聯(lián)想的今年第二季度業(yè)績(jī)顯示，毛利率從去年同期的15%下降到了12.6%；凈利率則從上一季度的2.6%下降至0.5%。聯(lián)想在純利方面僅為2300萬(wàn)美元，同比下降高達(dá)77.7%。

　　對(duì)此，楊元慶確實(shí)也“很受傷”，表示很是“失望”。

　　而今年11月份聯(lián)想集團(tuán)公布的第三季度財(cái)報(bào)顯示凈利潤(rùn)只有2300萬(wàn)美元，較去年同期下降78.1%；毛利率由去年同期的14.1%下滑至12.6%。這是2005年聯(lián)想并購(gòu)IBM個(gè)人電腦業(yè)務(wù)以來(lái)最差的一份財(cái)報(bào)。

　　楊元慶也不得不在季報(bào)發(fā)布會(huì)上表示，對(duì)業(yè)績(jī)不滿意，公司將推進(jìn)包括裁員在內(nèi)的重組以提高效率。在財(cái)報(bào)會(huì)議上,楊元慶表示:“受全球經(jīng)濟(jì)低迷的影響，加上自身的戰(zhàn)略執(zhí)行不夠到位，上季度的業(yè)績(jī)未達(dá)預(yù)期�！�

　　記者從聯(lián)想集團(tuán)內(nèi)部人士了解得知，由于業(yè)績(jī)下滑明顯，聯(lián)想集團(tuán)會(huì)在新財(cái)年做一些戰(zhàn)略上的調(diào)整和變動(dòng)。

　　新年將進(jìn)行重組和裁員

　　此前媒體報(bào)道稱(chēng)，雖然楊元慶是否下課還沒(méi)有定論，但是聯(lián)想集團(tuán)將在2009年1月中旬宣布重組計(jì)劃，包括組織架構(gòu)重新調(diào)整、裁員等。

　　聯(lián)想集團(tuán)溝通部郭先生接受采訪時(shí)表示，對(duì)于換帥傳言我們已經(jīng)公開(kāi)表態(tài)，“重組”聯(lián)想從來(lái)沒(méi)有說(shuō)過(guò)。

　　承擔(dān)聯(lián)想集團(tuán)的業(yè)務(wù)主要代理商，北京銳力創(chuàng)新集團(tuán)副總接受采訪時(shí)表示：“我們的財(cái)年是4月1日開(kāi)始，明年規(guī)劃和策略從2月份開(kāi)始做，所以聯(lián)想集團(tuán)的變化是隨時(shí)可能發(fā)生，今年本身一年都是在變革過(guò)程中，金融危機(jī)影響著需求，整個(gè)的方向和市場(chǎng)變化密切相關(guān)。”

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為：“09年對(duì)聯(lián)想來(lái)說(shuō)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)還是很重要的，無(wú)論‘4萬(wàn)億’還是家電下鄉(xiāng)，國(guó)家的政策導(dǎo)向?qū)β?lián)想來(lái)說(shuō)是很好的機(jī)會(huì)，國(guó)際化不排除有再次收購(gòu)的可能，現(xiàn)在收購(gòu)相對(duì)來(lái)說(shuō)價(jià)格較低。

　　他告訴記者：“目前來(lái)講，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售策略不會(huì)有太大變化，中國(guó)區(qū)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較穩(wěn)定，國(guó)際方面就很難說(shuō)�！�

　　依靠微笑就能渡過(guò)冬天嗎？

　　分析人士指出，大中華區(qū)一直是聯(lián)想主要的利潤(rùn)來(lái)源，雖然聯(lián)想在中國(guó)區(qū)的份額保持上升勢(shì)頭，國(guó)際形勢(shì)造成中國(guó)區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)更為激烈，整個(gè)經(jīng)濟(jì)下滑導(dǎo)致購(gòu)買(mǎi)力減弱。“戴爾惠普等品牌在國(guó)際市場(chǎng)日子很難過(guò)，在國(guó)內(nèi)實(shí)行低價(jià)政策，試圖迅速占領(lǐng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)份額，對(duì)聯(lián)想帶來(lái)很大的無(wú)形壓力。”

　　陳丹青告訴記者：“國(guó)際化是聯(lián)想集團(tuán)非常重要的戰(zhàn)略路線，國(guó)際化是毋庸置疑，楊總(楊元慶)也說(shuō)過(guò)‘邁出去的腳是不會(huì)收進(jìn)來(lái)的’。未來(lái)我們?cè)谛屡d市場(chǎng)會(huì)重點(diǎn)開(kāi)展工作，同時(shí)我們也會(huì)關(guān)注在消費(fèi)市場(chǎng)的業(yè)務(wù)，全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境給所有企業(yè)帶來(lái)壓力，聯(lián)想也會(huì)在這個(gè)方面做積極調(diào)整，用微笑來(lái)面對(duì)這個(gè)‘冬天’�！�

　　但是她不否認(rèn)聯(lián)想會(huì)有所變動(dòng)：“企業(yè)是在永遠(yuǎn)的不斷變化和發(fā)展中，為了在運(yùn)營(yíng)層面更好地貫徹既定的方針，聯(lián)想做出一系列調(diào)整也是在意料之中，但是總體的戰(zhàn)略方向是不會(huì)改變的，作為全球化運(yùn)作的企業(yè)，公司從全球著眼，所有的考慮都是全球資源最佳的整合�！�

　　對(duì)于聯(lián)想而言每次業(yè)務(wù)和模式的整合多伴隨著人事的變動(dòng)，其實(shí)楊元慶是否將離職已經(jīng)不是最重要的了，對(duì)于聯(lián)想而言，最重要的是如何度過(guò)“寒冬”。

　　記者點(diǎn)評(píng)：

　　成立于1984年的聯(lián)想集團(tuán)，1994年在香港上市(股份編號(hào)992)，是香港恒生指數(shù)成份股。當(dāng)初由中科院計(jì)算所投資20萬(wàn)元人民幣、11名科技人員創(chuàng)辦，到今天已經(jīng)發(fā)展成擁有員工12000余人，信息產(chǎn)業(yè)內(nèi)多元化發(fā)展的大型企業(yè)集團(tuán)，聯(lián)想歷史上高層動(dòng)蕩的發(fā)生也已不罕見(jiàn)。

　　聯(lián)想內(nèi)部人士稱(chēng)，現(xiàn)在穩(wěn)定人心相當(dāng)重要，在事情沒(méi)有明朗之前，公司不會(huì)輕易透露信息。

　　知情人士認(rèn)為，如果說(shuō)在聯(lián)想集團(tuán)奮斗近20年的職業(yè)經(jīng)理人楊元慶一定要離開(kāi)，那么絕不是自愿的。

　　多種理念和思想的撞擊，而企業(yè)只有一個(gè)，始終是要有人妥協(xié)，總歸要?dú)w于一條路線，而無(wú)形的斗爭(zhēng)是肯定存在的。

　　就像柳傳志在接受某報(bào)專(zhuān)訪時(shí)說(shuō)的：“落實(shí)到獎(jiǎng)金上，每個(gè)行業(yè)回報(bào)率不一樣，也沒(méi)法平衡。如果以事業(yè)部管理不同業(yè)務(wù)，用同一個(gè)財(cái)務(wù)部門(mén)，同一個(gè)戰(zhàn)略部門(mén)，最高領(lǐng)導(dǎo)也一人 ，其精力資源有限，楊元慶、朱立南(注：聯(lián)想投資公司總裁)他們的成就感都得不到充分承認(rèn)。這像一個(gè)大鍋里面煮飯，容易亂。”

　　倪光南被迫離開(kāi)了，楊元慶會(huì)是下一個(gè)嗎？（賈麗）