記者今早獲悉，為貫徹實施《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》，廣東省勞動保障廳對珠三角9市勞動保障工作提出了多項具體要求，包括要打造“珠三角醫(yī)保共同體”。

　　這些要求包括：在推進勞動保障城鄉(xiāng)一體化方面，要加快建設(shè)城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場，全面實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度；統(tǒng)籌配置好城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)資源，使農(nóng)村勞動力可以就地就近參加培訓(xùn)，提升技能；加快構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的社會保險制度。

　　在打破區(qū)域分割格局方面，要加快建立珠三角醫(yī)療保險共同體，率先實現(xiàn)醫(yī)療保險定點機構(gòu)互認(rèn)互通，異地結(jié)算；建立統(tǒng)一的勞動保障違法信息庫，聯(lián)手打擊欠薪逃匿等各種勞動保障違法行為；加快推進養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，加快構(gòu)建區(qū)域一體人力資源市場。

　　在解決突出的民生問題上，要加快解決目前無保障人員社會保障問題；進一步用活用好社會保險基金，提高社會保險待遇，率先實現(xiàn)醫(yī)保報銷比例達(dá)到目前公費醫(yī)療相當(dāng)?shù)膱箐N水平，率先建立最低養(yǎng)老金制度和退休人員困難遺屬生活津貼制度。

　　此外，珠三角還要進一步加快勞動保障信息化建設(shè)，實現(xiàn)珠三角區(qū)域社會保障卡“全流通”。 （記者馬漢青，通訊員張祥、梁嘉敏）