亚洲性无码av在线,无码黄动漫在线观看,欧美色精品天天在线观看视频
本頁(yè)位置: 首頁(yè)新聞中心健康新聞
    中國(guó)研究試行醫(yī)務(wù)人員多地點(diǎn)執(zhí)業(yè) 規(guī)范兼職兼薪
2009年04月08日 11:49 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)4月8日電 衛(wèi)生部副部長(zhǎng)馬曉偉今日在國(guó)新辦舉行的發(fā)布會(huì)上表示,開始研究試行醫(yī)務(wù)人員多地點(diǎn)執(zhí)業(yè)的方式,規(guī)范兼職兼薪,使醫(yī)務(wù)人員有更多的看病、實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會(huì),獲得合理的報(bào)酬。

  馬曉偉說(shuō),在公立醫(yī)院改革的三年實(shí)踐當(dāng)中,完善公立醫(yī)院的補(bǔ)償機(jī)制,解決“以藥補(bǔ)醫(yī)”的問題,是三個(gè)重點(diǎn)之一。解決這個(gè)問題,有一個(gè)過(guò)程。通過(guò)三年的時(shí)間,對(duì)于解決這個(gè)問題要總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn)和做法。這個(gè)問題主要從三個(gè)方面入手:一是增加政府對(duì)公立醫(yī)院的投入,進(jìn)一步明確了對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助項(xiàng)目,也明確了對(duì)公立醫(yī)院的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助項(xiàng)目。政府對(duì)公立醫(yī)院投入的增加,是解決“以藥補(bǔ)醫(yī)”的一個(gè)主要方式。

  同時(shí)要進(jìn)行付費(fèi)方式的改變和價(jià)格構(gòu)成的調(diào)整,主要是提高技術(shù)勞務(wù)的收費(fèi)價(jià)格,降低大型設(shè)備、醫(yī)用耗材和藥品的價(jià)格。在試點(diǎn)地區(qū),也要考慮增設(shè)藥事服務(wù)費(fèi)等辦法。關(guān)于調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性的問題,這次在醫(yī)改方案當(dāng)中,在財(cái)政投入上,對(duì)公立醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的投入等都做了相應(yīng)明確的規(guī)定。公立醫(yī)院的定項(xiàng)補(bǔ)助當(dāng)中,明確了基本建設(shè)、儀器設(shè)備、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、政策性虧損、離退休人員經(jīng)費(fèi)以及公共衛(wèi)生服務(wù)等,由政府定項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)助。同時(shí),在體制改革當(dāng)中,要進(jìn)一步落實(shí)公立醫(yī)院的法人地位,增強(qiáng)公立醫(yī)院發(fā)展和建設(shè)的能力,完善人事分配制度的改革。

  馬曉偉指出,在公立醫(yī)院當(dāng)中,建立以崗位責(zé)任和績(jī)效考核評(píng)估為核心的分配制度,實(shí)行多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得,有效地調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)工作者的積極性。同時(shí),還將探索醫(yī)療資源縱向流動(dòng)、橫向流動(dòng)的管理辦法和運(yùn)行機(jī)制,鼓勵(lì)民營(yíng)資本發(fā)展衛(wèi)生事業(yè),建立多元化的辦醫(yī)格局。(據(jù)中國(guó)網(wǎng)文字直播)

【編輯:王賽特
滾動(dòng)報(bào)道:新醫(yī)改方案

商訊 >>
直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點(diǎn)。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號(hào)] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號(hào)-1] 總機(jī):86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved