如果醫(yī)院的運行機制是讓醫(yī)生為醫(yī)院掙錢,醫(yī)院的生存靠醫(yī)護人員的勞動收入來維持生計的話,那么,醫(yī)患關系緊張的狀況將很難改變。
此次兩會上,醫(yī)患關系再次成為熱議的話題。中國工程院院士、北京協和醫(yī)院外科學系主任邱貴興委員,在遞交的提案中談到“要保障人民健康,首先必須改善醫(yī)患關系”。
資料顯示,2002年全國醫(yī)患糾紛僅5000余起,2004年上升到8000多起,2006年已超過了1萬起。去年5月19日,鎮(zhèn)江第一人民醫(yī)院急診中心的醫(yī)護人員,向醫(yī)院申請戴頭盔佩警棍上班,理由是經常遭遇病人威脅、打罵。在這些數據和事件背后,隱藏著怎樣的問題呢?
“如果醫(yī)生把做人的準則放在第一位的話,醫(yī)患關系也就沒這么緊張了!睆氖箩t(yī)療體制研究多年的南京醫(yī)科大學醫(yī)政學院公共事業(yè)管理系陳家應教授這樣告訴記者。醫(yī)患關系為何緊張?昨天在南醫(yī)大的辦公室里,他侃侃而談:一方面老百姓的維權意識增強了;另一方面,看病費用上升,老百姓承擔不起,感覺花了那么多錢,到最后還是人財兩空。一些醫(yī)療機構、醫(yī)護人員,也確實存在一些不規(guī)范、損害患者利益的地方。而不良輿論也使得老百姓總認為到醫(yī)院去鬧,醫(yī)院就會作出賠償。
此次兩會上,從事醫(yī)務工作近40年的邱貴興委員談到,因擔心出現醫(yī)患糾紛,醫(yī)生不敢采用風險較大的救治方案。其實患者在就醫(yī)時,常會遇到醫(yī)生要求做很多檢查的情況。2003年江蘇施行新的醫(yī)療糾紛處理條例后,按照舉證倒置原則,出現糾紛醫(yī)生必須提供相關證據,所以醫(yī)生就傾向于能查就查,以規(guī)避風險。在陳家應看來,很多醫(yī)生存在“怕出事”心理!暗鳛獒t(yī)生,難道你不知道哪些檢查需要做,哪些不需要嗎?” 陳家應語氣凝重地說,“怕出事,這是不負責任的心態(tài)!”這個問題從另一個角度也反映了醫(yī)患關系的不和諧,結果是,“患者越來越不信任醫(yī)生。”
有觀點認為醫(yī)患關系不夠和諧的根源是彼此的不信任,而這種不信任,又源于患者與醫(yī)生之間的“信息不對稱”。陳家應卻認為,“醫(yī)患之間,永遠不可能信息對稱!”“給你一大把化驗單,你知道該吃什么藥嗎?”他笑著反問記者。病人不可能知道是否需要做CT,而這不是病人說了算的,因為“病人和醫(yī)生對疾病掌握的信息肯定是不一樣的,醫(yī)生是決策者”。既然如此,那么病人是不是只有挨宰的份了?一次小感冒,可能只需要花幾元錢吃幾片藥片,但醫(yī)生卻建議你打點滴,陳家應對這種現象感到憂心,“這反映醫(yī)生的職業(yè)道德問題!彼治稣f,近幾年,醫(yī)院給病人服務時,采取醫(yī)療方案的時候,醫(yī)院會考慮哪一個方案能給自己帶來好處。他認為部分醫(yī)院的價值取向出現扭曲,一些醫(yī)院管理者把創(chuàng)收擺在第一位,醫(yī)德醫(yī)風狀況還不夠重視。2007年12月19日,衛(wèi)生部和國家中醫(yī)藥管理局聯合下發(fā)指導意見,提出要為各級、各類醫(yī)療機構中的醫(yī)務人員建立醫(yī)德檔案,并進行年度考評,以促進醫(yī)德醫(yī)風的改善。
“事實上我們的醫(yī)生需要首先樹立起病人的信任。患者的信任也是來自醫(yī)生的醫(yī)術和與患者的關系、對病人的關心服務程度。 ”陳家應嚴肅地指出,“如果目前我們醫(yī)院的運行機制是讓醫(yī)生為醫(yī)院掙錢,醫(yī)院的生存靠醫(yī)護人員的勞動收入來維持生計的話,那么,醫(yī)患關系緊張的狀況是非常難改變的!
陳家應提到了國外的一些成功經驗——醫(yī)院給醫(yī)生的收入,不是取決于他給醫(yī)院掙了多少,醫(yī)院考核的是病人的病是否被治好了。但國內的情況是,醫(yī)院考核的是醫(yī)生看了多少門診、管了多少病房,這就無法切斷醫(yī)生業(yè)務收入與病人醫(yī)療費用掛鉤。
他建議改變現在的考核機制,建一個考核制度,考核醫(yī)務人員上一年的業(yè)績,包括服務態(tài)度、服務質量等等。考核定下來了,一年的收入基本定下來了,以后一年的收入就是這樣。如果消極怠工,那么下一年的工資標準就有所降低。陳家應說,這種分配制度肯定是要從國家層面上出臺制定,不可能在一家醫(yī)院開展。而醫(yī)院則應提高醫(yī)護人員的收入水平,切斷業(yè)務收入與病人醫(yī)療費用的聯系,避免出現一些“黑色”、“灰色”收入。從制度層面看,陳家應強調,應該強化公立醫(yī)院自身的利益分配制度,政府還需加大投入。
“做到以上這些,還需要一個漫長的過程!标惣覒跉獬林氐卣f。(劉明祥 邱麗娜)