動(dòng)也不盡然都是為了眼前的工資或獎(jiǎng)金，公司認(rèn)同感和自由運(yùn)作空間也成為各游戲團(tuán)隊(duì)追逐的重要因素。

　　魏劍鴻告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，丁磊確實(shí)曾向他們開出了給予公司股權(quán)的挽留條件，“丁總挽留的開價(jià)是十分優(yōu)厚的”。不過，這仍然未能留下大話2團(tuán)隊(duì)，魏劍鴻表示，團(tuán)隊(duì)成員離開是為了獲得更多的自由空間，“以便把精力更好地集中到游戲研發(fā)本身上去。”

　　“魏劍鴻們”離開的理由折射出了我國(guó)網(wǎng)游業(yè)團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)體制變革的話題�！皥F(tuán)隊(duì)出走，其實(shí)也是一種倒逼機(jī)制，促使企業(yè)在體制變革方面走得更快�！标悤赞痹u(píng)價(jià)說。 （徐潔云）