每天早晨總會看到這樣的上班場景：一路小跑走出地鐵、焦急等待電梯、瘋狂擠公交車……職場人日復(fù)一日的“辛勞”，只為了上班不遲到。日前，智聯(lián)招聘推出了“職場人遲到特別調(diào)查”。調(diào)查顯示，四成職場人遲到在5分鐘內(nèi)，堵車、身體不舒服居“遲到理由”榜首。

　　四成人上班遲到五分鐘

　　調(diào)查顯示，職場人遲到時間在5分鐘內(nèi)，比例達到了40.7%。緊跟其后的是遲到時間在10分鐘以內(nèi)，比例為34.5%。

　　48.7%的在職場人表示自己最多遲到10分鐘。在其余的五成職場人中，表示自己最多遲到過半小時的比例為16.4%，表示自己最多遲到兩個小時的比例為2.4%，而曾經(jīng)遲到過兩個小時以上的職場人也達到了9.6%。

　　從前面的調(diào)查可以看出，七成以上職場人的遲到時間基本上都在10分鐘以內(nèi)。為什么職場人就偏偏遲到這么點時間呢，遲到的原因是什么呢？

　　調(diào)查顯示，四成職場人認為自己上班遲到的原因是實在起不來，比例為40.6%。高達31.2%的職場人遲到的原因是因為磨蹭，時間不知不覺中就過去了。排在第三位的是因為對工作不滿，積極性喪失，比例為25.4%。25.4%的職場人表示自己遇到過馬桶堵了、地鐵癱瘓等等這些突發(fā)狀況，因此遲到。

　　因為強迫癥而遲到的職場人也占到了一定比例：12.5%的職場人表示自己有自我強迫癥，即便準備好了也一定要在某個時間出門。還有3.2%的職場人表示自己出門前一定要反復(fù)檢查著裝和家里的插銷等是否關(guān)了。這樣一旦路上出現(xiàn)了小問題，可能就難免遲到。

　　多數(shù)人遲到理由是“堵車”

　　堵車似乎成了職場人理直氣壯的遲到理由。調(diào)查顯示，45.8%的職場人誠實地表示自己曾經(jīng)因為遲到而編造過理由。

　　然而，在編造的各種理由中，堵車亦以56.9%的比例居于首位。其次是身體不舒服，比例達到了50.8%。更有“勇敢”的職場人編造的理由是公交車壞了，這個理由比較容易被拆穿。編造過昨晚家里來了小偷的理由的職場人也有2.5%。

　　70后“從不遲到”比例最高

　　調(diào)查顯示，將一年遲到次數(shù)控制在1-5次的職場人比例較高，為29.2%。大概一周就要遲到兩三次的比例達到了21%。令人欣慰的是，表示自己工作以來從沒有遲到過的職場人也達到了19%。

　　從工作年限與遲到次數(shù)的交互關(guān)系上來看，從事工作年限已愈十年的職場人從來沒有遲到過的比例最高，為27.3%。這部分職場人多為70后，職場觀念相對穩(wěn)重保守，時間意識較強。

　　同時，調(diào)查顯示每周大概遲到兩三次的多為工作3-5年的職場人，當職場人進入倦怠期，遲到是其最為明顯的一個細節(jié)。調(diào)查還顯示，工作年限1年以下的職場人，表示自己從未遲到過的比例僅為27%。(陳學(xué)敏 吳凡)