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配導(dǎo)師促嫁接 無(wú)錫濱湖區(qū)積極助推海歸項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化

2010年07月20日 15:24 來(lái)源:無(wú)錫日?qǐng)?bào) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

  韋伯風(fēng)能的掌門(mén)人秦嶺最近忙得不亦樂(lè)乎,公司首批訂單10月份即將發(fā)往德國(guó)。作為“530”人才,他在德國(guó)的一次電梯展上與中秀科技有限公司董事長(zhǎng)薛慶康結(jié)下了不解之緣。之后,資金和技術(shù)疊加,兩人從創(chuàng)業(yè)“師徒”變成了合作者,韋伯風(fēng)能有限公司落戶(hù)濱湖后,研制成的戶(hù)型風(fēng)能發(fā)電設(shè)備一問(wèn)世便受到歐洲市場(chǎng)的青睞。這家由“530”人才和本土民營(yíng)企業(yè)“嫁接”的企業(yè)正爆發(fā)出全新的創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。

  “人才與傳統(tǒng)民營(yíng)企業(yè)的完美結(jié)合,將爆發(fā)出強(qiáng)勁的財(cái)富效應(yīng)。”開(kāi)創(chuàng)“嫁接模式”的濱湖區(qū)對(duì)這種合作方式充滿(mǎn)信心。區(qū)委書(shū)記朱渭平說(shuō),政府不僅要營(yíng)造適宜高層次創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的外部環(huán)境,更要通過(guò)多方途徑,利用機(jī)制讓他們的項(xiàng)目和企業(yè)盡早生根開(kāi)花。據(jù)了解,最早實(shí)踐這種“嫁接模式”的鳳凰半導(dǎo)體已然進(jìn)入“花期”,公司總經(jīng)理屈志軍日前與記者聊起了企業(yè)最新發(fā)展情況時(shí)說(shuō),產(chǎn)業(yè)化是“530”企業(yè)發(fā)展的硬道理,現(xiàn)在許多風(fēng)投追著我們,只要后續(xù)資金到位,產(chǎn)業(yè)化步伐將大大加快。

  “我計(jì)劃引進(jìn)5家‘530’企業(yè)!”“嫁接效應(yīng)”點(diǎn)燃了傳統(tǒng)民營(yíng)企業(yè)家們新的創(chuàng)業(yè)激情,成為許多“530”企業(yè)和本土企業(yè)爭(zhēng)相仿效的發(fā)展新模式。談?dòng)袂偈菫I湖區(qū)民營(yíng)企業(yè)金鑫集團(tuán)的董事長(zhǎng),在成功引進(jìn)兩個(gè)“530”項(xiàng)目后,她最近又提出計(jì)劃再引進(jìn)3個(gè)“530”項(xiàng)目。據(jù)了解,目前全區(qū)已有24家新老企業(yè)分別與12個(gè)新興項(xiàng)目進(jìn)行了“聯(lián)姻”。一位濱湖區(qū)人士表示,傳統(tǒng)民營(yíng)企業(yè)之所以愿意與“530”企業(yè)結(jié)合,是因?yàn)檫@些民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的愿望非常迫切,“530”企業(yè)的到來(lái)為他們提供了新的發(fā)展契機(jī)。

  轉(zhuǎn)動(dòng)人才“魔方”,在引進(jìn)人才的同時(shí),真正使人才落地生根、開(kāi)花結(jié)果。除了“嫁接模式”,濱湖區(qū)還通過(guò)“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”幫助引進(jìn)人才扎根成長(zhǎng)。有著北方人性格的周萱,帶著她的“胚胎干細(xì)胞應(yīng)用產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)”項(xiàng)目來(lái)到無(wú)錫創(chuàng)業(yè)。缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的她急需一位指路的“導(dǎo)師”。不久前的一個(gè)偶然機(jī)會(huì),她遇到了談?dòng)袂,并成為一?duì)“師徒”和姐妹。周萱已經(jīng)是談?dòng)袂俚牡谌齻(gè)“530”創(chuàng)業(yè)徒弟,此前她成功幫助海歸博士林子懷、趙琪兩位“530”項(xiàng)目人走上創(chuàng)業(yè)大道。談?dòng)袂俦硎,傳統(tǒng)企業(yè)服務(wù)于高層次人才的同時(shí),對(duì)自身發(fā)展也起到了推動(dòng)作用。

  濱湖區(qū)去年在全市率先建立“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”計(jì)劃,從最初的15名導(dǎo)師對(duì)應(yīng)15個(gè)“530”項(xiàng)目,到目前的207個(gè)“530”項(xiàng)目均配有導(dǎo)師指導(dǎo)的“師徒”隊(duì)伍里,導(dǎo)師為徒弟排憂(yōu)解難早已成為一種義不容辭的責(zé)任,而從“師徒”成為“兄弟”的角色轉(zhuǎn)換,也已蔚然成風(fēng)。濱湖區(qū)表示,今后將為落戶(hù)區(qū)內(nèi)的每一個(gè)“530”企業(yè)配備一個(gè)“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”。與此同時(shí),鼓勵(lì)更多的民營(yíng)企業(yè)對(duì)接“530”項(xiàng)目,加快傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型,使民營(yíng)企業(yè)在新一輪發(fā)展中再次站在前沿。

  為幫助“530”人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目盡快產(chǎn)業(yè)化,濱湖區(qū)破解瓶頸問(wèn)題,創(chuàng)新投融資扶持機(jī)制,建立以政府資本為導(dǎo)向、民間資本為主體、多種渠道并存的風(fēng)險(xiǎn)投資體系,為新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了重組的引導(dǎo)扶持資金,三年內(nèi)各類(lèi)股權(quán)投資基金總規(guī)模將突破80億元。同時(shí),還將加快人才公寓建設(shè),免費(fèi)提供給高層次人才居住,山水城、蠡園開(kāi)發(fā)區(qū)等年內(nèi)還將建成3萬(wàn)平方米的人才公寓。(江山 尹暉)

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【編輯:朱峰】
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我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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