無(wú)錫通過(guò)嫁接海外人才實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型企業(yè)超過(guò)300家

　　法爾勝在產(chǎn)品中運(yùn)用了新技術(shù)，使普通光纜升級(jí)為醫(yī)療和航空等精密儀器中應(yīng)用的特殊光纖，價(jià)格隨之上漲1000多倍；原本生產(chǎn)畫框的鳳凰畫材做起國(guó)內(nèi)急缺的半導(dǎo)體芯片，讓該產(chǎn)品擺脫了以往依賴進(jìn)口的局面。從法爾勝的快速升級(jí)到鳳凰畫材的華麗轉(zhuǎn)身，共同點(diǎn)都是嫁接海外人才。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，近年來(lái)，無(wú)錫通過(guò)嫁接海外人才進(jìn)行轉(zhuǎn)型的企業(yè)超過(guò)300家。但300家“先行軍”與無(wú)錫4萬(wàn)多家工業(yè)企業(yè)、7000多家規(guī)模企業(yè)的數(shù)據(jù)相比，顯然比重很小。企業(yè)引才如何突破瓶頸、形成群體效應(yīng)？《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)以企業(yè)為主體引進(jìn)人才的指導(dǎo)意見(jiàn)》近期正式出臺(tái)。

　　重點(diǎn)引進(jìn)三類人才

　　“在與企業(yè)的交流座談中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)不僅需要海外高科技人才，更需要白領(lǐng)甚至藍(lán)領(lǐng)中的杰出人才”，參與起草、調(diào)研的市經(jīng)信委相關(guān)人士介紹，“《意見(jiàn)》將企業(yè)引才的范圍從嫁接式引進(jìn)海外高層次人才拓展到更大更廣泛范疇�！睆�2010年起，爭(zhēng)取用3年時(shí)間，初步建成能夠適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、跨越發(fā)展所必需的高層次科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍、高層次經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍和高技能專業(yè)人才隊(duì)伍。

　　這三類人才將合力打造企業(yè)引才“金字塔”。在向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，引進(jìn)一批擁有關(guān)鍵技術(shù)或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、能夠帶動(dòng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技領(lǐng)軍型人才，這是企業(yè)人才“金字塔”的頂端。對(duì)于更多企業(yè)，尤其是民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，將重點(diǎn)引進(jìn)一批在營(yíng)銷策劃、資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)核算、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際法律法規(guī)等方面有建樹(shù)的優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者以及職業(yè)經(jīng)理人。而在企業(yè)生產(chǎn)一線，將重點(diǎn)引進(jìn)面廣量大的一批批技術(shù)技能型人才、復(fù)合技能型人才和知識(shí)技能型人才。

　　讓企業(yè)成為人才“特惠區(qū)”

　　“把引才規(guī)劃納入企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)‘一把手’親自掛帥，擔(dān)負(fù)起企業(yè)引才的重任，讓企業(yè)成為人才的‘特惠區(qū)’”，這是《意見(jiàn)》的靈魂所在。

　　靈活機(jī)動(dòng)的激勵(lì)措施為人才打消了一個(gè)個(gè)顧慮：鼓勵(lì)企業(yè)采用股權(quán)激勵(lì)的方式引進(jìn)人才，可無(wú)償授予一定份額的股權(quán)(股份)，或有償出售一定數(shù)額的股權(quán)(股份),也可以采用股票期權(quán)等多種方式；鼓勵(lì)企業(yè)采取靈活多樣的薪酬激勵(lì)方式引進(jìn)人才，可實(shí)行“一人一策”、“一事一策”，制訂協(xié)議工資、崗位工資、項(xiàng)目工資、業(yè)績(jī)工資、年薪制、月薪制、周薪制等，為引進(jìn)的人才解除后顧之憂。

　　“無(wú)錫民營(yíng)資本的雄厚實(shí)力讓高新科技的大投入成為可能；而技術(shù)入股是吸引我們的最大砝碼，這意味著你不再只是一個(gè)打工者，你有了你自己的事業(yè)�！苯衲晟习肽昙藿訜o(wú)錫民營(yíng)企業(yè)的一位海外博士這樣評(píng)價(jià)自己與民營(yíng)企業(yè)的合作基礎(chǔ)。

　　政府甘愿當(dāng)引才“配角”

　　“《意見(jiàn)》的宗旨就是讓企業(yè)在引才中唱起主角�！闭�府職能部門如此表示，前幾年，政府建設(shè)“三創(chuàng)”載體，在引才工作中唱主角；今后要以企業(yè)為主要載體引進(jìn)人才。政府甘愿當(dāng)起引導(dǎo)作用的“配角”，營(yíng)造良好的政策和服務(wù)環(huán)境。

　　《意見(jiàn)》明確我市將從財(cái)稅、金融、政府采購(gòu)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面重點(diǎn)支持引才先進(jìn)企業(yè)，以政府主導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資基金、產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金、重大科技成果轉(zhuǎn)化資金以及有關(guān)部門的產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，要向引才先進(jìn)企業(yè)傾斜；積極支持引進(jìn)人才的科研成果產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，在項(xiàng)目立項(xiàng)、融資擔(dān)保、貼息貸款、土地供給等方面給予重點(diǎn)支持。著眼于滿足各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和生活的基本需求，在安家費(fèi)、居留和出入境、落戶、醫(yī)療、保險(xiǎn)、稅收、配偶就業(yè)、子女入學(xué)入托等方面進(jìn)一步提高服務(wù)水平。

　　“企業(yè)是引進(jìn)人才的主體，大力引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)人才，是培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的緊迫任務(wù)，是實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要內(nèi)容”，市經(jīng)信委負(fù)責(zé)人士表示。(高穎)