備受關注的2007年度中國建筑裝飾百強企業(yè)評價終于塵埃落定�！爸袊�建筑裝飾百強企業(yè)評價”是由中國建筑裝飾協(xié)會、中華建筑報社組織開展的年度例行的、權威的行業(yè)評價活動,得到了建筑裝飾行業(yè)、工程業(yè)主的廣泛認可和信任，極大地提升上榜企業(yè)的品牌知名度。在國內(nèi)大型建筑裝飾工程項目的投標預選中，是不是百強企業(yè)已被作為入選的重要條件，甚至是必要條件。

　　今年，在各省、自治區(qū)、直轄市以及解放軍建筑裝飾協(xié)會初審推薦的基礎上，共有150余家企業(yè)參與最后階段角逐。上榜企業(yè)實至名歸，理所當然地成為建筑裝飾天空中最耀眼的星星。

　　面對日趨激烈的市場競爭和可持續(xù)發(fā)展的挑戰(zhàn)，一個企業(yè)要想成為真正的強者，不僅需要雄厚的經(jīng)濟實力，而且更需要良好的公信力和社會責任感，需要高尚的品德。企業(yè)品德表現(xiàn)在產(chǎn)品上就是品質(zhì)、品牌，表現(xiàn)在管理上是企業(yè)文化，表現(xiàn)在責任上是商業(yè)文明�，F(xiàn)代社會的商業(yè)競爭，說到底就是品牌的競爭、企業(yè)品德的競爭、商業(yè)文明的競爭。因此，企業(yè)承擔社會責任，盡管付出了一定的成本，但也向社會證明了自身的社會責任感，證明了自己能夠在經(jīng)營活動中把公共利益和社會整體利益放在重要的位置，塑造了企業(yè)品德，從而贏得了公眾的信賴，為企業(yè)創(chuàng)造良好的外部氛圍。

　　我們欣喜地看到，在構(gòu)建和諧社會成為首要目標的今天，中國建筑裝飾百強企業(yè)和企業(yè)家主動承擔起更多的社會責任，力求在分享中國社會發(fā)展機會、創(chuàng)造更多社會財富的同時回報社會。

　　連續(xù)六年榮登中國建筑裝飾百強企業(yè)榜首的金螳螂裝飾股份有限公司，始終把投身社會公益事業(yè)，奉獻愛心作為企業(yè)的使命。從2003年開始，金螳螂每年都要資助大量的貧困學生，通過“結(jié)對”的方式，幫助他們完成學業(yè)，直至大學畢業(yè)。目前已有600名貧困學生受惠于該項活動。公司每年還向蘇州市慈善基金會等公益組織捐款100萬元人民幣以上。2007年，金螳螂還積極投身教育事業(yè)，與蘇州大學合作建設蘇州大學金螳螂城市建設學院，為行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)各類急需人才。

　　連續(xù)6年位列三甲的浙江亞廈裝飾股份有限公司，以推動社會和諧發(fā)展為己任，積極參與社會公益事業(yè)建設。2004年5月5日，亞廈集團捐贈200萬元設立上虞市助殘扶殘基金，向殘疾人、孤寡老人等社會弱勢群體送去拳拳愛心和溫暖；2005年12月1日，亞廈集團又捐贈上虞市慈善救助基金1000萬元；2006年重陽節(jié)前夕，公司出資100萬元設立了上虞市亞廈園丁獎勵基金，這是繼1996年公司贊助100萬元設立上虞市“老園丁”康樂基金之后，再次向教育事業(yè)捐助的又一款項。至今，亞廈在資助社會公益事業(yè)上的款項已累計超過2000萬元。

　　2008年5月12日，四川汶川發(fā)生里氏8級地震。第二天，深圳市洪濤裝飾股份有限公司就向深圳市民營工委捐出5萬元，向深圳市裝飾行業(yè)協(xié)會共捐出5萬元。同時，洪濤公司黨委組織員工捐款，僅5月14日1天捐款就達4.8萬元。洪濤公司一線工作人員、總部人員先后捐款共計60萬元。此外，蘇州金螳螂裝飾股份有限公司、浙江亞廈裝飾股份有限公司、深圳市深裝總裝飾工程工業(yè)有限公司、中國建筑裝飾工程有限公司、深圳廣田集團有限公司、深圳市美術裝飾工程有限公司、深圳瑞和裝飾工程有限公司、深圳市建筑裝飾(集團)有限公司、深圳市晶宮設計裝飾工程有限公司、深圳市美芝裝飾設計工程有限公司、北京建峰建設裝飾工程集團、北京麗貝亞建筑裝飾工程有限公司、黑龍江國光建筑裝飾公司等建筑裝飾行業(yè)百強企業(yè)在這次抗震救災中積極捐款捐物，用實際行動證明企業(yè)的社會責任感，踐行企業(yè)回饋社會、報答社會的責任和義務。

　　當然，社會責任絕不等于慈善捐贈，盡管一些企業(yè)在承擔社會責任時往往采取社會公益的方式。實際上，社會責任比慈善有著更多的內(nèi)容和表現(xiàn)方式：時代要求改革開放，企業(yè)就要敢闖敢拼；社會發(fā)展要求穩(wěn)定和諧，企業(yè)就要勇?lián)�責任，廣種福田；環(huán)境要求人與自然和諧相處，企業(yè)就要自覺尊重環(huán)境，節(jié)約資源；國家大力建設信用社會、法治社會，企業(yè)就要誠信經(jīng)營，認真做好產(chǎn)品和服務。

　　在仍以勞動密集型為主、經(jīng)受著越來越多競爭挑戰(zhàn)的中國建筑裝飾行業(yè)，更多的企業(yè)在踐行社會責任時，將目光和行動轉(zhuǎn)向提升技術，減少環(huán)境負擔，實施勞工標準，善待員工等更廣闊的領域。

　　深圳洪濤裝飾股份有限公司致力于在建筑裝飾行業(yè)中實踐循環(huán)經(jīng)濟，運用生態(tài)學規(guī)律來指導工程施工，從而實現(xiàn)企業(yè)和行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。洪濤公司董事長劉年新說：“我們裝飾行業(yè)的循環(huán)經(jīng)濟主要體現(xiàn)在工程壽命長、廢棄材料的循環(huán)運用和水電材料的節(jié)能等方面。我們裝飾企業(yè)應該通過實踐循環(huán)經(jīng)濟，鑄造出一批精品工程，在利潤和精品的天平上選擇精品，這樣才能為社會實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟，為客戶實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟，為公司實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟，勇?lián)�企業(yè)的社會責任，使建筑裝飾行業(yè)和企業(yè)立于不敗之地。”由洪濤公司承擔裝飾工程的深圳陽光酒店是18年沒有大改造的項目，酒店大堂的墻面、地面至今完好無損。由洪濤擔任設計和施工的深圳五洲賓館，雖然12年過去了，但它的設計風格仍符合當今潮流，工程質(zhì)量仍具有很高的水準……這一大批精品工程的出現(xiàn)，不僅展現(xiàn)了洪濤公司超強的設計、施工能力，更體現(xiàn)出了洪濤公司勇?lián)�社會責任，為推動行業(yè)可持續(xù)發(fā)展所做出的不懈努力。

　　深圳廣田集團有限公司一直以來都堅持以人為本，并且把“人品、智慧、團隊、激情”作為公司永恒的人才理念。廣田建設集團把人看作是企業(yè)最具活力、最具能動性和創(chuàng)造性的資源。公司對員工的管理不僅是讓他們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造財富，同時也要讓他們尋找到最適合的崗位，最大地發(fā)揮自身潛能，體現(xiàn)個人價值，在自我成長的同時，增強員工的公司歸屬感和忠誠度。公司目前有500多名員工，其中有將近40%的員工是在廣田集團干了10多年的老員工。廣田集團在實踐過程中，從選人、育人、用人、留人等環(huán)節(jié)出發(fā)，全方位構(gòu)建人力資源管理體系，通過實行牽引機制、激勵機制、約束機制和競爭淘汰機制，使集團員工的工作激情得到迸發(fā)，從而也更加有效地保障了員工的各種利益，為員工的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

　　企業(yè)作為一個經(jīng)濟實體，其“經(jīng)濟人”的角色決定了它必須追求利潤，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。但是，企業(yè)的價值最大化并不等同于利潤最大化，而是在實現(xiàn)利潤最大化的過程中，取得企業(yè)品牌、美譽度、社會形象的最大化。因此，承擔社會責任不僅是一種道德和良知的呼喚，不僅是一種理念、文化，更是企業(yè)自愿做出的承諾。做一個勇于承擔社會責任的企業(yè)公民，不僅是對構(gòu)建和諧社會實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展做出的巨大貢獻，同時也賦予了企業(yè)更為完美的市場形象，成為企業(yè)自身通向可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。（朱時均）